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有关裁员的百科

关闭合资工厂裁员600人 先锋退出OLED业务

  • 关闭合资工厂裁员600人 先锋退出OLED业务

  • 据外电报道，日本先锋公司已经关闭了制造主动矩阵OLED面板合资企业,减少了等离子面板产能，削减了600名员工，由于增加了结构重组费用，公司调高了本财年利润损失预期为7.19亿美元，先前先锋公司曾预期今年损失为1.98亿美元。先锋公司总裁KaneoIto上月宣布将从明年一月一日起辞职，其...
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半导体业不景气 松下裁员千人

  • 半导体业不景气 松下裁员千人

  • 本报东京电由于半导体行业竞争激烈，日本松下电器产业公司３日决定将在国内半导体部门裁员１０００人，以提高生产效率。松下此次裁员行动的主要方式是征集希望提前退休的人员，对象为工作１０年以上的员工，公司表示在７月中旬之前有望征集１０００人。...
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临时工辞职报告关于辞退临时工的报告4篇 "裁员的战书：临时工告别与辞职报告"
博客网挥刀裁员 员工惶恐听天由命

  • 博客网挥刀裁员 员工惶恐听天由命

  • 相关：博客网开始裁员放弃门户转向个人博客“一大早，身边的同事就开始陆续被人力资源部叫去谈话，气氛很紧张，大家都没心思继续手上的工作了。”一位博客网的员工告诉记者，传言中的博客网又一轮大规模裁员已经开始。这位员工告诉记者，昨天他和同事们就在网上看到有人在论坛上发帖...
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裁员合同范本6篇

  • 裁员合同范本6篇

  • 在签订合同时，合同成立的时间就是合同生效的时间，合同是我们依据法律写的，能够保障我们的权益，下面是本站小编为您分享的裁员合同范本6篇，感谢您的参阅。裁员合同范本篇1乙方:，身份证号码:甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关...
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三洋电机亏损裁员1.4万 将关闭中国芯片和液晶厂

  • 三洋电机亏损裁员1.4万 将关闭中国芯片和液晶厂

  • 本报实习记者齐琳综合报道7月5日，三洋电机发表了一项声明称，由于处在连续亏损状态，公司计划裁员15%，并关闭它在日本国内的第五家工厂。这份声明称，三洋电机计划在2008年3月之前减少700亿日元（6.27亿美元）的成本开支。它将在其全球9.6万名雇员中裁减1.4万人，其中日本国内8000人，国...
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如何从蛛丝马迹中发现裁员信号

  • 如何从蛛丝马迹中发现裁员信号

  • 今天我们要和大家探讨的话题是，如何从蛛丝马迹中发现裁员信号并做好相应的准备！从蛛丝马迹中辨裁员征兆虽然企业裁员的手法各不相同，但从本质上讲，都是为了减少前进的阻力、更好地促进企业未来的发展；因此，你只要做有心人，就可以从以下三个角度发现裁员的迹象：-经济型裁员：企业出...
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2012全球企业“裁员滚滚”

  • 2012全球企业“裁员滚滚”

  • 每逢新年，中国人喜欢互相道贺：生意兴隆，财源滚滚。而龙年新年刚过，全球众多企业却等来了“裁员滚滚”。昨日，全球饮料业巨头百事可乐公司宣布裁员8700人，相当于裁减百事全球约3%的劳动力，预计涉及30多个国家约8700个职位。在欧洲债务危机尚未解决的情况下，不少企业陷入了2008年金...
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抓住现在直面裁员风暴

  • 抓住现在直面裁员风暴

  • 当裁员越来越成为企业改善绩效的手段时，员工容易被这种风暴击倒。3个月多前的那个仲夏，28岁的汪魏离开了他工作了2年多的华为公司，这位在巴基斯坦、马来西亚、越南、泰国等地开展业务的骨干说，华为高速成长的时代已经过去了。"对于我个人来说，再待在华为，成长的空间似乎也很狭...
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被裁员，面试时要坦白吗？

  • 被裁员，面试时要坦白吗？

  • 锦囊君近期收到了一个网友的求助：“前些阵子我被老东家裁员了，现在准备调整状态重新找工作，我现在最担心的就是：如果面试官问我离职原因，我该不该如实回答自己是被裁员的？如果我撒谎的话，会不会被查出来怎么办？如果坦白的话，会不会被面试官质疑是个人能力的问题？” “被裁员，面...
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行走职场遇裁员“红灯”不要停

  • 行走职场遇裁员“红灯”不要停

  • 行走职场，需时刻警惕，求职难，要长久的做一份工作也难。前几年的下岗热潮已经让不少人领教了被动失业的痛苦，然而余温尚未散尽，企业的裁员“进行曲”又开始吹奏。造成企业裁员的原因有很多，效益压力、结构重组等等，都可能是职场潜在的危机。据悉,中国最大的汽车玻璃制造商——福...
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制止恶意的“裁员潮”

  • 制止恶意的“裁员潮”

  • 在沸沸扬扬的华为辞职门(华为补偿10亿元鼓励七千名老员工辞职)(事件愈演愈烈之际，全球零售巨头沃尔玛又给我们丢了颗重磅炸弹：沃尔玛全球采购中心中国分部日前突击裁员，将分批裁掉200人，比例超过15%。不少论者质疑：华为和沃尔马的突然举动是为了规避将于明年1月1日施行的新劳...
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从大裁员看 博客网站是馅饼还是陷阱？

  • 从大裁员看 博客网站是馅饼还是陷阱？

  • 在北京林大北路的一座不起眼的六层小楼中，博客网占据了4层楼。据一位内部人士说，公司马上要把最上面的一层楼退掉，这样能省下50万元左右。办公室里面人不多，在这个并不温暖的冬日里显得冷冷清清，有大约三分之二的桌子空着，桌子的围挡上都挂着铭牌。在圣诞节和新年前失去工作，对...
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35岁被裁员后，找不到工作怎么办？

  • 35岁被裁员后，找不到工作怎么办？

  • 不知道从什么时候开始，职场上就出现一个“35岁魔咒”，好像35岁被裁员后，找工作就没人要的一样。去工厂当工人被嫌弃体力不行，去公司找工作又被嫌弃年龄太大了，想要转行又不知道做什么行业？感觉人生到此就已经过不下去了。有一次，电视主持人梁文道专门找了一个经常换工作的人过来...
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裁员协商解除劳动合同协议解除劳动合同算裁员吗4篇 深入探讨：协商解除与裁员的界限在哪里？
IT求才需求复苏明显 未受今年裁员影响

  • IT求才需求复苏明显 未受今年裁员影响

  • 近期，IT行业人事变革风暴不断。Google力邀原微软副总裁李开复加盟，成为这段时间IT业内最为爆炸性的人事变革。而牛气十足的IBM、西门子、惠普、甲骨文、柯达的中国公司纷纷裁员，不禁让很多职场人士芒刺在背，仿佛看到了去年联想战略大裁员时，联想员工的悲壮。记者调查后发现，尽...
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左手招新，右手裁员，2019开年就业形势扑朔迷离

  • 左手招新，右手裁员，2019开年就业形势扑朔迷离

  • 这两天,京东将会淘汰10%高管的消息,刷遍了网络上的各大媒体以及社交网络端。随后没过多久，又曝出了斗鱼裁员的消息，尽管斗鱼方面已经再三程澄清网络上所流传的，不过是员工们一张下班之后的办公场所照片，但是结合18年年末所流传的"互联网寒冬"等新闻面前，这样的澄清显得有些苍...
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德国西门子IT子公司将再裁员3000人

  • 德国西门子IT子公司将再裁员3000人

  • 德国西门子公司(SiemensAG)将在其表现不佳的IT子公司再度裁员3000人。彭博新闻社11日引用西门子公司发言人的话称，公司下属的信息技术子公司——西门子商业服务公司（SiemensBusinessServices，下称“SBS”）亏损严重，此次裁员将主要针对德国以外的SBS分支机构。此前的9月19日,SB...
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公司裁员离职申请怎么写简短，辞职申请书7篇

  • 公司裁员离职申请怎么写简短，辞职申请书7篇

  • 你们懂得申请书在梳理的时候有哪些必然要注意的方面吗，随着生活的发展，大多数人使用到申请书的机会越来越普及了。本站小编今天就为您带来了公司裁员离职申请怎么写简短，辞职申请书7篇，相信一定会对你有所帮助。辞职申请书1尊敬的公司领导：您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静...
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比裁员更可怕的，是毫不知情

  • 比裁员更可怕的，是毫不知情

  • 前段时间，“网易暴力裁员”刷屏朋友圈。相隔没多久，“华为离职员工被羁押”又推上热搜，各种消息发酵。年终岁首，各种裁员事件层出不穷。对这两个事件本身，我不想评价（别评价，评价就被删贴），但不得不说，除了裁员本身不是啥好事，裁员带来公司和员工关系的变化，才是最可怕的。一旦公司把...
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分众与聚众合并案 江南春承诺不裁员

  • 分众与聚众合并案 江南春承诺不裁员

  • “这两个星期我经常失眠。”昨日，聚众传媒CEO虞锋对《每日经济新闻》表示，与分众的合并案是他人生中迄今为止最重大的抉择。合并案的另一位主角凯雷投资集团董事总经理祖文萃笑道，虞锋失眠“连累”了他，两人经常在凌晨三点还在电话讨论。虞锋坦言，这是艰苦艰难的抉择，中国企业...
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诺基亚西门子将进一步裁员

  • 诺基亚西门子将进一步裁员

  • 电信基础设施供应商诺基亚西门子网络将进一步进行裁员，其中包括裁减在德国的员工。为了顺利实施裁员计划，诺基亚西门子网络还雇用了一些顾问。当问到有关这篇报道的问题时，诺基亚西门子网络的发言人拒绝发表评论。诺基亚西门子网络是在今年1月组建的合资企业。据报道，诺基亚...
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容易被裁员的4类人

  • 容易被裁员的4类人

  • 近两年，全球经济处于低迷状态，国内大部分公司为了开源节流，纷纷推出裁员制度，以此来降低每月人工开支。对此，哪些人容易被裁员呢？今天就给大家分享下容易被裁员的4类人。能力差，态度更差的人这样的人我们每个人身边都有，业务能力差，无法为企业解决切实问题，对待工作、对待环境的态...
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指定仲裁员函

  • 指定仲裁员函

  • 指定仲裁员函仲裁委员会：在我方与争议案件仲裁中，我方指定贵会仲裁员为仲裁庭组成人员。特此函告。当事人：年月日...
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申请执行仲裁裁决书4篇 执行仲裁裁决：申请实施裁定

  • 申请执行仲裁裁决书4篇 执行仲裁裁决：申请实施裁定

  • 本文介绍了申请执行仲裁裁决书的具体流程及注意事项。当事人需要提供相关的材料和证据，并按照法定程序进行申请，以确保其获得应有的权益保护。第1篇申请人：______________，性别：_________民族：_________，_______________年__________月__________日出生，现住_______________市___...
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