被女老板看上，该不该离职？

有网友问：被公司女老板看上，我该离职吗？

被公司女老板看上了什么？是你的工作表现太好，要重用你；还是你太有魅力，女老板喜欢上了你？

很多时候，异性之间是容易产生信息不对称的误解情况。比如女老板用眼神给你放了下电，你就认为人家是看上了你，也许只是女老板心情正好，分享喜悦心情而已。

就这个话题，我说说个人的一些看法，仅供各位参考。

一、不要想太多，女老板没对你正式表白就不算看上

我前段事件给一位网友做了职业规划咨询，他正好也问起我一个隐私的问题。

他说：我总觉得自己的部门女领导是喜欢我，出差总带我一起，她要加班也总让我一起加班干活，可我并不喜欢对方，这件事困扰了我很久，该怎么办呢？

我就追问了句：那么女领导对你正式表白了吗？还是只是你的感觉而已？

他想了下：是我的感觉吧，她没有正式说过喜欢我之类的话。

我说：这就对了，人家都没明确表达，只是你一厢情愿地认为女领导对你有意思；实际上也许只是你工作上比较符合她的要求，使用你干活习惯了罢了。

这样的例子很普遍，职场上异性之间的人际关系，因为相处在一块的时间久了，如果有一方比较敏感，另一方呢又没有注意到，那很可能就会产生一些思想上的误解，觉得对方是喜欢自己爱慕自己之类的。

我个人觉得，没正式表达都不算数，你把心思花在琢磨人家的意思上，不如安心干好自己的工作，免得困扰了自己别人还不知道，何必呢？

二、即便女老板真的喜欢你，也不必动不动就辞职

万一女老板真的是喜欢你，难道就非得离职不可吗？

喜欢或者爱可以是单方的权利，但是是否要真正去发展感情那必须你情我愿。

女老板喜欢上你，可你不答应，难道她还要强迫你不成吗？主动权依然在你手上。

我个人的建议是，你可以采取一些合理的措施，暗示或者明示去拒绝女老板。

1、如有你有对象或老婆，可以多秀恩爱

秀恩爱就是一种对别人的拒绝，你可以发发朋友圈或者平时和女老板沟通时有意无意地谈起你的另一半，告诉她你非常喜欢自己的另一半，这样女老板就知道你的心不在她那边，如果她非要逼迫你，很可能就得损失一个好员工，她就可能知难而退。并且这样做，也不会伤害到女老板的面子。

2、如果你没有对象或老婆，可以透露你喜欢的标准给她听

拒绝一个女人，有很多方式，相对于男人来说，女人脸皮更薄。你可以和女老板聊天时说说自己未来找对象的标准，比如多少年龄、什么样的性格、脸型等等，反正女老板肯定得不符合这个标准，这样也算是直白地告诉她你们不可能在一起。

我想作为女老板的情商，一定也明白你的意思了。

总之，不到万不得已，你可以先不用辞职这一招。毕竟恋人做不成，上下级还是可以配合的。

三、如果你也喜欢女老板怎么办？

还有一种可能，那就是你也不排斥女老板，也愿意交往试试，只不过顾虑她的老板身份。

如果真是这样，我觉得你可以答应和女老板解除下。但是对这段关系，我提四点建议给你：

第一，也许你对女老板的背景与经历并不了解，最好先了解清楚再正式投入感情。许多商场上的女老板，往往背景都会较为复杂，有些看似保养得很好，可能早就是孩子的妈妈，只不过你不知情罢了。我建议你搞清楚这些关系后，再决定要不要在一起。

第二，女老板的性格往往会更加强势，所以你自己不要只顾着热恋而忽视了两个人相处最关键的要素：个性匹配度。加入私底下的女老板也是掌控欲很强，你自己能否长期接受？还包括以后要结婚这一步的话，柴米油盐醋，女老板未必可以有时间顾得上，你是否愿意多承担一些？

第三，女老板商业活动比较多，例如应酬喝酒等，你能否接受自己的另一半将来和其他男人接触比较频繁？

第四，如果真的交往了，这事公司里的同事肯定都知道了，也许你会承受一些非议，最好有这样的心理准备。