为了同事之间和睦，该不该放弃升职竞选

灵魂三问：

第一问：你放弃了=同事能赢？

难道他的竞争对手只有你一个人？

或者说，只有你一个人可以称之为他的对手？

你弃权了，他就一定躺赢吗？

如果你放弃与否，他都未必当选，你的放弃有多大意义？

同事真的会因你放弃而感激，或因你参选而怨恨吗？

对于竞争对手最大的尊重就是：参赛时拼尽全力。

赢得像个英雄，输得像个烈士！

不战而逃算怎么回事，施舍给他的，他是要饭的？

第二问：你能让一时，你能让一世吗？

咋的，打算一辈子就当个小豆包了？

同事，同事，共同做事，不是一起过日子。

现在你和张三关系铁，张三竞选你让了。

明年你和李四哥俩好，李四竞选你又让了。

后年你和王二麻子是同事，你还让？

你永远会有同事，你永远也让不完！

让来让去，他们都位高权重了，谁还认识你是谁？

这不是坐公交车给老幼病残孕让座，发扬中华民族的传统美德……

出来混，你不争又不抢，你混什么啊，出家得了。

第三问：你以为职场是过家家吗？

这是一个名利场，不是象牙塔。

不一定都是勾心斗角、拉帮结派、尔虞我诈……

但一定是弱肉强食，适者生存！

有人的地方就有江湖，有江湖就有纷争。

同事之间的竞争，不可避免，但从积极的一面去看：

重要的不是在竞争中获胜了，而是在竞争中成长了！

但愿人间没有恨，但愿人间没纷争，相亲相爱的一家人？

如果你不成长，这个社会抛弃你的时候，是不会和你打招呼的。

光明正大的去竞争，又不是干什么上不得台面的事。

花落谁家，各凭本领。

不要太多去顾虑输赢之后可能产生的隔阂，人在职场不可能所有人都说你好，即便你是一个老好人，至少领导不会认为老好人是好员工。如果同事真的和你关系好，也有胸怀和格局，你参选也不会影响你们的关系；如果同事就是自私、狭隘、小心眼，这样的同事，关系再融洽又有什么用呢？