职场压力，不得不说的话题

职场压力，不得不说的话题。

地产行业来说，压力更甚。永远是完不成的KPI，永远开不完的夜总会，永远做不完的报告，进入地产行业，我仿佛听到了入职宣誓：我志愿加入地产行业，从此自愿每天加班，自愿接受目标责任书中的内容，兢兢业业为地产事业贡献自己的每一份力量。。。。

散发着柔和灯光的会议室，就像慈母在呼唤远行的孩子一般，一呼唤就到了半夜，夜总会是地产人对工作最深切的认知（突然有点不想回家了是怎么回事）。

其实，如果仅仅是来源于工作的压力还情有可原，毕竟吃着这碗饭，手里也得有一双筷子不是，指望别人投喂也是不现实；其实更多来源于其他方面。

压力来源

1、工作指标压力

最基础的压力，成年人深夜鸡汤的汤底，没有它，整个鸡汤会索然无味；指标定的永远是天花板以上，期望我们化身跳高运动员，毕竟要敢于突破自己的天花板不是（等等今年年终奖怎么这么点？哦，指标完成率xx%）；

2、部门配合

Deadline为今日启动会材料，从昨天信誓旦旦的说晚上发给我，今天又躺尸一整天是怎么回事，催资料难，最后领导以为你没做事，耽误了启动会上会时间，节点延迟，板子打下来，只有自己的屁股是疼的；

以上还只是因为工作！工作！工作！接下来，哼哼，就是真正的主菜了；

3、上级领导不对眼

原因很多：①、思维模式和他不同；②、有自己之前共事的同志想进来，少一个位置；③、重大事项立场有问题。不管是什么原因，这个时候，哪怕是吃个饭，也能变着法的埋汰你（别问我遇没遇到过，问就是，拒绝回答），这个时候，同事的立场也会变得比较微妙，能坚持两个月以上的，都是真正的勇士，敢于面对淋漓的鲜血，不过，一旦这样的话，下一家公司也在向你招手了；

4、直接利益冲突

本来想好好上个班，突然觉得氛围有点不对是怎么回事。一般分为两种情况：①、公司本身内部就存在斗争，你的加入已经无形中打破了平衡；②、你的到来分走了某些人的权利。这种情况也无可避免，如果急于找工作难免会踩坑。

5、公司文化

真的是玄学范畴了，现在地产公司的企业愿景，公司口号一个比一个响亮，落在实处的还是看落袋为安钞票的数量，可能所进入的公司或某个区域在建立之初就有这种传统，毕竟，与人斗，更加其乐无穷。

6、招聘目的

别猜了，找你来就是给你准备了24k大黑锅，来了就带上，甩都甩不掉。

可能有人觉得很多压力都可以避免，做好前期调研工作，3、4、5、6简直就是小意思，鄙人虽然从业时间不长，但已经见过花式离职原因了，深层挖掘下去，因为薪酬离开的，反而是少数，职场老司机翻车的都是成批量的，小白还是不要去幻想脱坑了。

请大家正示自己面对的职场压力，WTO组织确认每年80万人死于自杀，职场所造成的的比例为数不低，因为职场压力所造成的各项疾病、抑郁症更是多不胜数，毕竟，快乐工作、健康生活才是我们的宗旨。