职场人跳槽的原因跟什么有关

“人往高处走，水往低处流”是个亘古不变的真理，它说的是跳槽的主观因素。例如：个人的职业发展受阻和薪资没有达到心理预期；另外，还有一些不可抗力因素。例如：在大城市节奏太快，工作一辈子也没有能力安家、父母年事已高，你又是家中独子、准备结婚等等。以下，就将职场人跳槽的原因，分为主观原因和客观原因来讨论一下。

1、由于主观原因引起的跳槽

职场人跳槽是什么原因引起的，跳槽跟新工作有关系吗？马云曾经这么说过跳槽的原因：“一是:钱没给到位；二是：心里受委屈了。”在金融科技猎头看来，天下熙熙皆为利来，我们的主观原因无非就是有更高的平台给我们发挥或者能给到更多的薪资。否则谁会愿意离开熟悉的工作环境呢？

所以，假如职场人是因为主观原因而离职，那一定要谨慎地处理好你手头的交接工作。骑驴找马也要有始有终，否则在你的档案里，你就是一个不负责任的人。另外，关于调薪的问题，如果是在你有那个能力的情况下，你可以整理好你在公司所负责的项目文件和一切你为公司做的贡献等等，带着它们去找你的老板，老板觉得合适就一定会给你调薪来留住人才，反之，“德不配位”你也不好意思要求调薪。所以，在职场中有些人未必是因为新工作而选择的跳槽，或许是因为对前一份工作有不足的地方。

2、由于不可抗力原因引起的跳槽

职场人的跳槽原因有哪些？跳槽跟新工作有关系吗？金融科技猎头认为，或许是由于不可抗力原因引起的跳槽，比如在北上广这类沿海一线城市，确实绝大部分人都很难买得起房，时间一久，随着年龄的增长人难免会觉得没有归属感。还有消费高存不下来钱，父母年事已高需要人照看等等。

关于该类跳槽的原因，金融科技猎头认为，这样你的职业生涯应该要有一个规划，当你进入一个行业十年后，你已经熟悉了这个行业所有的东西，是这个城市这个行业应当已经有了自己的成就的，不应该轻易地放弃，尽量找办法来克服这些因素。即使你要跳槽到离家近的公司去你也要谋求更高的职位。

3、跳槽原因是你面试新公司成败的一个重要原因

在金融科技猎头看来，跳槽就是为了实现某些前任工作无法实现的东西，而跳槽的原因也是职场人面试新公司成败的一个重要原因。若是你因为想谋求更好的发展，而你又有能力，那么直接说你有自己的职业规划，原来的公司教不了你更好的东西就行了。

因为除了跳槽，还有开除、协议解约。开除就是严重的问题了，不妥善交代，面试一定通不过。所以，职场人在跳槽之前，为了下一份工作，最好提出一个合理的跳槽理由。