你觉得工作是开心重要，还是钱重要？

你觉得工作是开心重要，还是钱重要？

面对这个问题，老王相信很多职场人的第一反应就是：那还用说吗？当然是钱重要。每天披星戴月，辛辛苦苦为的是什么呢？

答案脱口而出之后，似乎又会产生第二个困惑：有钱为什么还不开心？难道是工作带给人的负担，已经超过了钱可以带来的安慰与快乐？

是的，这个问题似乎只有在这样的前提下才成立。

那么我们重新来回答一下：有一份工作，它透支你的体能与激情，但是收入还不错，你要不要继续做下去？

这次我们才终于明白，问题的真正内核是：面对生活，我们是否有say no的权利？

曾有一位张先生来找老王做咨询，他在一家公司已经供职了十年以上，薪资很不错，但是整个人气色非常差。经过详细了解，老王才知道，张先生就是那种一个人干三个人的活儿，拿两个人的工资。

很多小企业为了节省人力成本，都会这样做。看起来给一部分人提高了薪资，但事实上打的是另一种算盘。

张先生很苦恼，他如果跳槽，就很难拿到现在的薪资，支撑不起家庭的开销。可是再这样做下去，他也感到无止境的绝望。在这样的心理边缘，他似乎进退两难，不知道自己该如何摆脱窘境。

王小波说，人类的一切痛苦，本质上都是对自己无能的愤怒。那么我们拼尽一生所要获得的，其实从来都不是财富，而是选择的权利与拒绝的底气。

1、比起开心，大多数人更需要钱。

任何工作都不可能一直开心。这是一个残酷的现实，但真相就是如此。

老王认为，这世界上真的没有一直会开心的工作，也没有纯粹快乐的学习。工作这件事，或多或少都会带有艰辛、挫折与痛苦。这个时候，钱就是让人感到踏实的一道防火墙。

就如同张先生的处境，他想要改变现状，但是他难在太依赖于这份薪水，因为要养家糊口，因为肩膀上负担着太多责任。所以纵使老王懂得再多职场道理，看到再多局限，但是对于一个每月“等米下锅”的职场人来说，对于一个每天要面对孩子房子车子的职场人来说，都必须要面对现实：钱是真的真的很重要。

这个时候，任何人都不要去灌输心灵鸡汤，让他们去放弃薪水，追求开心。因为我们无法去真正体验到对方的艰难，因为没有钱他们根本无法开心。

这个时候，选择钱还是选择开心，就是一道已经写好了答案的题目。既然已经做出了选择，那么对于职场上那些不开心的时刻，只能选择面对和接受。

2、脱离了个人品牌的高薪，很可能是一种透支。

企业不是慈善机构，所以我们在职场拿到的每一分钱，都是价值所得。但是我们也要意识到，优厚的薪水并不一定代表职场竞争力。

多年前，老王认识一位传媒集团的杂志主编，她在这个集团工作了七年，非常努力，月薪已经达到了3万加，很得老板的重用。但当时老王就意识到，她一旦离开这家企业，重新走入人才市场去竞争，却很难再拿到这个数字。因为首先这个行业就处于下行趋势，市场在逐年收缩，她又是属于“苦劳”型职场人。

开心和钱究竟哪一个重要？老王认为对于她来说，应该适当少赚些钱，守住自己的身体健康，也将更多时间放在打造个人品牌这件事情上。长久的价值，才会带来真正的开心。就像是这个世界有很多高危行业，薪水都很高，但却代价非常大。

因为如果将“苦劳”作为自己的职场价值，那么随着年龄的增长，体力与脑力的下降，它是注定会慢慢流失的。

3、没有能力就没有话语权和决定权。

看到这里或许你已经明白，开心重要还是钱重要？这个问题最残酷的地方就在于，你要意识到自己是否有选择权。

能力越高，话语权和决定权越大。只要能力足够，我们甚至可以双选双赢，既要工作开心，也要钱包满满。

所以对于职场人来说，一定要将精力用在价值提升这件事上。你在职场上的价值，取决于不可替代性。成年人的世界，需要长久的眼光，也需要持久的耐心。一个人在面对选择时，最大的底气就是能力。

总之，老王认为，在开心与钱之间，我们希望可以两者都要，也要尽力去追求。如果实在不行，那么就从自己的实际情况出发，在其中找到一个平衡点。

写在最后

工作是开心重要，还是钱重要？老王认为，这并不是一道非黑即白的问题。问题的正确答案是：它们之间应该是一种协同关系，短暂的开心和短暂的高薪都不重要，长久的开心和长久的增值才重要。