- 本文是员工升职加薪申请书的范例,详细介绍了申请人的个人信息、工作经历及业绩,并说明了申请加薪的原因和计划,寄望公司能够给予肯定和支持,提升员工积极性和生产力。第1篇我是xx,在x公司工作已有一年零六个月的时光了,现任公司咨询部助理一职。自从xx年2月进入公司以来,从实习...
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- 纵是你跟上司的关系再好,人际关系处理的非常好。记得职场如战场,有些话绝对不能说的。技术关必须过“技术我不在行”。要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面,要保持强烈的求知欲,加强学习;另一方面,过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己,随时跟同事们露几手。工...
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- 在现实的管理过程中,除了工作中的难题容易上司头痛,同时那些不听话的而且有能力的下属也往往最容易让上司头痛,不过能做到上司的人往往是都有几把刷子的,结合自己多年的职场经验,现把上司对付有能力不听话下说的套路或者招数为伙伴们说上一二。【1】有能力不听话,上司通常不会...
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- 经历了“过五关斩六将”的层层面试选拔后,一部分毕业生已经坐进了办公室,职场生涯就此拉开了序幕。同时即将毕业的大四学生也跃跃欲试,准备奔向求职之旅。在经济现状不太景气的前提下找到一份适合自己的工作,职场新人无疑是幸运的,然而在经历了短暂的喜悦之后,他们或许很快就发...
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- 在新年的第一夜,我们相聚在温馨的家庭中迎接2021年的到来。而在公司,我们的领导们已经开始筹划着新一年的工作计划。作为下属,我们应该向领导们表达一份谢意与感激。在这个春节佳节即将到来之际,我们特别准备了一份感谢信,向领导表达我们的诚挚感谢和祝福。第1篇首先,公司代表...
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- 上司提拔下属,可能是凭了他多年的经验或因为工作的需要,虽然他辛辛苦苦对你进行了长时间的精心培养。不遗余力地将你提拔上来,你却不应对他顶礼膜拜,总是迷信于他。如果你的思想总是被上司的思想所左右,所束缚,艺不是一件很悲哀的事情吗?而且你所做的许多工作决定了不允许你这样...
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- 每个人都会有自己的缺点,俗话说“人无完人”,这些缺点在日常生活会体现出来,自然在职场中也免不了会出现,尤其是对于职场新人而言,在处理事情上如果出现错误,那是再正常不过的事情,但作为领导,肯定不能放纵属下犯错,所以领导的批评也在所难免。人在职场飘,哪能不挨批。喜欢听表扬,不...
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- 懂得宽容的人,一定是好人。但好人不见得是好领导,不懂得宽容的人,没有胜任领导岗位的心胸,一味的宽容一定会演变成纵容。好的领导,一定懂得拿捏各种限度,严厉与宽容是有界限的,下属跟随你,除了要挣一份工资以外,还需要成长。作为上级,有义务让他们成长,所以我的观点是适当包容缺陷,并...
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- 职场要领,洞悉上司的15种表情。汽车人才行走职场,首先要学会的一项重要本领是察颜观色,它最能不由自主地告诉我们真相,人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微,进而识别他人整体,对其内心意图洞若观火。人际交往中,对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐...
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- 【如何做一个卓越的上司?】看不出下属的错,上司还不合格;告诉下属“你错了”是刚上路的上司;告诉下属“你错了,错在哪”,是普通上司;告诉下属“你错了,错了,错在哪,怎样才对,将来怎样避免再错”,这是一个优秀上司。但是,让下属自己知道错了,会自我修正和完善的上司,才是卓越上司!...
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- 我们的职业各不相同,但我们都无法避免犯错。错误不会因为一个人职位的升高而减少,相反,职位越高的人一旦犯错,如果不能及时妥善地处理,将会造成更为严重的后果。在我们日常工作中,当上司犯错后,他会如何应对呢?下属又怎样看待犯错的上司?针对这些问题,前程无忧近期进行了调查。上司...
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- 教你如何在办公室讨得好人缘,教你如何成为上司眼中优秀的人,史上最实用职场妙招,一起来看看:?第1招:主动为上司或其他同事做些辅助性工作。比如打印材料、填写表格等。这样做不但能得到赏识,还可从中掌握公司的业务情况和工作流程。你别小看这些努力,它会帮助你迅速得到大家的帮...
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- 本文以“顶撞上司检讨书”为主题,旨在探讨工作中与上司产生冲突时如何恰当处理。通过分析顶撞上司的原因、后果以及解决方式,帮助读者在职场中避免类似问题,并提升人际关系和工作表现。了解如何正确面对上级领导,可助您在工作中取得更好的成果。第1篇今天,我怀着愧疚和懊悔给...
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- 变化快、想法多……搞得我疲于应付下属的苦恼:我的老板一会一个想法(级别越高,越是如此)。你接了任务刚起了个头,Ta马上又有新的想法扔过来了……搞得你疲于应付、苦不堪言。而且,往往Ta有了新想法之后,恨不得你当天晚上就出结果。其实吧……这样的BOSS很正常。而且绝大部分是因...
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- Emma的新上司干了不到三个月便离职了,这让Emma不知所措,“半年间换了两任上司,我该怎么办?……”在职场,你会遇到各种情景,上司离职这种情况在每个人的职业生涯中都会发生,没什么大不了的。上司让我一起走?关键词:审视定位推销不要受宠若惊地说yes,更不要划清界限地说no,表示感谢后...
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- 职场是一个最讲求丛林法则的地方,如果大家想在一个公司立足,一定要明确这样一点:千万不要跟领导对着干。无论你有多么充足的理由,无论你的本事有多大,无论你受了多大委屈,你都应该避免和上司产生冲突。因为与上级领导的融洽相处,可以让你轻松获取升职加薪的机会。那么,很多人会疑...
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- 本篇文章将围绕“给领导的道歉信范文”展开讨论,为大家提供一些常见情境下的道歉信范文。作为一个公文网站的编辑,我们深知道在工作中,偶尔会因为某些原因犯错而需要向领导道歉。通过这些范文,我们希望能帮助大家更好地表达道歉之意,并希望能给各位读者提供一些参考和帮助。第...
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- 沟通上司别想当然Cindy在一家美资公司做行政主管,公司要召开经理级会议,老板让她拟好会议日程和安排,然后下发到每位参会者手中。Cindy很快做完了这件事,并把提纲E-Mail到老板的私人信箱里。临近开会前两天,老板很不满意地问她为什么还没有看到计划,Cindy说“三天前就传到您的...
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- 在职场中,我们难免会遇到帮助过自己、支持过自己的上司。感谢信是向上级表达感激之情的一种方式,能够加强上下级之间的关系,同时也能够提高工作效率和工作质量。下面,本站编辑就为大家总结关于写给上司的感谢信的相关内容。第1篇你们好,回想在港城办事处三年多的日子里,我得到...
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- 一年的兢兢业业工作,快年终了,该不该跟老板提加薪呢?Alan在办公室外面的走廊里抽着烟,无聊的把玩着手机,心情郁闷的乱点着。心里想着所有老板都精着呢,想让老板加薪,还真不是件容易的事。开口直接说,碰一鼻子灰不说,反而让同事笑话,以跳槽为由提加薪,用了一次又一次,不是长久之计。到...
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- 我们大部分职场中人,都对自己的工作有一定的追求,或追求稳定清闲、或追求高薪福利、或追求加官进爵、或期望自己在工作中补充技能等等。一般情况下,在没有更好的选择或目前工作基本符合自己目标的情况下,大部分人都不会贸然离职。但如果你的工作出现了以下这四个情况,要格外注...
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- 职场中有很多人非常害怕领导,他们见到领导就像小时候见老师一样,在和领导打交道时说话时很紧张,甚至是恨不得绕着走,之所以出现这样的原因,就是因为权力恐惧,他们害怕自己没做好被领导批评,怕被领导穿小鞋,怕领导炒鱿鱼,其实职场中领导没有什么可怕的,之所以怕领导不是怕这个人,而是...
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- 本文提供实用人事年终工作总结模板,帮助人事主管更好地进行年终反思和总结,及时发现问题、改进工作。模板设置从数据分析到工作亮点等多个方面,适用于不同规模、不同行业、不同发展阶段企业的人事工作。第1篇时间飞逝,转眼间20xx年已接近尾声。我非常荣幸能够成为公司的一份...
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- 【1】互相不信任。在一次和员工互动的过程中,有一个员工问到:你们这些做管理的,你们认为什么样的管理最有效?最能让员工折服?最能让员工自主自发?这个问题看似简单,但却非常犀利。说实话十多年的企业管理实操经验发现,最成功的管理就是员工和下属相互之间彼此真诚的“信任”,就这...
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- 加入职业场后,很快的,我们就发现在职业场里晋升如此艰难。在小公司还好些,但当我们进入一些中型企业或者大型企业,工作了一段时间后,原来渴望晋升的念头,象被迎头泼了一盆冷水,那些师兄师姐们,正一个劲的努力的排好队,等着晋升!看起来,如果自己加入排队行列去,即使排了个十年八载的,也...
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