驱动工程师职位面试4篇

面试经验1面试公司：北京登合科技 职位：驱动工程师
到地方以后，先给张试题做做，比较简单的排序啊，谢谢自己的经历啊什么的。
不知道现在试题改了么。
做完题后，部门经理会拿着卷子分析，提问，经理是技术出身的，问得问题相对的具体些，比如按键如何扫描之类的，因为都是做技术出身的，所以，经历这方面不要夸大，一问就问出来了。
完毕之后，感觉差不多，直接就谈待遇了。
现在的公司呢一般都会看你上家公司的待遇，适当给你上浮，想要高工资呢，大胆的开口，不要怕这怕那的，不太过分的，他们一般能接受的
面试官的提问：具体就是试卷上的内容，按键扫描逻辑，系统的架构简单问问，答不上来，也没什么。

------ 面试经验2面试公司：深圳金立通讯 职位：驱动工程师
先电话面试，大概十分钟，问了些我自己工作内容，以及主要作了些什么手机平台。然后约了个时间进行面试。面试时间电话面试的第二天晚上七点钟，我去到，打电话联系到电话面试我的人，然后他叫我到一个会议室，面试就我一个人，先给了一份有两页四面的笔试卷子，说你先做完再叫我，然后他就走了，笔试题目包括一些C 和c++ 的基础和编程问题，以及RTOS ,task机制,操作系统问题，内存泄漏是什么等，感觉答得不好，没做完就叫面试官过来面谈
面试官的提问：面谈中面试官问了一些MTK手机调试问题，比如手机不开机怎么处理，LCD兼容，调试FM等一些遇到过什么

------ 面试经验3面试公司：LG电子 职位：驱动工程师
第一次面试为大部门内部三个小部门经理群面。人都非常好，没有提那种稀奇古怪的问题来来刁难你，都是在聊过去的工作经历，并时不时详细询问一些细节的东西。感觉在这个过程中就充分了解了个人能力。
然后就是等到第二轮面试，这次是大部门经理。已经不太关心具体技术问题，主要是英文介绍自己，然后就是简单说一下自己以往工作心得。
最后就是电话跟hr瞎掰了，呵呵
面试官的提问：以往工作经历然后追问一些细节。

------ 面试经验4面试公司：华三通信（H3C） 职位：驱动工程师
第一轮技术面，都是C语言比较简单基础的知识；第二、三轮是技术面，问的不是很难，关于自己所做项目的问题，第2轮面试官对于我做的项目不怎么感兴趣，没问什么，临时让我写了个排序算法，我当时写的有点问题，面试官及时给我指出，讨论为主；第4面是hr，问了些离职原因，为什么一开始选择去现在这个公司等等。第5面是综合面，是个部门经理吧
面试官的提问：自己所做项目的结构、选择公司的原因

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