营销副总经理求职简历

个人基本简历
无照片

目前住地： 从化 民　　族： 汉族
户 籍 地： 广州 身　　材： 170 cm　75 kg
婚姻状况： 已婚 年　　龄： 37
诚信徽章： 人才测评：


◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职　
应聘职位： 销售总监/经理、
工作年限： 14 职　　称：
求职类型： 均可 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 20000以上 希望工作地区： 不限

◆ 工作经历

公司名称：广州昕宇服饰有限公司起止年月：2012-03 ～
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：管理顾问
工作描述：1、每个月对公司的相关点进行现场评估诊断，并纠正及预防，同时对所顾问及培训的内容进行阶段性推进及验收；
2、配合总经理导入企业文化理念，并编制《企业文化手册》；
3、制定组织架构，并设立岗位职责，明确各管理岗位的工作要求；
4、推进表格流程化工作，完善部分管理制度，主要是监督其执行情况并进行调整完善；
5、负责对营销人员进行培训，着重在市场开拓、客户维护、网络运用，并监督电子商务的运行情况；
6、协助制定公司的绩效工资管理方案，并进行试运行，对运行情况进行评估了解，给出建议；
7、对企业VI系统梳理及导入，并筹备VI手册的设计工作；
8、治理工作现场，提高工作效率；
离职原因：

公司名称：广州三雅摩托车有限公司起止年月：2009-01 ～ 2012-01
公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件
担任职务：营销副总经理
工作描述：一、企业管理方面的工作：
1、全面参与企业的重大决策项目，参与企业发展战略与年度经营大纲的研讨及制定，贯彻落实各项经营发展战略与计划，确保实现企业经营管理目标；
2、制定年度营销中心工作大纲及绩效方案，推动所属各部门制定年度经营目标与计划，并推动执行；
3、负责对营销中心各片区、市场部、售后服务部进行日常的管理工作；
4、负责对营销中心各级员工的培训，培训计划的制定涵盖内部培训及委外培训，着重在企业文化建设、团队建设、技能培训、工作流程等方面的培训；
5、负责营销中心各类信息收集及数据分析统计的工作，充分利用信息数据合理调整各类营销活动；
二、市场营销方面的工作：
1、负责企业整体品牌建设的工作，策划年度核心产品的推广，确定高端媒体及终端宣传策略，有计划有步骤地开展各阶段工作。亲自参与网络媒体杂志的投放、重大营销会议及展会、产品定位、产品包装、荣誉称号获取、各类平面宣传的定位的工作，对各项工作均进行分工部署；
2、全面制定各类营销策略，认真开展产品及配件销售工作，重点推动品牌建设、市场网络开拓及管理、专卖店工程等营销活动；
3、全面负责产品规划工作，确定产品的销售政策，使公司的产品不断升级。对于自主产品、主销产品、通路产品按比重进行规划，同时根据市场销售情况，不断精简优化产品，减少产品状态，通过数据分析及市场调研规划下一年度需开发及改进的产品项目；
4、负责广宣政策的制定，严格按公司给出的广宣资源空间开展各项营销活动，对于各类广宣资源的分配进行明确要求，对各级市场的广宣投放做到合理有效地投入；
5、负责一级市场销售目标的分解及达成，负责各终端市场的销售政策的审批，并监督推动；
6、全面策划全国性营销会议、新品上市、企业文化节、各类重大展会等公司重大经营活动；
7、负责公司级别的市场考察、售后服务活动的开展。

离职原因：

公司名称：广州三雅摩托车有限公司起止年月：2005-12 ～ 2008-12
公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件
担任职务：市场部经理
工作描述：工作职责：
1、制定年度营销中心工作大纲及绩效方案，推动所属各部门制定年度经营目标与计划，并推动执行；
2、负责对市场部进行日常的管理工作；
3、负责对市场部各级员工的培训，培训计划的制定涵盖内部培训及委外培训，着重在企业文化建设、团队建设、技能培训、工作流程等方面的培训；
4、负责产品信息收集及数据分析统计的工作，并向公司提出分析报告及建议；
5、全面参与品牌建设的工作，策划年度核心产品的推广，确定高端媒体及终端宣传策略，参与网络媒体杂志的投放、三雅专刊、重大营销会议及展会、产品定位、产品包装、荣誉称号获取、各类平面宣传等方面的工作；
6、参与公司VI的设计，负责户外广告的宣传，全面推行形象店建设工程；
7、负责产品规划工作，使公司的产品不断升级。对于自主产品、主销产品、通路产品按比重进行规划，同时根据市场销售情况，不断精简优化产品，减少产品状态，通过数据分析及市场调研规划下一年度需开发及改进的产品项目；
8、全面参与执行全国性营销会议、新品上市、企业文化节、各类重大展会等公司重大经营活动。
离职原因：

公司名称：广州三雅摩托车有限公司起止年月：2004-01 ～ 2005-12
公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件
担任职务：开发部经理/技术部经理
工作描述：2004年1月至2004年12月，组织三雅开发部，作为三雅公司第一任开发部经理，从组建团队、培训人才、采购开发各类设备，并聘请日本YAMAHA设计师平出正典先生出任开发部首席设计师对造型设计师进行指导；
2004年1月至2005年11月任技术部经理，主要是负责老产品改进及生产技术支持，同时开发出口产品，以配合刚刚起步的海外营销工作；
1、 负责技术开发部日常管理工作，制度的制定、人员队伍的总体协调、调度、监督与管理；
2、 负责各种车型开发进程的全面跟踪；
3、 监督推动技术开发工作的落实执行；
4、 负责技术开发部员工的考核；
5、 负责部门员工的培训；
6、 负责用户、老客户对公司产品技术质量问题的协调处理；
7、 负责建立技术信息反馈系统，并跟踪监督使其有效运行；
8、 对各种产品的技术协议书进行编制，负责对各检验规程的制定；
9、 负责欧II产品转换的相关技术工作。
离职原因：
◆ 志愿者经历

◆ 教育背景
毕业院校： 华东交通大学
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 1998-06-01
所学专业： 机械制造工艺与设备 第二专业： 营销管理
培训经历： 起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号2011-032012-06中山大学MBA营销总监高级研修

◆ 语言能力
外　　语： 英语　一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

◆ 工作能力及其他专长
本人忠诚企业，吃苦耐劳；工作让我具备较强的团队意识、执行力和积极的心态；从技术人员转型成市场策划及销售人员，让我对工业产品、市场动态、行业变化有着较强的敏锐度；学习实践使我具备了较强的管理能力和专业知识，中山大学MBA营销课程研修让我深刻体会如何将理念转化为工作力；较强的适应力一定能融入新的企业。
本人热爱运动，球类运动如羽毛球、乒乓球、桌球、保龄球是平时经常锻炼的项目，同时也比较喜欢旅游，这些活动让我的身心得到健康，压力得到释放，让我更加有精力去开展高强度的工作。
电脑技能：熟悉使用office、ERP等各类办公软件、熟悉使用photoshop、coreldraw、AutoCAD等设计软件，熟悉Premiere Pro编辑软件。

◆ 详细个人自传