怎样才能和你的上级处好关系

1、忠诚。通常上级会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上级最反感的事是下属不与自已一条心。

2、精明能干。上级通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上级认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。

3、谦逊。与上级交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人。你的聪明才智需要得到上级的赏识，但在他面前故意表现自已，上级会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全上级的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽，来满足上级的好胜心。

4、提建议时请不要急于否定上级原来的想法。对上级的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究上级的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记，提建议时，切不可当面顶撞上级。

5、多赞扬、欣赏上级。赞扬和欣赏上级的某个特点，意味着肯定这个特点。上级也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的上级，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。

6、上级批评你时，千万不要一脸的不高兴。对下属的工作，上级总要作出评价的。这也是上级获得自尊的途径之一。通常犯错误并不能直接影响上下级的关系。关键是你犯错后接受批评的态度。被批评后，一脸的不高兴，上级会认为你不服气，在做无言的抗议。这时，你要适当地诚恳地作一些自我批评。

7、体谅上级的难处。角色换位，理解上级的难处，有助于得到上级的信任。当上级为难时，主动表示理解，并诚恳地作出自已的努力，减轻上级的负担，会令上级高兴。同时，要慎重对待上级的失误，对上级的失误要多加宽慰。

8、及时向上级汇报工作。一件工作是以上级的命令开始，以下属的报告结束的。下属的工作是否能顺利进行，是上级最为担心的。及时汇报可缓解上级的这种担心，同时也可让上级认为你很重视他对你的工作安排。

9、准确领会上级的意图。关键在于认真听取上级的讲话。在上级面前要除去自卑心理，听清他所交待的一切，并搞清其中隐含的用意。

10、不要让上级下不了台，把面子留给上级。如果上级的命令的确有不足之处，若采用对抗的方式去对待，无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合，上级是十分重视自已的权威和面子的，他决不会允许你向他的权威提出挑战。