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it部副经理岗位职责共3篇 同创科技IT部副经理岗位职责及工作要求

it部副经理岗位职责共3篇 同创科技IT部副经理岗位职责及工作要求

IT部副经理职责涉及技术管理、技术开发以及IT团队管理等多个方面。他需要带领团队制定技术战略,定期审核技术方案,协调各岗位之间的工作,确保项目按时完成。此外,IT部副经理还需要管理IT系统、维护信息安全和保障全公司业务的正常运转。

it部副经理岗位职责共3篇 同创科技IT部副经理岗位职责及工作要求

第1篇

2、依据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按计划完成公司制定的工作任务;

4、组织各项例会,分析上周情况、问题、提出建议;

5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息,整理、汇总、存档;

6、负责管理客户电子信息库,每周监督人员上报更新;

7、参与制定项目规划布局和租金政策的过程,及时提出可行性建议;

8、整理汇总、提报业务进度,组织小组研讨总结,并负责汇总改进建议;

9、比较、分析行业信息,找出难点和影响因素,提出方案和建议;

10、熟练掌握流程及收取客户定金、租金等财务手续。与现管部办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;

13、密切注意市场动态及客户要求,并及时总结和反馈;

14、安排招商专员的外出调研、客户拓展等工作,解答招商专员的相关问题;

15、进行周边市场调研,并对推广媒体进行必要的督导,对刊登广告及活动效果进行反馈、汇总和分析;

it部副经理岗位职责共3篇 同创科技IT部副经理岗位职责及工作要求 第2张

第2篇

一、依据国家有关财务方面的法律法规协助财务经理编制公司的财务制度,负责贯彻落实集团公司的方针、政策、经营思路,制订和完善公司各项规章制度,组织、监督公司各项规划和计划的实施,确保公司各项工作的顺利进行。

二、协助财务经理实行会计监督,严格维护财经纪律,保证经济活动的合法、合理和有序进行合理和有序进行。

三、负责管理日常财务工作。督促各项目出纳及时登记现金和银行存款日记账,做到书写整洁,数字准确,日清月结。

四、负责督促各项目出纳对原始单据准确的核准,及时向会计传递会计凭证不得积压。

五、负责公司财产管理工作,定期组织核对现金、银行存款、借款及备用资金的清查、核实,保证公司资金的安全完整。

六、根据公司资金流动需求,认真核对相关手续的完整性,做到及时、快速、准确拨付到位。

七、负责与银行业务接口,督促各项目出纳做好各银行账户管理工作,每月月初及时与银行对账。

八、负责公司各出纳做好支票签发、网银管理、财务印鉴,保管使用工作。

九、督促各出纳及时做好日报工作,汇总后及时向董事长,财务主管发送日报,使领导准确掌握资金流动情况,合理调配资金。

第3篇

五、岗位概要: 根据门店经营发展需要,在营销部经理的指导下负责所辖区域的市场拓展及员工管理工作。

1、在营销部经理的指导下负责对所辖区域市场进行拓展工作及各种销售方案的具体实施,招徕客源。

2、直接领导分部所属客户经理,积极组织开展销售工作。主动与各类集团客户、机构、旅游中间商保持联系,随时向他们提供门店的变化情况和产品信息,以吸引顾客前来消费。

3、参与部门销售计划的制定、修改和实施;主动收集市场信息和客源情况,将销售情况统计分类、归档并提出建设性意见,供部门经理参考;对同行业的营销举措要及时收集并向部门经理汇报,并提出相应的对策、建议。

4、根据部门经理的指示和销售计划,确定销售重点,制定具体的销售拓展计划,并认真加以实施,确保销售计划的完成。

5、制定客户走访计划,组织客户经理有效开展销售活动,认真填写销售报告及各类分析报表,及时向部门经理反映有关客户需求、价格策略、促销手段等方面的情况。

6、不断通过培训更新下属员工的市场营销观念和销售手段,以适应市场变化的需要(即客户的需要),使客户持续保持忠诚度,并愿意接受门店的服务推荐。

7、主动协调营销部与门店各部门的关系,使各个工作环节运转顺利,一切以顾客为中心,在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。

8、与门店相关部门建立联系,掌握相关产品的预订情况,及时处理好销售工作中的日常事务工作,并按程序将信息传递到有关部门或责任人,做好各类客人的接待工作。

9、拟写接待计划,落实细节安排,迎送重要宾客,努力实现销售承诺,确保客户满意,发展良好的业务关系;及时建立客户档案,并以电话、传真、函件等形式与他们保持联系。

10、做好当日销售工作记录,每日向部门经理报告拜访客户及其它相关业务的开展情况。

11、参加有关会议,督导下属员工开展工作,建立良好的团队合作精神。

1、基本素质:注重细节,责任心强;性格开朗乐观,具备良好的职业道德和敬业精神,遵章守纪,工作以身作则,不谋私利;身体健康、精力充沛。

2、文化程度:大专学历,门店管理、市场营销等相关专业.

3、语言能力:普通话流利,有较强的语言表达能力,善于社交,亲和力强。

5、工作经验:三年以上高星级门店营销管理工作经验;具备较强的市场拓展及销售计划的执行能力;能够胜任压力环境下开展工作;熟练使用现代办公设备,具有一定的培训及团队管理能力。

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