职场中利益真的高过友谊吗

利益真的高过友谊吗？。

不，真正的友谊从来都是哪怕你飞的再高，我都会为你鼓掌并且等待你飞累了给你一个怀抱。而表妹的这种情况则是，自作多情，以为情比金坚实则人家只是在看你笑话。

人都是在不断的跌倒中成长的。人心隔肚皮，我们永远无法通过预判来得知对方是好是坏。能做的不过是给自己设置一条界线，不该说的别说，不该做的别做。

稍微一亲近就口无遮拦的毛病真的必须要改。

谁没有吃过苦头呢？错把同事当好友，结果苦果只能自己往肚子里咽。职场中，千万要记得不要把同事当朋友。职场是一个巨大的利益链，谁都有可能在无形中挡住了其他人前进的路，难免对方会产生把你拉下去的念头。

大概每个部门都会有好几个群聊，当你以为群里的都是好友，可以肆无忌惮地吐槽其他同事的时候，也许截图已经偷偷抄送给了另一个有那个同事没有你的群聊。最后的结果就是，你总觉得那个同事针对你，和你合作时各种不配合，殊不知人家早已将你拉入黑名单 。

小编早前在一家大型公司实习的时候，就体会到了什么叫做职场竞争。平时AB两组的组长手挽着手聊天，兄弟长姐妹短的，但是当有一个晋升机会的时候，暗地里斗得风起云涌，当我们这些职场萌新反应过来的时候，这场战役已经结束了。

而赢家最后自然也清扫战场，把前朝残党收归的收归，清除的清除。而这场战役最终的成败居然就是因为一个小白的签字。不该她负责的事情她签了字却出现了重大失误，最后问责时找到的永远是签字的人，而领导也要连带责任。

当时带小编的小姐姐在很早前就告诫过，少说话多看多学。不要和其他部门的人过多透露本部门的事情。所有需要担责任的事情都一定一定要告诉组长，千万不要自己擅自决定。

小编也把这些话转告给大家，因为职场中有太多的利益干涉，当你把自己的隐私或者弱点都暴露给对方的时候，就相当于把自己的把柄送到了对方手里，一旦出现问题，那么就相当于敌人手里拿了一把满配的98K，对着只有一把小手枪的你。

所以，建议大家在职场中一定不要过多暴露自己的私事；也不要过多的去干涉他人的事情；有些忙对方没有要求不要自作多情的去帮忙；工作社交和私人社交一定要分开。

切忌感情用事，但这并不意味着面对同事就如面豺狼，和同事最好的关系应该是不远不近，职场不是用来交朋友的，只要认认真真做事就好，配合好同事的工作就好。有真才实学的人在职场中总是受欢迎的。

另外，不要因为工作上的事情和同事闹僵，因为当你们都离开这个公司后，你们的利益纠葛就不见了，而因为公事而弄得互相不开心以后见面也着实很尴尬，同时切断了自己的一些隐形人脉。

彼此有选择的才是朋友。被迫同班、被迫同宿舍、以及不得不一起工作的同事......这些不一定都是朋友，而这种时候，千万不要觉得伤感，因为我们都不是人民币，不可能做到人见人爱。不要为那些不能成为朋友的人难过。

到底是不是每个同事都不值得深交？

小编倒是觉得不是的。因为这个真的看人。就比如壹习的小哥哥和小姐姐真的还都挺好的。有对比才会有感受。希望你们都能找到一个不勾心斗角的一席之地。

基思·法拉奇说过，我们不是为了搞人际关系而去交朋友，不断去结识朋友，它本身就是一种生活方式，所谓成功的人际交往，其实就是以另一种方式来看这个世界。

我们都要度过各自的人生，而所谓人生，本质上就是我们在这一生中跟哪些人共同度过。