- 企业要意识到在一纸薄薄的劳动合同之后所隐藏的潜在风险,并进行有针对性的劳动关系风险管理。作为劳动关系的一方,企业往往是处于强势地位。但如果忽视了劳动关系管理中暗藏的风险,就同样会踏入劳资纠纷的“十面埋伏”。这样的员工“开”还是“不开”建瑞公司的小丁,因聚众赌...
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- 黑龙江省哈尔滨市近期出台奖励高技能人才新政策——《关于加强高技能人才队伍建设的实施意见》,今后凡获得“哈尔滨市技能大奖”和“哈尔滨市技术能手”荣誉称号的高技能人才,可享受市政府一次性物质奖励3000元。该项政策旨在打破哈尔滨市技能人才总量不足、结构失衡、素质...
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- 李某大学毕业后,经过双向选择,与北京一家建筑公司签订了五年期的劳动合同。第二年,李某向公司书面提出辞职申请,要求30天后解除劳动合同。在30天后,当李某到人事部门办理辞职手续时,人事经理要求李某只有在支付了公司为其办理留京手续所花费的1万元费用后,才允许其办理档案转移...
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- 后疫情时代,就业环境不佳,很多人都会关心失业补助金的领取,失业补助金作为职业保险待遇的一种补充,是对不符合领取失业金条件的参保失业人员,以及失业金到期后仍未就业的失业人员在特殊时期的生活补助,可以缓解失业人员的生活负担。那么,如何申请失业补助金呢?这里来和大家简单分...
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- 李新上个月刚找到一份称心的工作。双方在签订的劳动合同中约定,前三个月为试用期。没想到,刚刚上班没多久,李新就病了。当事人李新:我刚上班的第四天,就得了流感。当时发烧38度。医生让我休息,可我觉得我刚到这个单位,上班还没有几天,就休病假,那给领导的印象多不好呀,再说我当时还...
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- “五一”临近,又到了结婚的高峰期。近日,天津市劳动保障部门的有关专家对晚婚、再婚等休婚假事宜进行了明确解释。同时,劳动部门明确指出,婚假期间职工的工资和福利待遇均不受影响,用人单位应当依法支付工资。据天津市劳动和社会保障局的有关法律专家介绍,天津市法定婚假期限为...
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- “我们公司专门负责某电视台精品栏目广告,因业务发展需要,诚征文案策划一名,如您的方案被采纳,将获得5000~1万元报酬。”3月刚开学,学校的公示栏里就出现了这么一则广告,条件诱人啊。我正急着挣点银子花花,在第二天就按照他们提供的电子邮箱寄去了一封信。他们的回信来得也挺快:“...
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- 记者从省劳动和社会保障厅获悉,我省将对中央、省属用人单位有关劳动法律法规贯彻情况开展检查。检查主要包括工资支付、合同签订、社保费缴纳等内容。据悉,今年劳动保障监督审查的重点是2004年未按要求主动申报、不按时参加年检的用人单位及2003年度劳动保障年检被列为不合...
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- 深圳5年内有望率先组建婚姻、房产等10个方面的专业律师所记者近日从深圳市律师协会获悉,专业化的律师最有发展前途,从深圳法律服务市场的现状来看,复合型涉外律师和劳动法专业律师最为紧俏。复合型涉外律师最紧俏据深圳市律师协会会长徐建介绍,深圳外贸、招商引资历年居全国...
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- 【摘要】工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。相关内容,一起来看看!赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月...
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- 对于新生劳动力尤其是大学毕业生就业问题,我国既有试用期的规定,也有协议期、实习期和见习期的规定。所以常常使得他们不知所措。本文对此进行详细的梳理。(1)关于试用期与协议期。所谓“试用期”,根据1995年原劳动部发布的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意...
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- 企业没有给员工参保社会工伤保险怎么办?员工失业后工伤保险将怎么交?上下班途中发生意外如何才能界定为工伤?昨日,深圳市劳动和社会保障局在全市六区内,同时启动了30个工伤保险咨询点,围绕工伤保险的疑难问题对企业员工进行解答。据统计,目前我市工伤保险参保职工达446.5万人,基...
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- 现在,国内大多数省市都根据国家《劳动法》制定了相关的劳动合同范本。在各范本中,都对员工应享受的劳动福利待遇和劳动保护做了明确的规定。应该说,地方劳动部门提供的劳动合同范本是最权威,也是最系统的合同范本。但事实是,多数企业,尤其是非公有企业,并没有按地方劳动部门的劳...
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- 劳动关系与劳务关系是最为普遍的两类用人关系,劳动者与用人单位既可以建立劳动关系,又可以建立劳务关系。由于我国现行法律并没有对这两类关系的区别做出明确规定,理论界也存在不同的声音,致使实践中认定劳动关系和劳务关系的执法标准不一,损害了一方当事人的合法权益。那么,我...
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- 案情:2004年7月12日,小王应聘到某酒店干会计,双方签订了一份劳动合同,合同约定,小王月工资为800元,工种为会计,期限3年。半年后,酒店突然将小王调至厨房工作,以经理的亲戚顶替了小王的位置。小王多次与单位交涉无果,遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会作出裁决:酒店未经双...
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- 试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条和《上海市劳动合同条例》第三十三条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内,用人单位解除与劳动者的劳动合同是有前提的,即必须能举证证明劳动者不符合...
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- 发生在番禺区灵山镇工地厂房的墙壁倒塌事故现场基本清理完毕,没有发现失踪者。昨天上午10时,广州市及番禺区有关部门在灵山镇政府会议室联合召开了事故分析会,确认死亡5人,22名受伤,其中两人重伤。两名重伤者的治疗情况将每日通报两次,死难者的赔偿问题正在处理中。5名死者和22...
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- 案情回放:员工辞职,单位吃了哑巴亏凌云2003年10月应聘进入一家制造公司,与公司签订了为期5年的劳动合同,并约定了6个月的试用期。2003年12月,该公司为了提高产品的生产质量,决定从日本引进一套新型加工设备,同时派员工去日本接受为期3个月的技术培训。凌云感到幸运的是,他被选中...
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- 问:我们公司也是一个小型企业总共人员大概也有200多人,工作一年多了也没有给我们签订过合同,现在公司要裁员。请问这种情况下被裁员的人员公司应不应该给予补尝?答:1、你们与公司已形成事实劳动关系。2、根据相关劳动法规,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发...
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- 记者从省政府获悉,辽宁省第185号政府令———《辽宁省促进就业规定》(简称《规定》)将从8月15日起正式施行。广受关注的避免“就业歧视”现象成为《规定》最核心的内容。《规定》明确:用人单位在招聘员工时,除国家统一规定的职业资格或行业特点对岗位有特殊要求外,不得以性别、...
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- 人才选择东家时往往把是否有培训作为重要标准之一,因为有培训意味着有发展。而企业一旦提供高费用的培训,都会让雇员签订服务期以保证这钱不是白投的。否则就是帮别人做嫁衣裳了。本期案例中,主人公用了培训费可没有和企业签订服务期,辞职时是否需要赔偿培训费呢?【案例回放】...
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- 尽管每天的工作时间都在十小时以上,但五一长假期间,南京一家事业单位的小李还是选择了加班,理由加班费是平时的三倍。和小李作出同样选择的人还有很多。随着社会经济形态的转变和市场经济的蓬勃发展,许多人的工作已经不再受8小时工作制的统一"制约",因行业的不同、竞争压力...
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- 本想利用假期挣点学费的大学生,却没想到被一家培训中心给骗了,辛辛苦苦工作了一个假期却一分钱都没得到,反而倒贴进去了不少生活费,这家培训中心老板心可真“黑”!9月3日,记者接到一名姓任的大学生的电话,他告诉记者他本人现就读于青海民族学院,随后这名大学生告诉了记者他暑假的...
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- 5月10日,教育部、国家发改委和财政部向各省级政府印发了《关于做好2005年高等学校收费工作有关问题的通知》,要求学校不得向学生收取国家规定项目外的其他任何费用。其中明确规定:毕业生违反协议,未到协议单位就业的,不得由学校向毕业生收取“违约金”。高校该不该向毕业生收...
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- 近日,鞍山某大学大四学生小赵给“韩帮办”打来电话说,临近毕业,她和很多同学都在找工作。最近,她接到了一家比较理想的单位的录用通知,她想了解一些关于签订劳动合同的常识和注意事项。就此,记者咨询了鞍山市劳动和社会保障局劳动关系处于洪刚处长。据介绍,大学毕业生一定要与工...
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