网络应聘还需谨慎

网络招聘市场正成为目前就业招聘的热点。网络招聘符合现代社会发展背景和求职者需求。调查显示，有59.3%的待业大学生很少与人交流，他们迫切希望扩大自己的人际交往面;近25%的待业大学生对如今的就业扶持政策并不十分了解。由于他们的信息来源渠道非常有限，因此网络成为他们了解社会需求、争取个人发展的最大窗口。

　　同时，新兴的网络招聘以精准、高效、快速的招聘优势成为企业招聘的主流选择，获得企业和求职者的青睐，目前形成了以三大综合性招聘网站为主、行业人才网站及区域性招聘网站并存的格局。业内人士预计，2012年中国网络招聘市场规模将达26.3亿，市场容量将占据整体招聘市场份额的54.3%，发展潜力巨大。网络招聘可以为企业和求职者节省大量的时间和精力，因此，跟垂直网站合作，成为一些企业招聘的首选。

　　网络招聘具有选择广、时效长、收费低等优势，面对企业急需人才的情况，也只有网络招聘这种方式能帮助其快速招到理想人才，以解燃眉之急。有统计数据显示，自正月初七开始，求职简历以每日800份的数量猛增;与此同时，招聘企业也在以每日120家的数量增长。截至目前，河北博才网的点击量已突[被过滤]站的历史最高流量。

　　网络应聘还需谨慎

　　面对网络招聘这样一个新生事物，求职者一定要登陆正规招聘网站，这样才能从根源上防止网络诈骗。正规的招聘网站都会仔细验证招聘单位的真实性，要求招聘方提供单位营业执照、办理职员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，以防止虚假信息的发布。

　　当收到企业的面试通知时，首先要做的就是核实招聘公司信息，查询企业的真实性，问清公司的名称、网站、地址、电话等信息，然后再查证是否属实。骗子公司多用商贸公司、贸易公司、化妆品公司、房地产经纪公司等名义，一般没有独立的网站。求职者可拨打114查询电话以核实该公司是否有电信注册，还可以登陆当地的工商局网站查询企业的注册情况。

　　在任何情况下，求职者都不要向任何公司透露自己的社会保险账号、信用卡号及银行账号。骗术终究是有漏洞的，对于涉世未深的毕业生来讲，在网络求职中遇到任何问题，只要多问个为什么，多加以分析，实在感觉拿不准的东西，一定要请家长或老师帮助，这样才能避免走弯路或者错路。