![为什么有这么多人想转行？]( "为什么有这么多人想转行？")
- 既然隔行如隔山，转到新的行业很难适应，既然新行与老行之间有着难以逾越的鸿沟，为什么目前职场上有很多人却还是要下定决心，不怕牺牲去冒险而为，不怕掉在沟里，难以自拔呢？主要原因有以下几条：一、高考时没有作好职业规划常言说：春华秋实，每个人高考报志愿时，都希望自己播下一个饱满的...
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![网络人才跳一次槽即可涨薪6%]( "网络人才跳一次槽即可涨薪6%")
- 金三银四是指每年的3月、4月是人才市场的活跃期，也是互联网行业人员跳槽的高峰期。根据专家的薪酬调查显示，目前互联网行业的平均涨薪幅度在6%以上。技术支持类的人才年薪在57000至12万元之间；区域机构的负责人年薪则在80000元至17万元之间。在行业火爆的情形下，网站的人力资...
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![上海职场流行职场医生]( "上海职场流行职场医生")
- 白骨精，这是时下对申城职场里的白领、骨干、精英们最时髦的称呼。出入高档写字楼，穿名牌拿高薪，白骨精们的生活着实令人羡慕。然而，面对严峻的工作压力、模糊的自我定位，白骨精也常常在纷乱的职场中迷失方向。记者近日在上海采访中发现，时下一种名为职业规划师的新行当正悄然走...
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![领导跳槽带你走，通常几个原因]( "领导跳槽带你走，通常几个原因")
- 领导跳槽带你走，而你是否跟去新平台，最需要弄清楚的就是，领导带你走的深层次原因是什么。通常来说，无非出于以下几个原因：❶领导非常赏识你的能力，视你为不可或缺的核心竞争力；❷领导希望在新平台能迅速建立一支“自己人”团队，有助于站稳脚跟，做出成绩。而你作为曾经...
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![“新鲜人”轻率跳槽令企业头疼]( "“新鲜人”轻率跳槽令企业头疼")
- 眼下正是2007届毕业生经过试用期后陆续签订正式合同之时。昨从市劳动力市场了解到，外地来的技校生在单位与其签订正式合同之后，就可正式把户口落在无锡。但户口两字在眼下显然失去了往日的魅力，部分学生在签完正式合同没多久就跳槽了。这些社会新鲜人跳槽之快，让许多企业颇有...
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![面临跳槽，你能选择什么方式]( "面临跳槽，你能选择什么方式")
- 我们毕业的时候，大家满怀着对本专业的不满，探头探脑踏上了各自的船。两年后，第一波跳槽热，有三分之一同学开始从事和所学专业不同的工作，但是杜柯没有动，我们很是佩服，因为学校里就属杜柯志大才疏，我们早就给他算命，说他将流民般地在职场颠沛，郁郁寡欢直至终老。没想到杜柯居然这么...
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![跳槽未必带来发展，警惕另一种职业滑坡]( "跳槽未必带来发展，警惕另一种职业滑坡")
- 没有任何午餐是免费的。赫敦职业顾问在接受咨询的过程中，发现有85%以上的咨询者在自觉不适应现在的公司时，认为跳槽是第一首选。而他们跳槽的依据往往是凭自己主观的感觉和对潮流的跟随，只有9.8%的人会对新的职业做科学而仔细的分析，再根据自己的特点去做职业定位。职业顾问...
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![成功跳槽该是什么样？]( "成功跳槽该是什么样？")
- 跳槽这个字眼已经太令人熟悉，如果你用google搜寻一下，可以查到797000项和跳槽有关的结果，每年的三四月份是跳槽的旺季，相信每一位在职场上飘游的人都有过几次跳槽的经历。那么，跳槽的结果如何？一个完整的成功跳槽又是怎么样的？成功之外，跳槽又会给你的职涯带来哪些风险呢？1、工作...
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![跳槽、转行必须回避的误区]( "跳槽、转行必须回避的误区")
- 跳槽，每年两个高潮，来回轮回，职场人也是二人转变成了万人转，但是，跳槽归跳槽，几个需要回避的误区必须饶过，否则，带来的不是效益和收获，而成了绊脚石。误区一：盲目本来就因为没有职业目标导致职业脚步紊乱，失去了核心竞争力，致使职业瓶颈早日到来，不得不采取跳槽来当成药方，可是还是盲目...
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![“职场歇着”：背后藏着什么内幕]( "“职场歇着”：背后藏着什么内幕")
- 旅游名义下歇着的背后什么是职场歇着？即跳槽后、新工作开始前的空白时段。在经历了金九银十职场跳槽高峰之后，11月，歇着的职场人士正多。他们的歇着行动多是国内漫游或全球移动；口头理由99%是前段时间太辛苦，先休息一段时间再说。但是在这个冠冕堂皇的说词背后，隐藏的真正歇着...
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![跳槽前我们要做哪些准备]( "跳槽前我们要做哪些准备")
- 跳槽你真的想好了吗?以下是部分访谈内容精选：跳槽的原因都有哪些？Echo：1、区分自己是否意气用事、冲动（脾气）。2、为了自己下一阶段新的目标。3、学习新知识。4、看重短期利益。5、工作中压力过大，遇到挑战难以接受、受委屈、客户不理解、事情难推等。6、提高自己的收入，丰富物...
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![如何才能让跳槽更加靠谱]( "如何才能让跳槽更加靠谱")
- 无论是对于刚毕业的菜鸟还是在职场摸爬滚打数年的老油条来说，跳槽都是一个热门的话题。跳槽跳得好不好与我们的职业生涯发展息息相关，常常会听到已经跳槽的朋友吐槽新公司与上家公司的差异，那么究竟如何才能让跳槽更加靠谱呢？这也是一门学问。今天我们就来谈谈跳槽这件事。高...
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![开春：做“跳槽马”还是“温水蛙”]( "开春：做“跳槽马”还是“温水蛙”")
- 在人才市场上，通常有金三银四、金九银十的说法，春秋两季气候宜人，各种大型招聘会多集中在此时举办。不少职场人士表示，金九银十只是一种表象，因为那是大学生毕业后求职比较集中的阶段，而春节后的金三银四才是人才市场最为活跃的季节。跳槽，是永不过时的词语。身在职场，做一只频繁...
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![跳槽：在紧张工作中寻找快乐]( "跳槽：在紧张工作中寻找快乐")
- 在竞争激烈的职场环境里，一份高薪、体面、快乐的工作成了大部分职场人士的共同期望。然而人生不如意事常八九，在实际的工作中，这样的工作却是少之又少。工作安定却只能每月拿着微薄的工资；薪酬不错可是自己却每天累得跟牛一样；貌似很体面的工作可是背地里你又不得不处理一些复...
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![现代企业最忌讳的四种跳槽]( "现代企业最忌讳的四种跳槽")
- 从其它企业跳槽过来的新员工，被戏称为空降兵。空降兵一旦适应环境，往往很快就能独当一面；但是，空降兵的忠诚度又明显逊于内部晋升的员工，企业经常担心自己不过是他们的又一块‘跳板’。因此，应聘者的跳槽动机是企业比较关心的问题。一般而言，企业对以下四种跳槽最为忌...
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![成功转行的四个小窍门]( "成功转行的四个小窍门")
- 转行毕竟不像是跳槽那么简单，转行除了是一个机会，还是一种冒险，要承担经济上的风险和精神上的压力，所以要成功转行，还是需要细细思量：一、自己的职业定位和发展方向先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的人本因素，找到职业潜力在哪个领域才能最大限度的开发和...
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![积极备战“跳槽风暴”]( "积极备战“跳槽风暴”")
- 每到岁末年初，网上讨论的最激烈的莫过于辞职、跳槽与年终奖。春节也就成了职场分水岭。年前的小高峰是风向标、试水阶段。紧随其后的就是年后的跳槽求职高峰期了。想在这段时间，有所行动的职业人不少，但辞职后对职业发展胸有成竹的就不多了。刘小姐前段时间一直比较忙碌。最...
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![跳槽是惟一出路吗？]( "跳槽是惟一出路吗？")
- 马上又到了金九银十跳槽月，每年一到这个时候，职场上的风吹草动就分外强烈。但跳槽除了越跳越高之外，也存在着原地踏步和越跳越糟的风险，这些你考虑到了吗？正视跳槽风险跳槽，被大多数人认可为：追求个人发展的一个不错的途径。甚至有人已经开始把接到猎头电话的多少作为人才评定的...
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![应聘者如何适当表达被裁经历]( "应聘者如何适当表达被裁经历")
- 应聘者如何适当表达被裁经历？首先，求职者要对自己被裁原因进行分析。如果是经济环境所迫，那么可以直接说出被裁原因，相信HR也会理解的。如果是自身原因导致被裁，如工作态度不积极、工作能力不强、或者与同事关系不融洽等，应聘者不宜说出严重影响所应聘工作的原因，可以说出一些对...
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![完税证明在跳槽是的妙用]( "完税证明在跳槽是的妙用")
- 跳槽谈薪水，完税证明就是你的‘身价’证明。北京一家猎头公司的总经理王先生告诉记者，外企挖人并不像传说中那样潇洒，口头问一句你现在的薪水，OK，我们给你double(双倍)。外企也要详尽核实该员工目前的价值。其中，完税证明就是一个最好的证据。跳槽简历后面除了学历学...
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![你知道怎么跳槽吗]( "你知道怎么跳槽吗")
- 跳槽是一门学问，也是一种策略。人往高处走，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么走、什么是高、怎么走、什么时候走，以及走了以后怎么办等一系列问题。那么当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是...
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![当跳槽遭遇年龄门槛时]( "当跳槽遭遇年龄门槛时")
- 口述者：Robin目前状态：IT主管我大学本科是拿了双学士学位，一个是地理专业，另一个是计算机网络专业。之后当过三年的教师，因为觉得比较枯燥就转行进入了IT行业。因为对这个行业有着浓厚的兴趣，我也是不断充电来适应工作岗位的需要。6年中，我从一个小小的网管员成长为高级工程师，也...
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![聊聊关于跳槽的事 人为什么要多跳槽]( "聊聊关于跳槽的事 人为什么要多跳槽")
- 今天我们不谈office软件的学习技巧，来专门聊聊关于跳槽的事。以前大家都讲“走一处不如守一处”，对换工作总是心存恐惧，可能是因为当时经济活力不足，就业岗位选择性不多的原因。但社会发展到今天，已经有足够多的岗位，足够高的薪水供大家选择。如果留心观察，你可能会发现，身边毕业...
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![跳槽之前该如何找好“跳板”]( "跳槽之前该如何找好“跳板”")
- 职业转换并没有我们想象的那么难，只要我们找到转行的门道。面对一个全新的行业，如何跨越知识与经验的鸿沟呢？参加短期就业培训以IT业为例，专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法，如认证培训适合在职人员学习，因为认证培训时间短，而且是最新技术或最...
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![汽车销售行业跳槽成风]( "汽车销售行业跳槽成风")
- 由于汽车营销和维修人才缺乏，4S店员工流动幅度非常大，一旦培养出熟练的营销和维修工人，就常有人来挖角。几乎每个月都会接到猎头的电话，提出的待遇和福利都相当诱人。现在很多经销商都在扩张，正好趁着这个机会，跳到更好的位置。就说我，跳来跳去，从一个普通的销售人员做到了经理，薪...
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简历谷
