分享职场中那些吃过亏才懂的经验

职场如战场。

战场上，流血是为了以后不流血，而职场上，吃亏是为了以后不吃亏。

今天，我们分享职场中那些吃过亏才懂的经验。

1.不要说"我不会"

很多职场新人刚进公司，进入一个陌生的领域，对于很多工作无从下手。

刚开始接到任务还会上网搜索，自己慢慢研究，速度虽不尽人意，所幸结果还是令人满意的。

但随着时间推移，工作任务越来越多，工作难度越来越大，很多人压力剧增，抵触心理一触即发。

"领导这个我以前没做过。"

"领导这个我不太会，我研究研究"

"领导……"

这样的话导致的直接结果是自身短板的暴露，学习能力的不足，从而带来领导的不满，同事的轻视，工作机会的丧失。

是真的没有能力吗？

其实人的学习潜能是无限的，挑战越大，激发的潜能越多。

对于自己不擅长的领域，通过多渠道的获取知识，最后都是能达到一定效果。

但是如果你坦言"不会"，只会让自己错失更多工作的挑战。

切记,职场人直面领导不要轻易暴露自己的短板,积极知识储备，填充自身短板才是王道。

2.主动出击，积极争取

在职场，没有不劳而获的成功。想要机会，必须靠自己去挣。

公司有次教师开会，面对教学任务，领导询问大家有哪位报名校外授课，短暂的沉默之后，汪芳默默举起来手。

汪芳是标准的理科生，语言表达能力匮乏，没有讲课经验，初次授课，枯燥无味。

在接下来的发展中，多次外出授课汪芳都会主动争取。

常言道"量变是质变的前提和必要准备,质变是量变的必然结果"。汪芳的授课技巧在一次次的磨炼中得以提升。

不得不承认，在职场中懂得争取的汪芳赢得了一次又一次的机会。

在职场这个战场下，站在原地不动的，永远只能仰望奔跑在前的人。

只有主动出击，才能争取来机会。

3.质量比数量更重要

每位职场人都希望能够得到领导的赏识，一味的付出加班加点，超额完成任务就会获得赏识吗？

默默无闻的加班只会让你的工作量不断增加，并不会突显你的优势，提升工作质量，展现自身的优势，才是获得认可的关键。

我朋友刚子为人忠厚老实，工作兢兢业业，对于自己的岗位工作的熟练程度在公司首屈一指。

几年过去了，刚子工作一直不温不火，没有突出的成绩，也没有犯过什么错误，一直原地踏步，不得重任。

前几天再次见到刚子，叙旧之间谈及工作，他春风得意。

他告诉我，他现在每做一个方案之前，都会先去了解市场，寻找创新点，不断的完善之后才去提交，刚开始效果并不突出，但后来终于有所收获，如今也在慢慢加薪。

员工工作的意义是为公司创造价值，公司需要的是人才，不是一味的执行者。

与其追求数量的多，不如保证质量和结果上的对。在优胜劣汰的生态环境下，我们更需要高效、多赢的工作哲学，提倡在“做对”的前提下“做多”。

职场路上，会吃亏的人，只吃了半辈子亏，不会吃亏的人，继续吃亏半辈子。