门店经营管理经理求职简历

男
年龄： 34 身高： 165CM
工作经验： 11-15年 婚姻情况： 已婚
院校： 山西省太原科技大学 主修： 商务英语
学历： 大专 电脑水平： 良好 英语： CET6


求职意向工作职位： 营销总监部门经理
佛山禅城区
求职状态：
发展方向： 经营管理、销售管理、互联网+等新型运作模式的公司
培训教育2006年07月毕业
山西省太原科技大学大专商务英语

技能专长十年工作经验，熟悉三大板块方面内容：一是门店经营管理类的落地管理；二是市场运营的团队管理；三是创业类项目的生存期发展问题！擅长营销的策划与管理，特别是对目标业绩的管控与计划。具有良好的团队动作思路，相信所有的业绩，都是靠团队才能做大，做强。工作经历2016年10月 - 2017年03月（5个月）
广东创业工场南海孵化器/项目总监
工作内容：1.负责项目的招商、进行商务谈判，评估目标项目并准确定位，引进项目入驻孵化园；
2.为创业项目进行评估及指导，给予专业性的建议与创业分析，并为客户做商业计划书的咨询与辅导！
3、熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，协助入孵企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务，跟踪企业成长情况；
4.负责与各级政府部门建立良好的关系以及客户的接待、沟通、联络工作，保证企业入驻、招商工作正常进行；
5.完成总经理交代的其他事情。
离职原因：个人发展原因

2012年11月 - 2015年05月（2年6个月）
商道咨询培训公司/项目总经理
工作内容：负责连锁落地系统的落地，到连锁门店现场去给销售员做现场培训与落地指导，解决连锁发展过程中，人员难管理，难复制、业绩难把控等问题，最终提高连锁门店的业绩。一个人负责12个连锁客户，共80家连锁店的服务与管理，在我们的有效管理之下，大部分连锁客户都以30%的业绩得到提升，进一步加强了团队的战斗力与凝聚力。
离职原因：前期股份没有法律依据，导致公司越做越大，分红出现问题

2010年04月 - 2012年10月（2年6个月）
广东宏杰实业集团有限公司/大区经理
工作内容：1.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实.2.根据费用利润规划，组织实施预算3.调整并完善区域发展策略及渠道规划4.调整并完善促销策略5.调整并完善产品拓展策略6.调整并完善客户拓展策略7.调整并完善费用利润规划
离职原因：与前面几位公司同事联合创业成立咨询培训公司

自我评价十一年的工作经验，其中两年的基层销售工作经验，一年的市场运营督导管理经验，三年的服装大区销售总监职位，三年的咨询培训公司项目负责人管理经验，一年的创业经验，半年的孵化器创业导师工作经验。性格活泼开朗，随和，容易与人相处；有很强的逻辑思维管理经验，数据化分析管理经验！