- 职场上,瞬息万变,怎么样才能把时机和好运都尽握手中寻求到一份适合工作呢?当工作几年后面临跳槽或再度谋求职业的关头突然发现自己这几年的时间好象是在虚度时光,自身好象只有年龄是增大的。长年做着食之无味,弃之可惜的鸡肋工作,蓦然回首,才发现自己的身价似乎已到了一个极限,在...
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- 安全第一,预防为主,综合治理是我所学专业的总方针,安全生产管理是在安全的条件下生产,而不是在生产中注意安全。这是我经三类人员培训课程学习后对安全在思想上的认识,谈谈心得体会。下面是本站小编为大家收集整理的三类人员培训课程学习心得体会,欢迎大家阅读。三类人员培训课...
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- 瞄准时机型:年初跳槽对升职有利职位:行政秘书小付年纪不大,却是一家小贸易公司的元老,做经理的行政秘书已经五年,“最近这一年,都是在混日子。”眼看同在南京打拼的大学同学,有人已经在企业里有了一官半职,买房都能付得起首付,她却还和同事合租蜗居。“对公司很失望,呆在这里没什么...
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- 近几年的会计行业竞争越来越激烈,无论对于普通的会计来说,还是对于中高级会计管理人才,想进入企业拔得头筹不再是件“简单事”。大部分财务人往往在面试被无情刷掉!他们不解,“明明自己出身高校财会专业,表现得体也没出现大的差错,为什么没有被选中?”。小编想告诉大家,现在的大型...
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- 劳动力市场统计分析数据显示,2005年上半年,基础财会、计算机操作、文秘三类基础人才是求职难度最大的群体,供过于求现象十分突出。基础财会类岗位供求比1∶5,即一个岗位有5人争,初级财务管理、收款、出纳等岗位市场需求已趋于饱和,且今后很长一段时间不会出现大的增幅;计算机简...
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- 关于三类岗位绩效工资套改情况的调研报告矿领导:集团公司实施岗位绩效工资制改革,全区职工坚决拥护和支持,但是存在部分职工套改工种岗位与实际从事的工作岗位不相符的问题,职工们反映强烈,思想波动大,给工区管理带来不稳定因素。为了维护正常的工作秩序,实现全年安全生产的目标...
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- 1、LogicTest我想做过SHL的人应该见过2、CaseStudy一个关于InfoServiceCampany的,第一次作中文案例分析,还有点儿不习惯3、EnglishWriting作为BearingPoint公司的战略咨询团队,为一家汽车企业提供应链管理战略咨询,有些基本条件共一小时冷静作能做完我总是走神儿,作的不好,写字...
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- 现场12005夏季人才招聘会———3万人同场应聘外地求职者超半数地点:八万人体育场;规模:600家企业,5000多个职位;特色:凸现“平民”特点。汇聚了各个行业,以中小企业为主。高、中、低层次求职者都有机会。记者体验:八万人体育场内,近600家企业分类排开,涉及行业多,岗位也多。现场求职...
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- 人事档案,浓缩了我们的人生经历,伴随我们一起成长,理应得到尊重和重视。不过,有些人却不这么认为,他们有的主动放弃了自己的档案,有的连自己的档案在哪里都不知道。这个群体,被人戏称为弃档族。据初步统计,目前,杭州市人才市场里,一共存放着5万份人事档案,但从2005年12月以来,有5000...
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- 日前,知名猎头公司不约而同地接到了众多家装公司的订单,从年薪十几万到三十几万,而这只是给中高级人才的价码。家装公司老板谈到人才时,总是抱怨人才匮乏,打着灯笼都难找。而最为奇缺的人才集中于优秀的设计师、企业分公司经理、有很强市场开拓能力的业务部门经理这三类。家装...
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- 由于广东省外商独资企业的急剧暴增,对高级人才的需求也急剧增加。据可锐职业顾问客户服务中心调查显示,市场拓展型的销售人才、公关谈判人才和高端专业技术三类人才在需求比重中所占比例最大,分别是18%,12%和9%。未来几年中,这三类人才身价的升值幅度会很大。那么,如何在市场对...
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- "高精金"是职业经理人中的新一族,他们拥有高职位,是职业精英,崇尚高消费,是地道的拜金主义者。他们非常懂得经营身价,看似永远充满职业活力,在职场上升升不息,他们不光是一身的名牌,还把自己当成一个品牌来经营。可锐职业顾问高级职业分析师解释说,职业高精金是职业经理人族群中...
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- 大学里各种形形色色的人都有,而我们除了要关注自身的学业,对于各种人际关系的处理也是至关重要的,而小编下面要说到,就是大学里不能深交的三类人,看到了要里的远远的,不然未来的大学生活将会被严重影响,让我们看看都是那三类人吧!一、喜欢讲大话的人相信每个人都会有过吹牛的经...
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- 到19日为止,上海劳动力市场百日检察执法刚过35天,查获的违法职业介绍所就达39家——上海市劳动监察总队公布的这个数据,折射出沪上职介市场的无序现状。怎样才能远离黑职介布下的陷阱?专家指出违法职介通常有以下三个骗人伎俩,对此,求职者需要提高警惕。骗术一:巧立名目乱收费要...
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- 近日在论坛中笔者看到这样一个问题,如果是在私企里工作,月薪过万,而在国企的工作月薪5000元,那么你会选择进入国企还是私企呢?对此有很多网友看到后也是纷纷回应:会选择进入国企,毕竟国企的工作稳定,而且待遇福利都没得说,但是还有的员工渴望挑战,他想进入私企,因为他觉得在私企里发...
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- 在选聘心理学家的工具箱里,简历被提升为“个人资料”,用于“解读”应聘者的工作动机和职业胜任能力。作为选聘顾问,我每天浏览的简历不下百份,因此,得出这样的结论:优秀人才不一定是简历写作的高手,但糟糕简历的作者一定是职场平庸者,因为他们没有将其作为个人品牌的一部分,更缺少...
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- 在进入社会工作后,其实无论是年轻人还是中年人,都会面对一些不公平的环境,大家希望自己能够通过自己所选择的工作找到正确的方向获得高薪,但是有些老实人他们在公司里工作了很长时间,却发现总是无法得到领导重用,没有办法升职加薪,想要翻身确实有些困难,到了中年阶段,这些中年人也...
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- 可锐职业顾问市场调查显示,网络主管、销售人员、传媒人才伴随着9月的招聘高潮,将爆发出强劲的用人需求。而这三类人才的薪酬涨跌也将受到行业影响,起伏较大。三类人才市场需求大记者从近期的招聘信息中发现,网络主管、销售人员、传媒人才三类人才招聘需求强劲。2005年互联网...
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- 总的来说,我经历的英文面试由易到难可以分为以下三类:1.送分模式(占比20%)面试官都不说英文,直接来一句:"请用英文介绍下巴拉巴拉。。。"小编在面试某高铁公司技术岗位时,就被用中文问道:"请用英文介绍一下你自己。"我回答完后,面试官用中文补了一个问题:"请再用英文介绍一下你的...
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- 人生中会面对很多个十字路口,高三时是一个。在这个十字路口,有人通过高考顺利进入自己理想的大学;有人因为种种原因没有达成期望,选择来年再战;也有人选择去异国他乡完成自己的梦想……站在18岁这个十字路口,你,做出了怎样的选择?本报暑期特别报道的最后一期关注国内准大学生...
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- 今年哪些专业好找工作?应届毕业生怎样在南京落户?自己的档案应该交给谁来保管?8月5日上午,南京人才服务中心客户服务部孙燕红部长就人才服务问题进行了权威解答。今年哪些专业行情看涨从上半年南京才市的供求曲线上看,位居招聘需求排名前10位的专业分别是:销售类、计算机类、人...
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- 第一类:潜质能力的考察1、分析判断能力:问题举例:你有无面临过一些左右为难的场面或问题?当你面对这类矛盾冲突的时候,你会怎么做?2、市场触觉/敏感度:问题举例:你如何看待我们这个行业的发展前景?对于公司的发展和品牌的塑造,你有何高见?3、创新创造能力:问题举例:你曾经组织过哪些富...
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- 本文介绍了小学数学三角形的分类教学设计,旨在帮助教师更好地教授这一知识点。通过将三角形根据边长、角度分类,让学生了解和掌握三角形的特性。同时,设计了多种针对性的教学活动,激发学生兴趣,提高教学效果。第1篇学生在一到三年级已经认识三角形,并懂得直角、锐角、钝角,在四...
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- 不实践很多问题都考虑不到,实践后才知道什么情况都可能遇到,这就要求我们必须有丰富的实践经验,下面是本站小编整理的建筑类的实习报告三篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。建筑类的实习报告1黑龙江大学实习报告学院:建筑工程学院专业:土木工程实习名称:工程地质实习姓名:学号:实习...
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- 在我们平凡的日常里,倡议书的使用频率越来越高,倡议书有利于倡议者交代清楚倡议活动的原因,以及当时的各种背景事实。下面是本站小编整理分享的垃圾分类倡议书【三篇】,欢迎阅读与借鉴,希望对你们有帮助!垃圾分类倡议书【篇一】各位小区居民:大家好!知道我们县城每天产生的生活...
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