维修工程师职位面试6篇

面试经验1面试公司：宏图三胞 职位：维修工程师
首先，电话通知，是个女经理，声音蛮好听的，、。
坐公车，来到公司，问了一个销售人员经理办公室在哪，他直接让我进最里面去。
于是见到了部门经理，先是看着简历问了哪个学校，有没有工作经验，聊了一下对他们公司的看法，最后让我等主管来，于是坐了大概半个小时，等到了主管。
进到主管的办公间，问我对以前工作的总结，经验，其实主管也不会问的太详细，主要无非就是离职原因，对公司是否想长久做下去之类的，毕竟不是技术职位，聊到最后，主管带我出去，对经理说，这小伙子不错，留着吧，最后让我下周一上班，我回答了，考虑一下，毕竟最后了解不是技术岗位，只是装机仔，于是就放弃了~
面试官的提问：之前的工作经历，之前工作离职的原因，对我们公司的期望

------面试经验2面试公司：360buy·京东商城 职位：维修工程师
接到面试通知后，会通知你到成都总部面试，这边是人力资源部的人进行面试，问题都比较基础，能力方面的考察不是很多，面试过程比较傲轻松，给予了充分的提问时间。同时对面试人员的安排也比较好，考虑较为周全，经过人力资源部的面试后，通知需要前往工作部门主管面试，但是说公司这边有车可以带我过去，因此也一起吃了一顿午饭打算下午一同过去，但是由于临时有变，最后通知我下周一自行过去参加二次面试。二面的时候，部门主管面试就偏于技术能力方面了，问一些关于维修和售后的问题，由于临近午饭时间，面试比较匆忙，让我之后电话联系进一步确认。
面试官的提问：在以往的工作经历中，维修售后活动中遇到的困难有哪些，都是如何解决的。
沟通和纯技术工作更偏向哪

------面试经验3面试公司：德尔格医疗设备（上海） 职位：维修工程师
春节前投的简历，节后通知去面试，应该是2月1号左右记不太清了。北区的service manager来面试的我。聊天式的过程，持续大约一小时，主要了解专业背景，个人性格，爱好等内容，并通知2~3周后告知结果。17号接到电话二面，上海总部的service部门大boss面的，内容和第一次差不多，并给了一本专业书告知准备一周后做presentation。一周后仍在北办面试，上海总部视频面，7个面试官，presentation进行大约1个半小时，随后每名面试官提问一个，回答自我感觉良好。结束后北区经理告知等2~3天后给确定消息。于第三天下午接到offer。
面试官的提问：教育背景，家庭情况，兴趣爱好，presentation后提问主要是ppt中的内容

------面试经验4面试公司：诺和诺德制药 职位：维修工程师
第一天投了简历，第二天接到电话，一个小伙子，说英文，要我自我介绍，自己随便说了一通，然后又问了几个问题，可能因为紧张，没听清楚，然后中文对话，通知两天后面试……下午两点的样子，穿上鞋套，防尘服，进入其工作车间，那个给我打电话的小伙子领着我，之后一个40左右的工程师，应该是头，对我面试，开始还是英文，多少准备了一些，之后可能感觉本人英语欠佳，又说中文，问了一些专业的问题，说我的工作经历不是很匹配，但我尽量表示出了最大的诚意，然后做一个告别仪式，便没有等到下文……
面试官的提问：英文自我介绍？以前的工作经历，都学到了什么，负责什么？自己的职业规划？

------面试经验5面试公司：安捷伦（agilent） 职位：维修工程师
因为和那边的维修工程师比较熟，就让他们帮着推荐了。电话面试，主要问了问专业背景和一些仪器分析的基础知识，面试的可能是招人的经理而不是人事部门的人。当时就问我是不是愿意过来面试，面试时间约在两周后。问的问题主要集中在专业知识上，同时还问了一些待人接物上遇到危机怎么处理之类的。然后用英语问了一些简单的问题，最后是问我对待遇的预期。
因为前面专业知识部分没准备好，能看出基本上没戏了，面试的3位经理也不是很起劲，最后就草草结束了。
面试官的提问：主要集中在专业知识，比如仪器原理什么的，问得比较具体
另外问过如果用户很难打交道的话怎么处理危

------面试经验6面试公司：阳光雨露服务 职位：维修工程师
一开始接到电话 准备了下 具体的就只是在网上查查计算机内部结构 和运行原理 把常见故障的解决方法就记下来并且理解了下 然后看看计算机一般的基础知识 去了之后是hr和站长一起聊天 气氛还是比较轻松的 hr主要问工作经历和对这份工作怎么看 站长主要问在以前的工作中学到了什么 和为什么适合这份工作等等和工作有关的技能问题 后来 三天后左右 又有一轮面试时主管 这个就是一般性问题 不过待遇底薪700+200补助扣去保险什么都没有了 压力很大 到手的钱少
面试官的提问：你对上份工作怎么看？对未来工资有什么期望？？对公司有什么期望？

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