跳槽虽自由，但仍需谨慎

春节过后往往是跳槽的高峰期，闺蜜小A今年也加入了跳槽队伍。不同的是，她跟她领导及项目团队几个成员一起跳槽到另一家创业公司。年后提离职，顺利的办完了离职交，也顺利入职了新公司。因为是初创型公司，除了工资，整体福利及企业文化肯定不如上家公司，紧接着迎来的就是周末的加班生活，这些倒也都在预料之中。没想到的也是引起她内心波澜的是领着他们跳槽的领导，在她办完离职手续才提离职，现在原公司用升职加薪挽留，原领导放弃原定跳槽计划，这时已经跳槽过去的几个同事有点慌了。

关于跳槽，我很赞同马云的观点:1、钱，没给到位；2、心，委屈了。每个人待在原公司，都有继续待的属于自己的理由。离开原公司，也都有属于自己的离开的理由。跳与留，都是自由的。我想说的是人与亦云的跳槽。

每个人有属于自己的特定的职业生涯，和成功一样是不可以完全效仿的。要根据自己的实际情况来看待一份工作是否适合自己，自己要有判断。首先，水往低处流，人往高处走，要么涨薪，要么职位升高，要么有更多学习发展空间和机会。其次，自己有不安于现状的奋斗心态。都满足了，那就可以自由选择跳槽，如果没全满足，就需要对自己深入剖析，千万不能看着别人怎样就怎样，也不能完全听信与他人，口头承诺给什么保证。要不然很可能成为辅助他人涨薪的牺牲品。

闺蜜小A，其实她原领导涨薪升职仍留在原单位，内心完全不必有很大波澜。离职是因为想换个环境，更好的提升自己，新的单位，也提供给她发展的空间。即便原领导一同跳槽到新单位，哪一天也有可能再离职，所以既然原单位新单位对于小A来说都满足现在跳槽条件，那本不该内心波澜。即便有内心波澜，那应该是对原领导做人原则的否定与鄙视，和新单位没有关系。

事实上小A感觉跳槽很大程度上是受原领导的鼓励与怂恿，缺乏了一些自身判断力。所以心里感觉愤愤不平，内心不爽。希望早点平复心情吧~

跳槽虽自由，但仍需谨慎，要有自己的判断，切勿人云亦云~