真正得到上司器重的人都有这几个特征

谈到器重，很多伙伴们都会说在职场上要想得到上司的器重，那肯定是有能力，有想法，有创新，有干劲的人，这些说法是没有问题，只是说白了你还有些以偏概全，结合自己的工作阅历，观察那些在职场中被上司器重的人，他们的身上往往有如下几个特征，也就是这些特征使他们在工作中爬的比其他人都快。

【1】面对工作能做到精益求精。

记得很多年以前看过汪求和老师写的一本<细节决定成败>的书，里边有大量的实例阐述了细节的重要性，对比工作中那些成功的人士，他们在工作中就非常注重细节，并且在很多时候他们往往是追求完美，追求精益求精。这种人的工作结果不管如何，至少他们的态度，他们的境界，他们的精神往往在工作中影响身边的很多人，从而不由自主就会得到了老板的器重。

【2】面对工作具备远见和格局。

对于工作中的远见和格局，很多人会认为那是公司管理层以杀人的事情，其实不然在职场中打拼，不管你在身边的位置，当你具备一定的远见和格局的时候，你会发现你在做事的过程中，你就具备一定的超前的想法和理念，就能无形中的成为部门的标杆，或者说引导同事们的具备先进的做事方法。你说，这样的人老板会不会重视？

【3】面对工作问题能直窥深处。

不管在工作中你处于什么样的位置，也不管你所做的工作的大小，每一个人的工作都或多或少会出现一些问题，刚发出去的物体的时候不是简单的应付这些问题，而是能看到问题的本质或者说找到问题的根源，这样一来，很多问题到你这里你就变成了问题的终结者，使整个工作变得顺畅而且高效起来，到这个时候，老极不器重你，打死我都不相信。

总而言之， 要想在工作中被老板器重，不是简单的表表忠心，拍拍马屁，多加班即可搞定，而是必须在你的身上表现出你有过人之处和你的与众不同，只有如此你才能得到老板的器重，而且你还会爬得非常快。