五大职场傻事，谁做谁吃亏

职场充满着各种各样的陷阱和复杂的局势，有时候用“人在职场，身不由己”这句话用来形容再贴切不过。你稍微做错一点事，又或者犯了哪些禁忌，领导可以立刻对你降薪革职，因此你在职场生存，必须时刻得小心翼翼。今天我们例举五大职场傻事，希望职场的朋友们细心阅读，引以为戒。

1.偷偷在领导背后拉帮结派

“拉帮结派”无疑是一个贬义词，既然是贬义词，那就代表是坏，如果你明知道这是一件坏事，依旧还去做，这就是在做傻事！任何一个企业，都绝对不会允许有拉帮结派的行为存在，虽说拉帮结派在一定程度上有利于维护你的利益，让你有一个属于自己的小圈子，从而让你工作得更舒适，至少可以避免很多不必要的麻烦。但这只是从你本身的角度去分析。从公司的角度去分析，拉帮结派肯定不利于公司的发展，会破坏公司的良好工作氛围，甚至会因此在公司有几股敌对势力的存在。另外从领导的角度来看，你拉帮结派，这就是赤裸裸地在挑衅领导的权威，领导甚至可以将你定义为企图“谋权篡位”，从而将你扫地出门。

2.做人不能太小气，不能太过斤斤计较

也许有人会疑惑，为什么做人斤斤计较也算得上是职场中的一件傻事呢？斤斤计较不是一个人的性格吗？性格使然也有错吗？为了生存，一个人是可以改变他的性格的！如果你在职场上总是斤斤计较，同事会怎么看待你？领导会怎么看待你？首先同事肯定不愿意与斤斤计较的人相处，跟这类人相处是特别难受的。另外在领导眼里看来，一个斤斤计较的人，是绝对做不了大事的，领导绝对不会将一些重要项目委托给你，慢慢地，你就会淡出领导的视野，从此在公司做一个可有可无的人。

3.不要在公司里带头要求领导涨工资

几乎没有任何人是对自己所在的行业工资满意的，如果你目前的薪酬是一万，你会希望领导涨到两万，当领导涨到两万了，你会要求领导涨到三万，人的野心或者欲望就像一个无底洞，永远也不会得到满足。即使你觉得你现在的岗位工资低，迫切希望领导能涨你的工资，你也千万不要在公司里带头要求领导涨工资。俗话说：枪打出头鸟，因为你在公司里带头涨工资，带动了大家压抑已久对领导不满的情绪，从而导致公司项目不能顺利开展，甚至在公司里出现罢工行为，届时领导第一个兴师问罪的就是你，第一个辞退的就是你！倒还不如老老实实工作，该涨的工资迟早会涨。

4.不要越级结交

在职场中，你必须要明白一点，谁是你的直系领导！明白这一点后，你就老老实实为他工作。不要尝试着去结交与自己直系领导同一等级其他部门的领导，又或者是直系领导的领导。如果你这样做，你的直系领导会认为你是想掠夺属于他自己的人脉资源，同时他也会觉得你对他不忠，如此一来，他不仅不会重用你，甚至在工作中还会处处打压你，让你永远都没有出头之日，所以这一类傻事，最好不要做！

5.不要越级汇报工作

在职场中越级汇报工作绝对是最大的傻事之一，因为越级汇报工作是对直系领导最大的不尊重以及最大的不信任。你为什么要越级汇报工作？也许是希望想在领导的领导面前好好表现一下自己，想要证明自己的能力不仅仅于此，想要证明自己值得胜任更高的职位。虽说你这样做确实展现了自己，但是你的直系领导心里却不是滋味，他会认为你不把他当一回事，根本不把他放在眼里！于是在以后的工作中，可能会专门找你麻烦，甚至专门给你布置一些无法完成的工作，让你难堪。如果你是一个聪明人，就一定要杜绝做这种傻事。

在职场中，做任何事之前都应该仔细分析，多站在对方的角度、领导的角度、公司全局的角度去看问题，到底这件事该不该做，做了会有什么好处，又会有什么坏处，在经过仔细权衡之后，再去做这件事也不迟。不要不经过脑子思考，就“擅自”去做某件事，这样往往会让你做更多的傻事。做多了傻事，最终只有一个下场，那就是被领导辞退！