职场把握争与不争，自然活得轻松活得自在

有人说，工作以后才知道，累死你的不是工作，而是工作中遇到的人。其实，对于玻璃心情商低的人来说，他们总是在不该争的时候争，把精力都放在消耗自己的事情上面。而对于内心强大情商高的人来说，他们能够准确把握“争”与“不争”的分寸，自然活得轻松活得自在。

三不争

第一，不与领导争对错

在职场上并非不能够跟领导争对错，而是要讲求方式方法。有的人大咧咧的当着众人面指责领导的不是，还自以为是的感觉比领导聪明，这样的人有出路才会奇怪。

不管是领导还是同事，与之说话尊重为前提，要懂得顾及对方的面子。私下给领导以建议的方法隐晦的指出领导的失误，不仅能让领导更好的接受，才能对你多一分好感。所以，指正领导的错误，一定要选择对方最能接受的方式。

第二，不与下级争功劳

谁都喜欢出风头，但是要想清楚这个风头是不是自己的。职场上不乏爱抢功劳的小领导，总是带着团队的成果跟大领导邀功，突出自己的功劳。

在一个团队中，你想要做一个被人认可的领导，首先要善待自己的团队的成员。成果是团队的，不要肉全你吃了，剩下汤让大家分。这样的团队没有动力，也就没有创造力了。所以，你想要升职加薪，路走得更远，别忘了你身后那些默默付出的员工们。

第三，不与同性争才貌

职场上最幼稚的攀比，莫过男性同事之间争才华，女性同事之前争外貌。越是喜欢炫耀自己才华的人，内在其实很肤浅，越是喜欢炫耀自己外貌的人，其实很自卑。

很多时候，才和貌都是比较主观的东西，看在别人眼中能让别人欣赏的，自然都是好的。但若整天挂在嘴上，再好的才和貌，都会令人感觉聒噪和厌烦。所以，在职场上，只有自然流露出的魅力才最吸引人，千万不要费心思去争。

三争

第一，做事争取时间效益

在职场上不乏一些人，白天上班的时候磨磨叽叽耗费时间，快到下班的时候便开始争分夺秒，不仅能在领导面前树立刻苦加班的好形象，还能争一笔加班费。这样的人最是自欺欺人，以为在正常工作时间娱乐，占了公司便宜，其实上吃了大亏。

真正聪明的人，他们会在工作时间认真工作，完善每一项工作，给领导树立积极高效的好形象。准时下班后，丰富自己的业余生活。这样的人工作生活两不误，所以，永远不要把自己的时间当作成公司的，要为自己而活。

第二，工作争取合理利益

在职场上多的人不懂得争取自己的合理利益。在该维护自己的利益的时候不好意思，事后又抱怨别人不让着你。公司不是你家，同时也不是你的家人，蛋糕就那么大，谁都想要，没有人会考虑你，让你先吃，只有谁有能力跑得快就是谁的。

让人觉得心累的本质就是，你觉得那块蛋糕是你的，但却被你的同事抢了去。所以在职场上，永远不要觉得让一次算了，面对合理利益一让再让，是假大度。该争就争，自己的合理利益绝不能轻易相让，当你保护了自己的利益，得到你想要的，你会发现在职场上的乐趣。

第三，为人争取品德认可

在职场上太爱争，并且耍手段的人，就算争赢了，也丢了别人的信任。很多时候，有的东西，你这一次争输了，还有下一次的机会，但是信任这件东西却是消耗品，一旦丢失，就很难再找回来。

真正智慧的人懂得孰轻孰重，他们永远不会为了一时的利益就轻易打破自己的道德底线。这样的人即使输了，也能得到领导和同事的认可，同事会支持你，领导会重用你，你得到的绝对比失去的更多。所以，在职场上任何时候，要记住为人，最重要的是人品。

职场如战场，千万不要把同事和领导当做是你的敌人，跟他们打心理战，让自己备受煎熬。你要争的只是为你自己的，是你的工作，你的利益，你的人品。其余任何，放宽心没必要争。这才是职场上为人处世的大智慧，人也就能活得没那么累了，你说是这个道理吗？