![出现这3个征兆，你该换工作了]( "出现这3个征兆，你该换工作了")
- 在职场中，换工作是一件很正常的事情，为了让自己有更好的发展，为了挣更多的钱，过上更好的生活，我们都希望自己的工作越来越好，年薪越来越高，前途越来越光明。当然，这只是大家换工作的原因之一，而有时候换工作也可能是无奈之举，是逼不得已，是因为你现在的公司里待不下去了，过得非常不好...
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![职场里该不该抱团取暖]( "职场里该不该抱团取暖")
- 王丽今年刚大学毕业，进了当地一家小有名气的广告公司。因为行业关系，公司里年轻同事居多。王丽原以为，大家都是年轻同事，公司的人际关系相处起来应该相对简单。但入职一段时间后，王丽才发现，即便大家都是年轻同事，公司里依然存在着许多小团体。平时打扮时尚，爱逛街的几个年轻小姐...
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![换换爱台词推荐]( "换换爱台词推荐")
- 1、江小南：你知不知道，我们随时都要做好下一秒谈恋爱的准备！谁知道，缘分会不会已经悄悄展开了；谁知道，爱神的箭是不是已经射中我们；又谁知道，那个白马王子，不会驾着马车来接我们呢。当然时代不同了，他也有可能是开着跑车或者是骑帅毙了的重型机车，总之我有预感，他快要来了。2、童嘉蒂...
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![老师的待遇该不该提高]( "老师的待遇该不该提高")
- 老师的待遇该不该提高？谈起教师这个职业，外行人一直认为这是一个轻松稳定收入还高的工作。但是，很多老师却并不希望自己的子女当老师，原因是老师工资低，而且比较辛苦。老师的工资是否真的低呢？不同的地区工资是不同的，但是有的老师工资低到让人难以想象，一位工龄三年中学教师，市区...
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![纠结到底该不该跳槽]( "纠结到底该不该跳槽")
- 新的一年到来，又到了跳槽的季节了。很多人都在纠结今年到底该不该跳槽。其实在决定自己是否跳槽的时候，你只要充分考虑好了，就没必要一直纠结，没有多大意义。这4个方法，帮你做好跳槽决定，实现成功跳槽，最终升职加薪。【1】工资太低了，不符合自己预期你要明白你到公司工作，就是为了...
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![下班后工作微信该不该回]( "下班后工作微信该不该回")
- 网友提问：下班后工作微信该不该回，如果不回会对职场生涯造成多大影响？专家：从官方立场的角度来说，确实是可以不回的，毕竟下班后的时间是员工自行支配的，并不在工作的范围内。但对接到现实来看，如今有不少职位是需要员工及时响应的，否则极有可能影响公司项目或者工作的整体进度，所以...
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![该不该和同事成为好朋友？]( "该不该和同事成为好朋友？")
- “在公司里，该不该和同事成为好朋友？”，这个话题，相信是不少职场人都有的困惑，毕竟作为同事，每天都朝夕相处，很容易就产生情感，所以有人认为职场复杂，和同事成为朋友后，牵扯利益时，就易发生纠纷；有人则认为，只要有感情，也可以发展成朋友，这次，就来和有这样困惑的朋友们聊一聊这个话题。同...
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![人在职场，工作该不该争功?]( "人在职场，工作该不该争功?")
- 总听人说职场你不主动争取就没人记得你的付出，团体里不刷存在感，就等于不存在。却有几分粗浅道理。争功过了可以贪功，纵观历史，历朝历代都不却贪功导致杀身之祸的,现代职场没有杀神危险，但被射几支暗箭还是可能的，损失钱财还是有的。明朝建立之初，刘伯温是朱元璋的军师，他超高的...
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![离职时该不该和领导说真话]( "离职时该不该和领导说真话")
- 在一个岗位工作时间久了，也许会因为薪资水平不满意、自身发展有限、工作压力太大等原因提出离职。但是这个时候领导总会问你：为什么要辞职呢？是不是对公司哪里不满意？那么问题来了，辞职的时候该如实回答领导的话吗?95后的小冯在苏州某设计公司担任文案策划一职，入职两年的他近...
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![想换职务应该怎么向领导申请呢？]( "想换职务应该怎么向领导申请呢？")
-   和老板关系还不错，怎么跟她说想要换职务呢？你们是如何申请的呢？  答：即使你觉得和老板关系还不错，但在职场中你的工作能力才是说服老板的根本原因，人际关系只是气到辅助作用。想要换职务，你首先要考量的是你和想做的职务的匹配度如何，你符合那个岗位的要求...
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![职场中，该不该透露自己的底]( "职场中，该不该透露自己的底")
- 问：对领导该透底吗？答：要透能力的底。想想自己工作的初衷——努力赚钱，搏出一个好未来！大多数职场人都没有强大的背景，升职加薪只能靠提升自我含金量与创造业绩来博得。工作中的每个机遇很难得，而领导也不会整天微服私访观察民情，如果一直将自己的工作能力藏着掖着不表现，那恭喜你...
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![换一个角度，换一种活法]( "换一个角度，换一种活法")
- 有这样一段对话：老和尚问小和尚：如果你跨前一步是死，退后一步是亡，你怎么办？小和尚毫不犹豫地说：我往旁边去。是的，路并非只能向前向后，当进退两难，你要换一个角度，换一种活法。有这样一个故事：一片还很青翠很靓丽的树叶，在一阵狂风中，被无情割落，可怜飘向地面……。难道就这样过早结束...
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![职场发展：该不该转型？]( "职场发展：该不该转型？")
- Frank在一家著名大上市公司的市场部任职，虽说待遇优厚，但Frank总是觉得自己还没有找到职业突破口。因为在这里，他没有独立担当一个企划任务的机会，由于分工太细，很多细节他只能闻而不能亲手涉及。5年里Frank把能做的都做熟了，而他的野心总让他不能满足，该从哪里下手进行职业突围...
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![置换合同5篇 交换条款：智慧置换]( "置换合同5篇 交换条款：智慧置换")
- 置换合同是指一方将一项权益或资产与另一方进行交换的合同。在商业交易中，置换合同通常用于降低风险和优化业务战略。在本文中，我们将探讨置换合同的概念、流程和应用。第1篇甲、乙、丙三方根据中华人民共和国有关法律、行政法规和苏州市相关地方性法规的规定，在合法、平等...
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![求职信的该与不该]( "求职信的该与不该")
- 求职信应与履历分开，自成一体。每封求职信应以适合雇主而精心设计，以此向他表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所做出的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。求职信决不能多于一页。求职信应是寄与有职位的某一特定的人。求职信的书写应以商...
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![档案该不该放在中介托管？]( "档案该不该放在中介托管？")
- 近日，武汉省人才中心有关负责人提醒大学生：毕业后，档案千万别委托中介机构保管。这位负责人说，按国家规定，尚未就业的高校毕业生，在两年择业期内，档案可在高校毕业生就业指导中心和县区以上人才服务机构免费存放;流动人员的档案归县(区)级以上党委组织部门和**人事部门下属的服...
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![求职信的该和不该]( "求职信的该和不该")
- 求职信应与履历分开，自成一体。每封求职信应以适合雇主而精心设计，以此向他表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所做出的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。求职信决不能多于一页。求职信应是寄与有职位的某一特定的人。求职信的书写应以商...
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![下班后领导发微信该不该回？]( "下班后领导发微信该不该回？")
- 前几天看到一条朋友圈：领导去外地出差，周五下午的飞机。朋友周五下午四点给她发微信确认工作内容（不是很紧急）。在公司等到七点钟（六点下班）领导一直没有回她信息，她就先回家了。到了晚上快十点，领导回了他的微信，说她的内容不OK，让她重做一份。朋友：可是资料都在公司电脑里，怎么办？领...
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![实习期尽打杂，该不该离开？]( "实习期尽打杂，该不该离开？")
- 网友“queenzsl”求助：我是3月底来到新公司的，不是人力资源专业，觉得新公司有实习机会可以让我接触人事的工作就申请加入，可是上班报到之后就一直没学什么东西，也没人安排我做工作，大部分时间就是坐着，这跟我想象中的工作相差太远，感觉在荒废日子。该不该换工作？权威网站网友“Che...
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![该不该和同事打听工资？]( "该不该和同事打听工资？")
- 你如果你点开了这篇文章，就说明，你也很想知道其他人的工资，换句话说，你也很想知道自己的工资在市场行情中是否合理。这种想法无可非厚，但是，通过探听别人工资的方式，其实是不明智的。工资比较不该局限于一个公司有些公司财力雄厚，给员工的工资高于市场平均，有些公司因为很多内部原...
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![作文：朋友圈该不该屏蔽父母]( "作文：朋友圈该不该屏蔽父母")
- 阅读以下材料,根据要求作文:如今,微信作为一种大众主要的交流方式,朋友圈的功能也逐渐成为人们分享生活感悟、抒发情感的重要阵地。随着智能手机的普及,越来越多的父母开始用上微信,不过一些年轻子女逐渐“屏蔽”父母。也许是不想父母因为风吹草动就紧张兮兮,也许是不想...
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![该不该去知名大公司工作]( "该不该去知名大公司工作")
- 这篇文章解决3个问题：你为何想去知名大公司？你想要在大公司获得什么？有哪些其他渠道可以获得这些技能？01你为何想去“知名”大公司？在考虑到底应不应该去“知名”大公司之前，可以先自问下：你为何想去“知名”大公司？“给的工资多，福利也更有保障些”，大学穷了四年的王大锤说。“去...
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![朋友圈该不该屏蔽领导？]( "朋友圈该不该屏蔽领导？")
- 讲一个真实的职场故事。我曾经监管公司的人资部门，当时新入职了一个负责招聘的小姑娘，大家都很看好她。没多久我看她的朋友圈发现了点状况：她做微商，每天会发多条推广的信息，最糟糕的是有的信息是在工作时间发的……做招聘是件费心费力的活，不全情投入恐怕难有业绩，可是她工作时...
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![长期加班该不该辞职？]( "长期加班该不该辞职？")
- 一般分两种情况。一、不辞职如果是以下几种情况，我觉得可以考虑渡过这段时期，冷静思考再决定，甚至留下来，继续努力。1、压力是动力其实，我们回想一下，自己职业生涯成长最快的时候，往往是加班最多的时候。当一项业务能够让你加班强度如此大，说明它很考验人的能力和耐力，有短时间爆...
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![职场好马该不该吃回头草]( "职场好马该不该吃回头草")
- 职场上，很多离职者都会有“好马不吃回头草”的执念，即使原公司盛情邀请，也决不回头。因为很多人认为，一旦回到老东家，就说明当初自己离开的决定是错的，怕丢了面子，也怕走回头路。这种执念常常会成为大家自由选择工作的禁锢。但这真的有必要吗？回头草不是想吃就能吃的如果你的能力...
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简历谷
