![实习时如何拒绝上司无理要求？]( "实习时如何拒绝上司无理要求？")
- 风险指数：★★★★★@上司：其实我也不是很介意下属对我说“NO”，但是我往往更希望听到的是“NO”背后是否还有更好的意见！我叫你一起加班，你说没空；我叫你一起应酬，你说没心情；我叫你方案再修改，你说没想法。我没有要求你怎样“忠君”，更没有要求你马首是瞻，虽说是上下级，但是我也很...
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![洞悉上司的15种表情]( "洞悉上司的15种表情")
- 职场要领，洞悉上司的15种表情。汽车人才行走职场，首先要学会的一项重要本领是察颜观色，它最能不由自主地告诉我们真相，人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微，进而识别他人整体，对其内心意图洞若观火。人际交往中，对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐...
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![当上司犯错后他会如何应对]( "当上司犯错后他会如何应对")
- 我们的职业各不相同，但我们都无法避免犯错。错误不会因为一个人职位的升高而减少，相反，职位越高的人一旦犯错，如果不能及时妥善地处理，将会造成更为严重的后果。在我们日常工作中，当上司犯错后，他会如何应对呢？下属又怎样看待犯错的上司？针对这些问题，前程无忧近期进行了调查。上司...
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![实用人事年终工作总结模板4篇 《获得上司青睐！实用人事年终工作总结模板》]( "实用人事年终工作总结模板4篇 《获得上司青睐！实用人事年终工作总结模板》")
- 本文提供实用人事年终工作总结模板，帮助人事主管更好地进行年终反思和总结，及时发现问题、改进工作。模板设置从数据分析到工作亮点等多个方面，适用于不同规模、不同行业、不同发展阶段企业的人事工作。第1篇时间飞逝，转眼间20xx年已接近尾声。我非常荣幸能够成为公司的一份...
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![职场要领 洞悉上司的15种表情]( "职场要领 洞悉上司的15种表情")
- 职场要领，洞悉上司的15种表情。汽车人才行走职场，首先要学会的一项重要本领是察颜观色，它最能不由自主地告诉我们真相，人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微，进而识别他人整体，对其内心意图洞若观火。人际交往中，对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐...
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![想得到上司的提拔，就要做到这3点]( "想得到上司的提拔，就要做到这3点")
- 行走职场如同行走江湖一般，纷争比较多。同样是努力奋斗，有些人等来的是升职加薪，有些人却是主动离开，甚至有些人被上司辞退，差距显而易见。那么怎样才能有机会升职加薪呢？有人说是靠努力，有人说是靠能力。其实，这些都是，但不是最重要的因素。最重要的是你与上司的关系，前提当然是要...
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![员工感谢信8篇 感恩上司，爱戴员工——献给每一位真心付出的领导和同事的感谢信。]( "员工感谢信8篇 感恩上司，爱戴员工——献给每一位真心付出的领导和同事的感谢信。")
- 员工感谢信是指企业或组织向员工表示感激之意的一种书信形式。这种信凸显了企业对员工的重视和关怀，不仅可以提高员工的工作积极性和满意度，还可以增强员工对企业的归属感和忠诚度。近年来，员工感谢信越来越受到企业和组织的重视和关注。第1篇你在公司服务整整一年，一年，就漫...
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![员工辞职报告申请书6篇 职场告别，感恩上司]( "员工辞职报告申请书6篇 职场告别，感恩上司")
- 员工辞职是一家企业中常见的情况。而员工辞职报告申请书，则是员工正式向上级提出离职申请的重要文件。这份申请书承载着离职原因、个人感谢和对工作成果的总结。本文将为大家提供一份详细且完整的员工辞职报告申请书范文，帮助大家快速准确地进行撰写。第1篇首先感谢公司两...
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![该如何克服对上司莫名的恐惧心理]( "该如何克服对上司莫名的恐惧心理")
- 职场当中很多所谓的恐惧心理，大多数都是由于个人对自身不自信的另一种表现形式。所以要想缓解面对上级的恐惧心理，最主要做的并不是克服恐惧本身，而是要找到产生恐惧的具体原因有哪些。这就像是一个人不断从水池里向外舀水，决定水池里的水能否彻底舀净的真正的原因，并不是自己...
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![感谢领导感谢信7篇 致上司的感恩信：领导们，您们是我们前行的动力！]( "感谢领导感谢信7篇 致上司的感恩信：领导们，您们是我们前行的动力！")
- 领导带领我们奋斗，为企业的发展做出了巨大的贡献。如何向领导表达感激之情，是我们每个人都需要思考的问题。本文将从感谢信的撰写角度，为大家分享一些实用的技巧和经验。第1篇今日，我怀着十分感恩的心境，写下这封感激信。我要衷心地感激各位领导、各位同事在我母亲突患重病急...
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![人与人--上司与下属]( "人与人--上司与下属")
- 说起上司和下属的关系，处理的最好的当属《潜伏》中的余则成，他和站长关系处得那叫一个绝！从大陆处到台湾，作为一个定时炸弹，余则成始终安然无恙的潜伏着，依然和老奸巨猾的上司吴敬中相处的亲如兄弟，到最后，这颗定时炸弹仍然没有引爆！我不得而知到底老谋深算的吴站长知不知道余则成...
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![与上司不沟通，谁晋升你？]( "与上司不沟通，谁晋升你？")
- 现在一家美资公司做行政主管的Cindy对此深有体会：公司要召开经理级会议，老板让她拟好会议日程和安排，然后下发到每位参会者手中。Cindy很快做完了这件事，并把提纲E-Mail到老板的私人信箱里。临近开会前两天，老板很不满意地问她为什么还没有看到她的计划，Cindy说三天前就传到您...
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![无意得罪上司后的几种对策]( "无意得罪上司后的几种对策")
- 工作中你无意得罪上司，其影响后果可想而知，资深职业顾问给你一些好的建议，希望对您的职业生涯有所帮助。利用一些轻松的场合表示对他的尊重即使是开明的上司也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重，所以当你与上司冲突后，最好让不愉快成为过去，你不妨在一些轻松的场合，比如会餐...
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![上司跳槽让我一起走怎么办]( "上司跳槽让我一起走怎么办")
- Emma的新上司干了不到三个月便离职了，这让Emma不知所措，“半年间换了两任上司，我该怎么办？……”在职场，你会遇到各种情景，上司离职这种情况在每个人的职业生涯中都会发生，没什么大不了的。上司让我一起走？关键词：审视定位推销不要受宠若惊地说yes，更不要划清界限地说no，表示感谢后...
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![上司的绝密隐私我可以打听么]( "上司的绝密隐私我可以打听么")
- 讲述：做了五年的行政秘书，各种各样的老板也算是见识了不少了。能遇见现在这位和蔼可亲的美国老板，我觉得还挺高兴的。他刚被从美国总部派来，随行的还有他的太太和两个还在上幼儿园的女儿。让我对老板这个人的某些方面起疑心的是三个月前，老板每周的固定几天让我帮他定餐馆，说是...
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![上司如何正确的批评下属]( "上司如何正确的批评下属")
- 批评不是目的，只是手段，批评是为了让人进步，所以，批评完以后，还需要对对方的行动进行跟踪式监督和评价，没有改进再进一步指正，如果有所改观和进步，哪怕是些许微妙的改善，也要在这个时机进行及时的表扬，以增强对方的成就感和进取心。不仅仅是批评的时机，批评以后，如果跟进的时机恰到好...
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![上司相处遵循的十个法则]( "上司相处遵循的十个法则")
- 一个人从二十岁出头工作，一直到退休，可能会工作三十多年，只要不是自己是大老板，总是会有上司，这么多年的工作也会遇到很多形形色色的上司。虽然上司会有各种各样的脾气，管理风格上可能也是千差万别，但是不论什么样的上司，作为下属跟他相处都要遵循一定的法则。法则一：不要在任何场...
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![与上司相处的三条准则]( "与上司相处的三条准则")
- 每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下三条准则可供参考：一、倾听我们与上司交谈时，往往是紧张地注意着他对自己的态度是褒是贬，构思自己应作的反应，而没有真正听清上司所谈的问题，并且能理解他的话里蕴...
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![冲上司发火该如何缓解]( "冲上司发火该如何缓解")
-     工作中产生分歧是一件很正常的事情，但发火就是你的不对了，因为你已经触犯了职场禁忌——以下犯上。员工骂上司，这也太敢了吧！虽说工作中应该是双方平等的关系，但你能确保你的上司能平等看待你吗？上司不要面子的吗？还有一点：如果在发火过程中你有人身攻击...
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![职场新人遇到难搞上司怎么办]( "职场新人遇到难搞上司怎么办")
- 职场新人，找到一份工作已经很困难，不幸遇到“难搞”上司，去也不敢，留也难受。怎么办？！首先，“难搞”上司分个类，看看自己有缘的是那一类：第一类：猫头鹰类细节控上司跟着这种上司感觉不到一丝信任，所有事情都要过问。一份报告可能要改十几遍，要求细致到标点，且为了掌握情况常常跨级管理...
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![员工升职加薪申请书职员申请加薪的申请书3篇 "升职加薪申请书：如何优雅地向上司表达自己的价值与需求？"]( "员工升职加薪申请书职员申请加薪的申请书3篇 \"升职加薪申请书：如何优雅地向上司表达自己的价值与需求？\"")
- 本文是员工升职加薪申请书的范例，详细介绍了申请人的个人信息、工作经历及业绩，并说明了申请加薪的原因和计划，寄望公司能够给予肯定和支持，提升员工积极性和生产力。第1篇我是xx，在x公司工作已有一年零六个月的时光了，现任公司咨询部助理一职。自从xx年2月进入公司以来，从实习...
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![结婚请假条7篇 "甜蜜婚礼，留下美好回忆——写给上司的结婚请假条"]( "结婚请假条7篇 \"甜蜜婚礼，留下美好回忆——写给上司的结婚请假条\"")
- 结婚请假条是一种请假文书，用于申请在结婚当天或婚礼前后的假期。请假条应该清晰明确地说明请假的时间和原因，以便上级审批并安排工作。故此，本网站提供结婚请假条范文，供读者参考。第1篇您好！我是余坊中心校的教师xxxx，因为xxxxxxxxxxx，需请xxx。请假（时间）从xxx到xxx，去往地点xxx...
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![问：工作中和同事上司很难相处，你会怎么办]( "问：工作中和同事上司很难相处，你会怎么办")
- 求职者吐槽：我是来工作的又不是来交朋友的，做好我的本职工作不就行了？面试官观点:你就算业务水平再高，你连人际关系都处理不好，我还怎么指望你创造价值？专家：回答思路应是：（1）首先要明确工作是工作，要以工作为重。（2）其次要进行自我反省，从自身找原因。（3）找机会与相关人员沟通，检讨自己的...
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![面对不同风格的上司，你又将如何应对]( "面对不同风格的上司，你又将如何应对")
- 德鲁克大师的经典著作中《卓有成效的管理者》有这么一段话：“若能在上司的长处上下功夫，协助他做好想做的工作，便能使上司有效，下属也才能有效。说白了就是上司想做什么，就竭尽全力做好，上司不想做什么，就不要吭声。”事实上，我们会遇到各种类型的上司，面对不同风格的上司，你又将如...
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![上司的定义是什么？]( "上司的定义是什么？")
- 【如何做一个卓越的上司？】看不出下属的错，上司还不合格；告诉下属“你错了”是刚上路的上司；告诉下属“你错了，错在哪”，是普通上司；告诉下属“你错了，错了，错在哪，怎样才对，将来怎样避免再错”，这是一个优秀上司。但是，让下属自己知道错了，会自我修正和完善的上司，才是卓越上司！...
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简历谷
