仓储岗位职责4篇 职场英雄们的仓储岗位使命

本文主题是“仓储岗位职责”，着重介绍了仓储岗位的工作职责和要求。通过对仓储岗位的概述和简要解释，读者可以更好地了解该岗位的重要性和所需的能力。

第1篇

仓储管理苏州市千岩玺经纪有限公司苏州市千岩玺经纪有限公司，千岩玺岗位职责：

1、根据每天订单，找货，配货，打包，并及时对接客服部更新发货状态；

2、人员管理：合理分配仓库人员事务，负责本部人员培训、出勤、考核等；

3、仓库管理：负责本仓库的管理及人员组织参于工作安排；

4、仓管物料管理：负责仓库物品的入库、保管与出库，并做好物资台帐；

5、客户异常协调：对仓储客户提货及到货异常进行有效判别指导收验；

6、库存管理：负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致；

7、每个月底将进行盘点工作，能熟练运用办公系统软件。

2、1年以上物流仓储相关领域工作经验，有淘宝电商仓储管理经验者优先考虑，在文化艺术品/收藏品公司有管理经验者优先考虑；

4、具备团队领导、沟通协调、解决问题、计划执行、客户服务等管理潜力；

5、具备较强的责任心和团队精神，开朗乐观、吃苦耐劳，乐于接受更高挑战，能承受较大工作压力。

第2篇

直属上级：仓储课课长直接下属：搬运组长及搬运工薪资等级

岗位目的：对各种物料或半成品进行装卸和搬运的进仓工作及各种外发的搬运出入库工作等。

1各仓物料及半成品的入仓工作：如原料、毛丝、油漆、木坯、木柄的`装卸进仓工作。 10%

2物流公司、本厂货车托运、快递包材的分类进仓工作。 10%

3发外加工注塑半成品、喷漆半成品、包装等的搬运装卸工作。 20%

5对化学危险品的运输（如油漆、头油、固化剂等）在搬运过程中必须严格按照规定来操作。 5%

8对于新进搬运工，搬运组长有义务进行搬运方面的培训和指导。 10%

9搬运和装卸在公司外和公司内的车辆同时到达的情况下，原则上遵守“公司车辆优先，依轻重缓急的顺序”进行装卸和搬运工作。 5%

4技能技巧：能熟练运用搬运工具，有团队协作搬运经验。

第3篇

2、决策企业的产品定位、营销策划方向、产品渠道开拓的模式3、对企业的营销发展趋势、市场应对提出解决方案4、根据企业的规划，制定和实施公司的营销目标

5、对企业经营活动中出现的重大问题，及时给予解决6、负责企业营销工作的全面领导和落实

1、落实产品外埠市场的开拓业务，完成选择代理商、维护代理商、发展代理商的终端市场业务。

2、根据市场的状况，完成煤气工作任务的设定、达成和汇报工作。3、落实各期各个代理商的销售业务

4、按公司政策的要求，及时向各个代理商传达公司的销售信息和政策信息

6、按公司的要求，做好其他的与外埠招商相关的信息管理工作

（1）拟定阶段性销售计划和实施步骤、拟定销售政策

（2）负责落实公司的销售政策、组织销售完成销售任务

（3）销售渠道拓展，完成每日必须更新电子版的《终端进店信息表》（4）解决销售中的问题，进店审核，进店政策的拟定、商谈进店、信息跟踪等

（5）定期，准确向营销总监和相关部门提供有关市场情况、促销费用控制等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持

（6）提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态的资料，并分类整理存档管理

（7）编制市场推广费用的`计划，并加以监控与及时呈报负责拟定公司促销策略、促销政策，拟定和组织实施市场推广方案。2、货品的准备

（3）与仓储部进行良好的沟通，保证存货的合理调配，保证销售

（1）销售额的确认、销售信息的审核、员工业务工作的监督

（3）根据领导的营销方案制定出可行的营销计划、并落实（4）建立客户档案，及时向领导提供，并存于信息管理部门

第4篇

1、负责b2c网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；

2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

1.对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场6s管理

3.负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展

4.负责(每日)公司来料产品相关单据的审核及装卸配送工作的合理安排 每月月底对库存盘点，并制作《盘点表》

5.负责将经检验的物料分类再次清点摆放，张贴标识（物料卡），更新物料看板

6.负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确

7.当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（pmc）

9.负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施 完成上级领导交办的其它任务

对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5s管理 负责仓库日常工作的正常开展与创新

负责协助工厂、生产计划（业务）、财务等部门对物料的入库、出库、盘点等工作的开展

负责将每日库存以报表形式报送相关人员 每月月底库存盘点，并制作《盘点表》

负责将经检验的物料分类摆放，张贴标识（物料卡）、更新数据 负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确 负责发货计划的执行 呆废料的反馈与控制

负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施 完成上级领导交办的其它任务

对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5s管理，所属范围安全管理 负责仓库日常工作的正常开展与创新

负责原料仓管员的培训、督导，叉车工作的合理分配 负责供应商运输、卸货等投诉事件的核实与处理工作 每月月底对库存盘点进行汇总，并制作查验《盘点表》 负责标识、盘点数据的核实

负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确 当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（pmc） 呆废料的反馈与控制

协调公司各部门、物流公司等相关部门妥善处理工作，将问题及时反馈给上级 完成上级领导交办的其它任务

1） 对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；

2） 有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；

3） 优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；

1）西北区主营类目的fbp销售开展，公共类目的fbp销售开展，外部电商客户的销售开展；

2）执行企业战略目标，达成销售任务和销售计划并实施；

3）负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求；

4）销售政策、文档及流程的拟定，市场需求收集整理，协助市场产品设计和推广； 5）销售数据及市场分析。明确市场销售方向及受众；

6）协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。

1.搭建体系：构建满足运营需求的人才梯队管理体系，并不断完善和推广体系建设。

2.考核机制：设计良好的优胜劣汰考核机制和鼓励，保留优秀人才，保证人才体系的可持续性发展。

3.课程开发：独立开发组织发展需要，提升管理和专业能力的课程。

4.课程体系搭建：根据业务发展和公司战略布局，迅速完善专业课程体系，保证各级人员专业能力可以满足业务发展需求。

5.讲师队伍培养：管理和组建内部讲师队伍，建立行业一流企业内部讲师团队，服务全体员工

1.积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理；

2.负责仓库每日入库、出库、盘点erp系统数据审核，确认单据打印工作，保证erp系统帐目的准确性；

3.每日对系统帐目进行盘点工作，确保帐物相符，不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总；

1）严格执行仓储部结算工作的程序，报表、记帐及时准确；

2）保管好所负责的帐簿、报表、票据等，存档备查；

3、在实际工作中，优化质检标准，辅助仓库提高质检效率

1.熟悉国内、外进出口流程, 包括制单,跟单,物流等 ；

6、熟悉公交系统调度工作流程，有较强的制度分析能力与执行能力；

1、负责b2c网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；

2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符

2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率

4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能填写等工作

1、为客户提供专业、满意的电话咨询服务，协助用户完成订单；

1、在部门经理的指导下，对仓储部的相关管理制度进行不断完善

2、完成搬运、收发人员、叉车司机的管理和考核工作

6、监督收货员全面完成收货作业（包含信息登记和采集）

1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运与堆码工作，确保货物安全和正确堆放；

2、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作；

3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用保养，保证车辆正常使用与安全；

1、在总经理的指导下，对仓储部的管理制度进行不断完善

4、对仓储部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责

6、根据客户来货情况，做好仓储规范划，提高库房利用率

8、加强安全生产，保证公司和客户利益不受损害，保护员工作业安全

1、根据收货员的收货记录，及时安排货物进仓，并登记相关信息

3、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集

5、每周根据统计员的库存报表进行循环盘点，保证货物信息与电脑记录一致

7、保证在库货物的安全存放，包装破损或堆放不合理要及时采取措施

8、定期进行库位申请调整，不断提高库房利用率 9、完成上级临时交办的任务

1、根据营业部核实后的送货单进行收货，并在每件货物上做好标识

3、按客户要求做好货物分类清点，并以车尾为界与送货人员核对准确

4、根据货物特性合理安排货位上板堆放，保证货物堆放合理，包装无破损无霜雪

5、加强对自提货物的发放管理，必须经主管核实后才能发放

6、收货时加强对货物的抽查，保证进仓时的数量准确，无短斤少两

8、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集

9、注意言行举止，热情周到服务，展示公司良好形象