企业高管优秀简历范文

男 | 172CM | 49岁 | 10年以上工作经验 | 大专 | 生产/营销/人力资源/品质/项目 | 已婚

沉稳内敛 守信正直 格局大 心态良好 执行能力强 有领导风范。 求职意向 希望职位： 首席执行官CEO/总裁/总经理首席运营官COO副总经理/副总裁
工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求： 面议
期望月薪： 面议
自我评价 本人风度儒雅、素质高、文笔佳，语言表达能力强，国家机关公务员下海。有多年外资企业及民营企业CEO或COO实际操作经验；组织、协调能力强，擅长带团队及目标管理与绩效管理，能组织对员工有效培训。ISO及TS质量管理体系内审员，自备公务用车，是一个符合当代企业高管高标准要求的复合型人才。 工作经历 江苏米奇妙教玩具集团有限公司
2011年10月 — 2015年03月[3年5个月]

股份制企业|工艺美术/礼品/玩具/收藏品 职位：副总经理/副总裁
工作描述： 工作职责和内容：
1、完善公司运营管理系统、审核销售、制造、物控、品质、技术等各部门工作计划，检查销售、制造、物控、品质、技术等各部门日常工作，确保销售计划和生产任务的完成。
2、根据生产营运计划，组织技术配合、品质保证、物料供应，掌握生产制造进度，搞好各部门的协调工作，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
3、每周定期召开一次各部门协调会，分析市场形势、生产营运形势，提出解决问题的办法和措施
4、根据生产营运需求，审核、审批物资采购供应计划，并组织认真实施，及时联系解决生产缺口物资
5、抓好设备管理，提出或审核更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备 完好率和利用率。
6、负责生产营运过程中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
7、积极组织技术部门做好新产品开发计划和评审工作，督办新工艺的落实。组织新产品开发或生产过程技术、质量评审会议。
8、负责组织生产、质量、技术、物控所属部门编制安全管理制度、作业标准、设备的安全操作规程等规范性文件，并组织对文件的宣贯、培训和实施。
9、认真贯彻执行国家劳动保护、环境保护方针、政策及企业劳动、环境保护制度和安全、环境规程，贯彻安全生产"五同时"原则。定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
10、组织好职工劳动纪律和安全教育，负责职业病的防治工作，对从事高温、尘毒作业区工作的职工定期进行身体检查，做好劳动保护用品的发放工作。对违反劳动纪律者及时进行教育和处罚，防止发生安全事故。对生产过程中发生的重大事故和重大未遂事故，进行调查和处理。
浙江天启太阳能科技有限公司
2010年06月 — 2011年09月[1年3个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：首席运营官COO
工作描述： 详见前经历
中国凯奇集团有限公司
2009年02月 — 2010年05月[1年3个月]

私营企业|工艺美术/礼品/玩具/收藏品 职位：副总经理/副总裁
工作描述： 1、组织建立和完善生产指挥系统、物控系统、质检、技术系统，审核生产、物控、质检、技术等各部门工作计划，检查生产、物控、质检、技术等各部门日常工作，确保生产任务的完成。 2、根据生产营运计划，组织技术配合、品质保证、物料供应，掌握生产进度，搞好各部门的协调工作，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。 。 3、每周定期召开一次各部门协调会，分析生产营运形势，提出解决问题的办法和措施 4、根据生产营运需求，审核、审批物资采购供应计划，并组织认真实施，及时联系解决生产缺口物资。 5、抓好设备管理，提出或审核更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备 完好率和利用率。 6、负责生产营运过程中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。、、、、、、
浙江绿田机电制造有限公司
2006年03月 — 2008年12月[2年9个月]

三资企业|生产/制造业/模具加工 职位：副总经理/副总裁
工作描述： 、、、、、、 7、积极组织技术部门做好新产品开发计划和评审工作，督办新工艺的落实。组织新产品开发或生产过程技术、质量评审会议。 8、负责组织生产、质量、技术、物控所属部门编制安全管理制度、作业标准、设备的安全操作规程等规范性文件，并组织对文件的宣贯、培训和实施。 9、认真贯彻执行国家劳动保护、环境保护方针、政策及企业劳动、环境保护制度和安全、环境规程，贯彻安全生产"五同时"原则。定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。 10、组织好职工劳动纪律和安全教育，负责职业病的防治工作，对从事高温、尘毒作业区工作的职工定期进行身体检查，做好劳动保护用品的发放工作。对违反劳动纪律者及时进行教育和处罚，防止发生安全事故。对生产过程中发生的重大事故和重大未遂事故，进行调查和处理
台州永安转向器有限公司
2003年02月 — 2006年02月[3年]

私营企业|交通运输/物流/仓储 职位：副总经理/副总裁
工作描述： 副总经理兼综合管理部长.主要工作职责：1.协助总经理主持公司日常生产、经营、管理工作，执行董事会的决议。 2.协助总经理组织实施董事会编制的公司年度经营计划和投资方案。 3.拟定公司内部管理机构的设置方案。 4.拟定公司基本管理制度。 5.制定公司具体规章制度。 6.负责基层管理、中层管理人员的任职资格及任职条件的审核。 7.负责公司中、长期人才和人力资历源计划的编制及组织实施。 8.负责公司管理员工的企业文化培训。 9.代替总经理行使行政、管理监督权，组织管理评评审。 10.行使公司制度规定的其它职权。 11.列席董事会相关会议，向董事长定期汇报组织机构建设管理运作情况
福建庆丰塑胶有限公司
1998年11月 — 2003年02月[4年3个月]

三资企业|造纸/印刷/包装/文体用品 职位：副总经理/副总裁
工作描述： 负责公司的常务副总工作及人力资源部长的相关工作： 1．主持行政部日常工作。 2．公司组织机构的设置、建设，公司目标、方针、经营管理计划、人力资源发展计划、企业文化建设方案的编写制定。 3．企业各种社会关系及公司各职能部门之间的组织、协调。 4．公司行政、管理制度的编撰、制定，组织实施。 5．公司办公秩序的维护，办公设施、后勤保障设备、消防设备的管理维护，办公、生活区及其它各类公共场所的现场管理。 6．各类会议的通知、召开、记录，各类文件的起草、发放、回收，行政档案的保管。 7．人员的招聘、培训、考核、奖励、惩罚、薪资管理及晋级、晋升，离职管理。 8．公司安全生产工作的督导，人生安全、财产物质保卫工作的管理。 9．参加总经理办公会议，完成会议研究决定的其它临时性工作。
教育培训 湖南省怀化市财会学校 (1989年09月 - 1992年07月)
学历教育 | 财务会计 | 中专
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湖南省委党校 (1996年09月 - 1999年07月)
学历教育 | 经济管理 | 大专
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厦门福友企管公司 (2000年03月 - 2000年06月)
技能培训 | 企业战略、人力资源管理、5S现场 | 中高级职业经理人
相关描述： 主要学习企业的战略管理、人力资源的六大模块的系统学习及现场5S的管理。
北京世标、台湾珂玛公司 (2003年03月 - 2003年05月)
技能培训 | ISO9000QS9000国际质量标准 | 内审员证
相关描述： 上世纪末开始接受相关质量体系证建设的培训，此内审员资格证为03年换版时换证
中企培训中心经理人俱乐部 (2004年07月 - 2008年05月)
技能培训 | 高级管理 | 高级职业经理人资格证书
相关描述： 学习市场营销学、组织行为学、管理心理学、TPM、目标绩效管理、规范化管理等课程。
华夏菁英 (2009年11月 - 2010年05月)
技能培训 | 突破性领导力 | 教练技术
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相关技能 办公室自动化 | 精通 | 120个月 C1驾驶证 | 精通 | 120个月 会计师 | 精通 | 160个月 汉语 | 精通 英语 | 精通 一般 汉语 | 精通 证书荣誉 ISO9000内审员资格证 | 2003年04月 QS9000内审员资格证 | 2004年06月 | QS是TS16949前生之一