![大学生求职遭遇“简历贩子”]( "大学生求职遭遇“简历贩子”")
- 打着招聘应届大学生的招牌，暗地里却是为了收集高校学子的求职简历，转而倒卖给其他用人单位。笔者近日从沪上一些高校了解到，不少大学生最近收到了一些莫名其妙的面试电话，后来发现是之前投到其他地方的简历被“回收利用”，卖给了这些公司。“我这几天收到了好几家公司预约面试...
- 14091
![中专学生被骗，找谁？]( "中专学生被骗，找谁？")
- 【挂号】我们是千里迢迢从四川到苏州来工作的青年，也是刚刚进入社会的中专毕业生。几个月前，吴江市一家城建开发有限公司到我们学校招聘，开出许多优惠条件，作出了种种承诺。等我们来到这里才发现，这家公司的现状跟当时承诺的不一样，比如在工作时间、工资待遇、住宿条件等方面，相...
- 12911
![无固定期限劳动合同的误区]( "无固定期限劳动合同的误区")
- 劳动合同分为有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所谓无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同制度是我国《劳动法》设立的，但至今仍有不少人对这一制度认识模糊，实践中对无固定期限劳动合同的签订、...
- 7574
![试用期解除合同职工不承担赔偿]( "试用期解除合同职工不承担赔偿")
- 试用期解除合同职工不承担赔偿职工在试用期内有权解除劳动合同，而且不承担赔偿责任。大学生实习期间不能签劳动合同。2005年应届毕业生不可能4月份参加工作，在此期间属实习，实习期间属于在校学生，还不属于单位职工，待毕业后单位正式招录时应当签订合同，缴纳社会保险。来源：竞报...
- 12006
![主动辞职可以领失业金吗]( "主动辞职可以领失业金吗")
- 如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的...
- 18883
![签劳动合同不能扣压驾驶证、户籍证]( "签劳动合同不能扣压驾驶证、户籍证")
- 施行一年多的《江苏省劳动合同条例》（以下简称《条例》）进一步细化。昨天，省劳动和社会保障厅公布了《关于〈江苏省劳动合同条例〉若干条文的说明》（以下简称《说明》），明确要求用人单位与劳动者依法签订劳动合同，不得扣压其户籍证明、驾驶证等。省劳动保障部门相关负责人介绍，《...
- 17669
![“三期”女员工指什么]( "“三期”女员工指什么")
- 一、“三期”女员工指什么摘要：三期女员工假期都有哪些你知道吗所谓“三期”是指女职工怀孕、产期、哺乳三个特定时期。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。二、可以享有哪些假期产前...
- 33954
![2019年主动离职能办失业证吗？]( "2019年主动离职能办失业证吗？")
- 主动离职能办失业证吗不可以的。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;2、具有本市城镇常住户口;3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年;5、按照本办法规定办理失...
- 32184
![劳动合同变更与解除应注意的问题]( "劳动合同变更与解除应注意的问题")
- 劳动合同签订以后,即具有法律效力,对双方当事人都具有法律约束力,双方的权利都受到法律保护,双方都必须履行劳动合同中规定的义务,任何一方不得违反合同,否则就要承担相应的法律责任。合同签订以后,一般不得任意变更或解除,只有在法律规定的情况下,或经双方当事人协商达...
- 12294
![职场人必知的六大工伤情况]( "职场人必知的六大工伤情况")
- Q1：在家加班时受伤，算工伤吗？如果可以证明在家的加班是单位认可的加班行为，受伤时确实在工作，当然可以算成工伤。在家加班的那个时刻，家庭这个范围就是工作场所，如果不给予保护，有违于工伤保障的目的。当然，如果受伤原因与工作无关，比如洗澡的时候摔倒了，则不能认定为工伤。Q2：去客户...
- 33277
![试用期间被解聘 应聘者可索取补偿金]( "试用期间被解聘 应聘者可索取补偿金")
- 好不容易应聘求得一份职位,但试用期未满就遭解聘。市一中院近期审理了一起劳动纠纷案,求职者武女士不仅拿到了应得的工资,还得到一笔经济补偿金。2004年3月,武女士应聘到北京一家网络公司,试用期为3个月即从2004年3月29日至6月29日,试用期工资每月1400元。两个月后即6月2...
- 23885
![入职数月不签合同职工可索两倍工资]( "入职数月不签合同职工可索两倍工资")
- 孙某自今年3月进入文登某公司工作,12月份辞职。由于单位一直未与孙某签订书面劳动合同,孙某要求单位支付其二倍工资。文登人社部门表示,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,确实应当向劳动者每月支付二倍的工资。孙某自2012年3月1日进...
- 8468
![算细账--看看单位是否给你少缴了社会养老保险]( "算细账--看看单位是否给你少缴了社会养老保险")
- 3月17日，北京市出台了2005年度社会保险缴费工资基数，并规定了社保缴纳的最低、最高限额。作为北京市的在职职工，你知道自己每月该负担各种保险的总额应该是多少吗？你如何算出单位是不是给你少缴纳了社保金额？如果少缴了你又该如何维护自己的权益？你买了社会保险还需要买那些花...
- 17195
![不签劳动合同也不能随意辞退职工]( "不签劳动合同也不能随意辞退职工")
- 根据我国《劳动法》及相关法律、法规的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，以确定劳动者与用人单位的劳动关系及双方权利和义务。胡某虽然与公司没有签订劳动合同，但是事实上却为企业工作了两年，即劳动者事实上已成为用人单位的成员，并为其提供有偿劳动。这种事实劳动关系与由...
- 10542
![试用期的劳动者也享有医疗期]( "试用期的劳动者也享有医疗期")
- 李新上个月刚找到一份称心的工作。双方在签订的劳动合同中约定，前三个月为试用期。没想到，刚刚上班没多久，李新就病了。当事人李新：我刚上班的第四天，就得了流感。当时发烧38度。医生让我休息，可我觉得我刚到这个单位，上班还没有几天，就休病假，那给领导的印象多不好呀，再说我当时还...
- 9291
![深圳：企业未参加工伤保险 员工可电话举报]( "深圳：企业未参加工伤保险 员工可电话举报")
- 记者从深圳市劳动和社会保障局获悉，从即日起该局将开展专项整治行动，集中力量加大对未参加工伤保险而又事故频发的用人单位的检查和处罚力度，争取在全国率先实现工伤保险覆盖到全体劳动者。用人单位不依法参加工伤保险的，员工可通过12333或96888热线投诉举报。工伤保险又称职...
- 22959
![用工之日就要签劳动合同]( "用工之日就要签劳动合同")
- 解读建筑施工企业农民工劳动合同问题日前，市劳动和社会保障局下发《关于进一步规范在京建筑施工企业农民工劳动合同管理有关问题的通知》，就进一步规范在京建设农民工劳动合同管理作出规定。用工之日签订劳动合同政策：在我市进行建筑施工的企业必须具有建筑业施工资质，严禁非...
- 29248
![劳动保障部：单位“一刀切”支付加班费属违法]( "劳动保障部：单位“一刀切”支付加班费属违法")
- 五一”长假中仍有许多人加班工作，就假期的加班费问题，劳动保障部门根据新近掌握的情况提醒广大劳动者：一些用人单位用“一刀切”的办法支付劳动者加班费，这是一种违法行为，劳动者应警惕自己的加班费被这种做法“打折”。上海市有关部门在检查中发现，近日有不少企业自行规定，“所...
- 32554
![辞退，开除，劝退三者有什么区别]( "辞退，开除，劝退三者有什么区别")
- 2020的魔幻开年，疫情爆发给社会经济带来了严重创伤。很多公司步履维艰，甚至关门大吉。也有不少公司为了维持长久的运营，不得不降低成本，开源节流。除了砍掉不必要的开支外，裁员也是一种常见的节流手段。一般来说裁员分为以下三种情况：辞退，开除，劝退。那么在劳动法中，辞退，开除，劝退...
- 14254
![保护个人权益 跳槽期留神陷阱]( "保护个人权益 跳槽期留神陷阱")
- 近日，中华英才网第31期嘉宾访谈室就“如何保护个人劳动权益”邀请了劳动法专家徐成响，为职场人士和求职者做在线指导。■小心一字之差徐成响指出，劳动合同与劳务合同，是两种性质不同的合同，求职者要格外小心。首先，从性质上看，劳动合同受到劳动法调整；而劳务合同是一个类似于提供...
- 27698
![专家坐阵--教你如何保护个人劳动权益]( "专家坐阵--教你如何保护个人劳动权益")
- 职场中处处充满了诱惑和陷阱，如何保护个人的劳动权益？近日，中华英才网第31期嘉宾访谈室就“如何保护个人劳动权益”，邀请了劳动法专家徐成响先生，为职场人士和求职者做在线指导。目前，在一些企业中存在着各种的违规手段，徐成响先生指出“在企业中，比较常见的违规手法主要有招聘环...
- 20572
![未签合同被裁有补偿吗？]( "未签合同被裁有补偿吗？")
- 问：我们公司也是一个小型企业总共人员大概也有200多人，工作一年多了也没有给我们签订过合同，现在公司要裁员。请问这种情况下被裁员的人员公司应不应该给予补尝？答：1、你们与公司已形成事实劳动关系。2、根据相关劳动法规，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发...
- 14615
![保护从事家教的大学生 暑期家教要谨防陷阱]( "保护从事家教的大学生 暑期家教要谨防陷阱")
- 今年夏天，绵阳某高校一女大学生被犯罪分子以请“家教”为名诱杀。这起令人震惊的事件发生后，如何保护从事家教的大学生，特别是女大学生的人身安全成为人们关注的焦点。网上骗局黄珊是西南科技大学大二学生。7月5日，她登陆一“助学中心”网站想找份家教。该网站称只要是女大学...
- 15522
![各界人士“会诊”职业教育]( "各界人士“会诊”职业教育")
- 4月25日上午，就社会各界关注的职业教育问题，省教育厅、大众报业集团举行专题座谈会，参加座谈会的各界人士畅所欲言，对职业教育的前景寄予厚望，对存在的问题进行了认真分析。“劳动者的素质不适应企业需求是就业形势严峻的主要原因。”省劳动和社会保障厅就业办主任赵振国指出，...
- 5121
![试用期可否休婚假？]( "试用期可否休婚假？")
- 《劳动合同法》第十九条第四款规定“试用期包含在劳动合同期限内”。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律...
- 17067
简历谷
