渠道开发主管岗位职责

渠道开发主管是做什么的?本文提供渠道开发主管的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

岗位职责：

1、开拓建设招生渠道，与学校、培训机构保持紧密配合，完成各项市场招生拓展工作。

2、开拓并维护与社区、培训机构、公立学校的良好关系，协助完成公益家庭讲座在各合作伙伴的落地。

3、其他市场合作、招生等相关工作。

任职要求：

1、学历不限，2年及以上培训行业渠道开发经验优先；

2、对成都幼儿、中小学教育培训市场具有一定了解，有中小学、幼儿园、跆拳道馆等儿童培训机构资源者优先；

3、25岁以上，熟悉教育培训行业的市场运行机制；

4、有较强的沟通能力，逻辑思维能力，热爱教育行业，热爱销售、市场推广营销工作。

5、具有较强的工作责任心，工作中能提出创新性、可行性建议.

工作职责：

1. 主要负责所在城市及周边区域的各渠道经销商的开发和维护，包含卖场、CVS、商超、城市超市、餐饮、网吧、酒店、学校及高端娱乐场所；

2. 针对特渠制定月度、季度开发规划，策划活动并推动执行；

3. 制定和确定给予公司各渠道的价格体系并维护价格体系；

4. 定期规划出对各渠道的品牌及市场推广活动的组织、制定、执行；

5. 负责对经销商及其人员的管理培训，提高经销商市场运作能力；

6. 按照公司要求收集渠道信息，制作相关报表、报告反馈。

任职要求

1. 大专以上学历；

2. 掌握所在城市及周边城市的各种渠道经销商资源，人脉资源广；

3. 熟悉和操作过餐饮、网吧和封闭式渠道，有一定的人脉关系和合作的客户网络；

4. 对所在城市及周边的城市比较熟悉，对市场的价格体系和操作模式有个人深刻的了解；

5. 对各渠道经销商的谈判和活动执行有自己的特色和思路想法；

6. 优秀的沟通及协调、组织能力和解决问题的能力；

7. 良好的销售和谈判技巧和敏锐的市场判断力；

8. 有团队管理经验；

1、负责公司东南亚、俄罗斯、印度、非洲等第三方平台的入驻开通；

2、根据公司的战略布局，负责协助日常平台运营及渠道对接的人脉维护，及时发掘各类资源合作并及时完成商务洽谈；

3、配合渠道销售目标，提出市场渠道拓展推广策略，并制定详细方案提供合理化建议并负责组织实施；

4、完成公司领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科、英语四级以上；

2、精通境外第三方平台渠道开拓要领，并有丰富的实操经验和成功案例；

3、对跨境电商行业有充分的了解，对各主流销售渠道有深入的了解和对应的资源；

5、具有较强的服务意识和良好的人际沟通和协调能力，抗压能力强。

任职资格：
1、市场营销、医药、管理相关专业大专以上学历。
2、两年以上市场营销或品牌策划工作经验，熟悉医疗、医药市场环境及开发渠道。
3、具有较强的人际沟通协调能力，逻辑思维分析、应变能力，沟通能力和承压能力。
岗位职责：
1、根据市场信息体系动态行情，分析、收集、整理市场信息数据，形成市场调研报告。
2、根据公司经营发展目标，协助市场总监制定项目渠道拓展计划。
3、根据拓展计划，开发市场渠道提高门诊量、患者满意度。
4、实施线下拓展，策划并组织市场活动，配合项目安排推广宣传信息。
5、负责拓展成果的总结、分析、反馈、评估工作。
6、上级领导交办的其他工作或根据发展需要新增的工作任务。