product职位面试10篇

面试经验1面试公司：高露洁 职位：product
网申：Colgate的网申是通过Chinahr的，很正常的网申流程，填写自己的一些实际情况，我只想强调一点就是真实性的问题，现在所有的公司都最强 调integrity，你填的所有奖项，所有职务，所有英语成绩一定要是真实的，靠骗来的offer是永无翻身之日的。基本信息填过之后，是很变态的5道 open question，由于我是在截止前一天晚上匆匆去申的，所以别人用几天时间仔细研究的5道oq，我是半个小时搞定的……（再次感谢 Colgate过了我的网申），强烈建议大家不要像我这样去赌，oq才是真正要仔细答的环节，会很好的考察你的英文写作能力，及很多基本素质，该有的关键 字一定要有，case 的叙述要有条理，怎样叙述有很多种说法，我一般是按照活动背景分析——职位或奖励——具体活动经历——能力总结这种方式。可以半个 小时搞定那5道oq，可能要归功于之前改英文简历那段痛苦的过程，所有的case都认真过了一遍，所有的表达方式也都想过一遍的原因吧。
Colgate 的网申不需要上传CV或cover letter，不过建议大家还是提前整理好简历的三种版本：中文，英文，及纯文本形式（即txt格式）和英文的 cover letter。关于简历，总有人跟我要模板或现成的简历，其实真正想跟大家说的是，简历根本没有现成可以效仿的，真正好的简历是一遍一遍的改 出来的，从格式到具体的文字描述，是一页还是两页都取决于你自身的情况，照搬别人的就完全体现不出你的风格和特点了。所以，我没什么资格去评价谁的简历， 我能说的只有一句，写简历是个痛苦而漫长的过程，只有你自己才最了解你自己，而且没有哪种简历是万能的，面对不同公司的core value及不同职位的 要求，具体文字的描述也是不一样的，同时快消行业，给P&G 和给Colgate的简历肯定不能一字不差。
一面：得到一面通知是 个很有趣的经历，那天刚刚因为GE被拒而心情落差到最低点，而那天我也才真正意识到我简历书写犯了个很致命的问题，面对GE要求 7.1-9.1完整两个 越的实习期，我竟然将7月初要参加海外杰青的事情说了出来，结果可想而知，严谨如GE的hr，一句“尽管你很优秀，但是我们希望找的是时间合适，条件合 适，价值观取向合适的人……”所以上天是公平的，你开了一扇全省只有四个人能参加的交流项目的大门，就推不开GE的大门。霸面被拒之后，找到Cris第一 时间聊天，他也帮我分析了很多问题（再次再次感谢他啊！），当我们正在感慨由于我时间撞车问题会不会真的找不到那些最top的公司的实习时，肖大侠告诉我 Colgate开始发一面通知了，问我有没有收到邮件……当时的我无法承受一天连续两次被心仪公司拒的压力，于是，像我当年不敢电话查高考成绩一样，我将 邮箱密码告诉了大侠，让他帮我查……还好，这次机会是属于我的，我终于打破了网申不过的记录，第一次正式收到一面通知！不过也再次印证了我刚才说的网申一 定要真实的那句话，面试当天要带一堆东西：个人一寸照片，个人中英文简历，下载Chinahr上的网申记录，同时把你列出的所有奖项的复印件全部带过去。
一 面是群面，我那一组是7个人，除一个华农的研究生jj，其余都是中大和华工的，5个研究生，两个本科生：一个是我，另一个是中大的，巧的是，中大那位竟然 听说过我，这个世界还真是小啊……。面试的题是那道经典的办公室搬迁的解决方案，对于群面，没必要准备太多，关键是看过程怎么展现自己，如果推动这组的讨 论，如何发表自己的看法，如何nice的倾听和有效沟通才是真正的point，我们组里当时有个相当aggressive的研究生gg，我没有跟他争 做 leader，而是发挥我善于总结的方面做recorder并最后的presenter，做好自己的好了。晚上七点钟，Chinahr的gg打来电 话，恭喜我通过群面的筛选并参加第二天的二面，可见Colgate的流程是相当紧密的。
二面：刚得到一面通知的时候并没有觉得群面的残酷 性，可是当我知道很多组整组都淘汰，而每个组最多只进了一个人的时候，才发现一面筛人的比率是相当高的，不过很高兴和我同班的肖大侠也进了二面，算是本科 生与研究生的较量中再次小胜一次！由于二面当天，我必须要交能源工程的2000字英语论文，故尽管是下午面试，但是上午都在赶论文，还由于电脑、所有u盘 全部严重中毒而进度无比缓慢。(现在回想当时的情况都郁闷啊，是我最无语的一个上午)。中午当我和肖大侠一起来到粤海天河城的时候，才发现进入二面的一共 只有10个人，只有我们俩是小本，其余都是研究生……互望一眼之后，压力骤增，但是能并肩战斗，我们还是很放得开的，最后拿不到offer也不丢人，呵 呵。当漂亮的hr jj抱歉的跟我们道歉公司的别克商务车都公办了，于是另租了一辆商务车载我们去黄埔。Colgate的面试一向以专业著称，一面面我的 是技术部经理和hr 同事，而二面我的则换了供应链部门经理一个是人力资源部副总监，这样就保证了四个leader把所有的candidates都全面考 察到。二面大概每个人 45分钟，nice的hr先中文问题进入，当气氛融洽了后自然的转入了英文交流，Colgate的人都是相当的nice，他们始终 特别友善的微笑，主要问了我对于职业定位的看法，对快消行业的看法（当然从我简历里跟P&G那么多的接触后，也自然的问我对两家公司的看法），最 困难的经历，最突出的特质及自己还认为的不足……都是根据case谈本质的，第一次用英文聊这些感觉还是挺不错的，加上两位面试官英文基础比我好得多，最 后我问了他关于高露洁品牌战略的问题及增长利润的重点（关于对企业的了解之前还好看了一点网上的资料），那位经理很详细的给我解释了很多，不过我已经听还 不进去了，呵呵……
无比疲惫的一天过去了，接下来就是每天的等待，每当又过了一天，我就再次回顾
二面的情景，再次想到了其他那些 优秀的研究生，觉得自己面的很不理想，一是准备相当不充分，二是自认为有几个问题回答的点不够好，不过到了第二周周三，不经意的一个晚上终于等到了高露洁 的电话offer，同时得知了最后只剩下我一个本科了，大侠因为IT思维更多而没能进入。最后我想说下本科生和研究生一起竞争的问题，如果你决定本科生去 找工作的话，定会遇到很到这种情况，这种时候没必要胆怯和害怕，把你自己该表现的东西都表现出来，本科生有本科生的朝气和灵敏的思维，当你能和研究生站在 一起的时候，就证明公司已经认可了你的能力，接下来你们就是在一个起跑线上表现自己的领导力，见解等能力。
面试官的提问：很多，看上面

------面试经验2面试公司：北京艾尼克斯电子 职位：product
本身在通讯行业亦庄外企工作，后来接到艾尼克斯人事电话，正好离公司不远，就本着认真负责的态度去面了个试。接下来是流水账：
1。打车到达工厂后，前天填表格，然后等着，好久，快睡着了，后来再次问前台才电话沟通还有我没面试，前天填表就是写一些基本信息。
2.上3楼吧，进入一个办公间的一个会议室等候。
3.来一位女士，开始进行面试，（一开始我还以为经理，说话感觉很懂似的），问我一些基本情况，说不在原公司没多久怎么想来这，我说是你们给我打的电话，我过来看看，本身没有投简历。然后问了一些说来着比较好，我说我公司本身也不差，就交流了一些，然后问了几个技术问题，她不太懂，我猜知道是人事的，然后她问我还需要在面试吗，我说，正好就直接面了吧，然后她叫一个男的进来，是个经理。
4.和经理聊了一会基本情况，然后问我为什么想跳槽，还是相同答案，问期望薪水，本身知道这公司range，只是说了稍微top一些，然后转换英文聊天，讲一下工作中怎么解决问题的，然后我问了一些贵公司的问题，比如做什么。
5.后来他们发现我本身意向不是很强烈，而且薪水要求比较高。就不了了之
令透露一下这个待遇：PE: 5000~8000RMB 基本7K左右，公司离职率也不算低，只能这样说
面试官的提问：1.为什么离职
2.薪水要求
3.外语怎么样
4.有认识这里的人吗
5.工作

------面试经验3面试公司：FESCO 职位：product
一个偶然的机会接到猎头电话问我对这个公司有没有兴趣，说实话当时我对这个公司没啥印象也不知道是做什么的，但收到邮件后发现我有个朋友的朋友是在这个公司做的，我曾经拿过一点这个公司做的礼品，才知道。后来去面了，一面是直接上司和HR一起面的，二面是直接上司再单独面一次，然后GM出来与我见见面，感觉就是随便聊聊天，也没说工作如何如何，整体看公司装修很现代化很温馨，老板很nice，搞笑的是（这个个案，后来问别的同事没这个情况）录用我了，猎头告诉我录用我了，我很奇怪反问猎头为什么都没有和我谈薪水，猎头一听吓一跳赶紧又去问HR，第二天把正式的offer发给我，这个比较搞笑。
面试官的提问：无外乎那些常规问题，我感觉上司还是看人的反应的，看谈吐注意细节，不卑不亢比较好，不懂的问题也不要直接

------面试经验4面试公司：ADIDAS 职位：Product
应届生网站看到的招聘信息，投递了半个月左右打来电话。
第一轮 hr面试 根据简历问问题，比较轻松，然后谈了谈这个工作的具体情况。
谈话大概在30分钟左右，感觉公司文化比较自然轻松。
第二轮 Line Manager面试
Line manager是澳大利亚人，人感觉很nice，大概也是根据简历发问，针对的也是之前和mkt相关的经历，主要是看看你的语言能力。整个部门都是外国人，对语言要求比较高，面试比较轻松，所以基本没有什么压力。

当场就发offer了。
面试官的提问：-简单的自我介绍
-你的mkt经历是什么
-这些经历给你带来什么？
-喜欢运动吗<

------面试经验5面试公司：飞思卡尔半导体（FreeScale） 职位：product
首先进行笔试，（考卷是老摩托罗拉留下来的，据听说现在还在沿用），主要是个大段的英文翻译，好像是关于电话会议之类的，四级水平应该没有问题。然后是生产主管的一对一面试，相互提一些问题，对生产的认识等等，其中有自我介绍，听说也有用英文的，我用的是中文。大概20分钟。中午吃过饭后，被带到部门经理办公室，单独面试，十五分钟，问什么已经不记得了。总的说，两轮面试，主要看生产经理的印象，毕竟进来后是要跟到他的手下工作。
面试官的提问：年龄，是否已婚，以前的工作经验，为什么辞职

------面试经验6面试公司：新索科技(北京) 职位：product
首先到北京办公室跟部门经理谈了谈，对我现在的工作内容做了大概了解，英文交谈了一段。然后问了下对行业现状，以及公司这方面发展有什么想法。半个小时吧，还ok。
随后过了几周，跟hiring manager电面，因为hiring manager在新加坡。谈话内容差不多，比较轻松。
一周后，见部门老总，聊了1个小时，问得比较详细，对行业对公司以及将来要做的工作内容有什么想法。
2周后，谈薪资待遇，因为要去上海，我比较犹豫，最后放弃。
面试官的提问：1. 你现在工作的内容是什么？
2. 将来的工作任务会比较繁重，你有什么想法？

------面试经验7面试公司：Air 职位：product
让我后悔万分的面试，之前同学都陆续借到电面了，我也知道题目，并且昨天还稍稍准备了一下，但是好惨的是今天下午收到电话面试的时候我竟然脑子有点混乱，竟然没反应过来是哪家公司，HRJJ说你投的AP的CDP，我们调到EDP可以吗，我想到昨天投的英格索兰的SDP，然后懵了，说到AP我又想成刚才收到发夜空的面试通知，反正各种混乱，然后说的时候还竟然卡壳了一会，之前准备的竟然没想好，还说了两个相同的词，然后又很囧的说换个词说吧
面试官的提问：说三个词形容你，说明其中一个词表现你的事例，all in english，OMG，我感觉又一次把自己

------面试经验8面试公司：惠普（HP） 职位：product
What parts of your education do you see as relevant to this position?
What prompted you to study…..?
Tell me about a time when you had to communicate information to a group of people.
Tell me about a significant achievement in your life.
Tell me about a time where you had to work towards a deadline. Did you meet it? If not, what would you do differently next time?
面试官的提问：What parts of your education do you see as relevan

------面试经验9面试公司：安费诺 职位：product
之前拿过这间公司的OFFER，但是没去，因为待遇和自己在深圳拿的差蛮多的，后来生了小孩想在珠海定下来，再次打电话给人事询问该职位的情况，原来一直都没招到，然后就去面试了，面下来直接的汇报经理（外国人）很满意，结果不错，可是这次因为待遇问题，他们直接把我PASS掉了，原因是和我一起面试的另外一个候选人开的工资要求好低，毕竟还是成本低的有竞争力哇，看来我还是回深圳好了
面试官的提问：工作内容，为什么离职等

------面试经验10面试公司：UMC 职位：product
在面談前先進行智力測驗、性向測驗還有英語測驗，完成後先與HR面談閒聊為什麼選擇這間公司，最後才跟主管面談，整個面試過程氣氛很好，沒有刻意刁難，跟主管談完後帶著參觀辦公室、實驗室還有儀器介紹，接著回去等候通知
一個禮拜後被告知二級主管要再面試，這次面試就只是談生涯規劃、工作目標等等問題，再過一個禮拜後就被通知錄取
面试官的提问：為什麼選擇UMC
為什麼選擇半導體產業
未來10年有任何的生涯規劃嗎

------