高效课堂建设年“五个一百”评选方案

为了进一步推动课程改革，加强教师队伍建设，锤炼教师专业能力，积淀教师综合素养，优化教学过程，改进教学方式，提高教学效率。根据市教体局青教体发[20XX]25号文件安排，特制定青铜峡市二中20XX年高效课堂建设年“五个一百”活动方案，方案如下：

一、评赛内容及方法

在全校教师大会上组织全体教师学习青教体发[20XX]25号文件，领会文件精神，以教研组为单位组织百节优质课、百佳评课教师、百个教研活动方案、百篇案例评析、百道创新试题研究小组，先在组内组织讨论，然后在组内组织实施。

文件具体要求：

百节优质课：集中评选教师，指定教学内容、在规定时间内完成教学设计与做课。

百佳评课教师：同一案例，集中教师现场观课，现场采用书面与口头两种方式竞赛。

百个教研活动方案：以学科教研组为单位，上报设计好的教研活动方案，评委根据文本方案评选。

百道创新试题：在规定的时间、地点内完成试题编制。

百篇案例评析：指定同一材料，集中教师以现场书面形式竞赛。

二、评赛程序：

学校初级选拔，上报参赛人员名单。

竞赛教师先在教研组内进行竞赛选拔，根据成绩每组上报2人上报教务处，经行政会议研究决定，学校上报8—12人参加市级竞赛，学科不限，一个人可以同时参加多个竞赛项目。

三、评赛时间

“五个一百”评赛活动自20XX年3月开始至11月结束。学校提交参赛教师名单、参赛文本内容（教研活动设计方案）时间自3月中旬开始，5月15日截止。

4至6月完成百个教研活动设计方案、百道创新试题、百篇案例评析三项评赛活动。

9月中旬至11月上旬，举办百佳评课教师、百节优质课两项评赛活动。

四、奖项设定

1、单项奖。每项竞赛评出10名优秀教师进行奖励。

2、个人综合奖。根据个人参赛项目的多少、参赛总成绩评选出个人综合素质优胜奖。

3、教研组团体奖。根据教研组推选的教师总成绩，评选教研组优胜奖。

五、活动领导小组

组 长：张 波

副组长：吴 明 谢 春 马生录 孙来科

成 员：王立平 范永才 各教研组长、年级组长、教务干事

六、要求：

1、各教研组长要充分重视该项活动，尽快组织实施，教务处将不定期组织检查落实情况。

2、教研组要认真组织好教研组内的初赛活动，活动教师名单、活动材料要上报教务处存档。

3、各教研组初赛的各种过程性资料要纳入“二期课堂质量工程”档案管理。

4、此项系列竞赛活动只是锤炼教师专业能力，积淀教师综合素养的一个抓手，竞赛结果并不是目的，而在竞赛的过程中，各教研组组织教师参与、经历、锻炼才是最重要的。