![35岁后职场路该怎么走]( "35岁后职场路该怎么走")
- 我今年35岁，毕业之后一直在一家国企做行政，虽然积累了一些经验，但对跳槽没什么底气，本单位也没有升迁的机会，我该怎么办？这是“上有老，下有小，找工作嫌你老，想退休嫌你小”的年纪。一般来说，当职场人到了这个年龄，有了10多年工作经验，可能在单位里做到了中层的位置，也有了自己的人际关...
- 23967
![过好自己的生活，该来的，都在路上作文]( "过好自己的生活，该来的，都在路上作文")
- 过好自己的生活，该来的，都在路上生活就像一杯白开水你每天都喝不要去羨慕别人的饮料有各种颜色其实未必有你的开水解渴调整好心态看生活处处是阳光!人生从某种意义上讲就是选择与放弃闲，要有滋味;忙，要有价值。要做的事情，就安安静静的做吧不要到处宣扬自己的想法值不值得，时间...
- 15970
![健康之路惊蛰时节应该如何养生]( "健康之路惊蛰时节应该如何养生")
- 养生是永恒的话题，养生方法依据时节变化而调整，在惊蛰时节如何养生?下面是职场文秘网小编为大家整理的相关资料，希望对大家有用。健康之路惊蛰养生古罗马医生盖伦(公元129?公元200年)在体液学说的基础上曾把人的气质分为四种类型，即性情急噪，动作迅猛的胆汁质型;性情活跃，动作...
- 9678
![该不该和同事打听工资？]( "该不该和同事打听工资？")
- 你如果你点开了这篇文章，就说明，你也很想知道其他人的工资，换句话说，你也很想知道自己的工资在市场行情中是否合理。这种想法无可非厚，但是，通过探听别人工资的方式，其实是不明智的。工资比较不该局限于一个公司有些公司财力雄厚，给员工的工资高于市场平均，有些公司因为很多内部原...
- 21678
![朋友圈该不该屏蔽领导？]( "朋友圈该不该屏蔽领导？")
- 讲一个真实的职场故事。我曾经监管公司的人资部门，当时新入职了一个负责招聘的小姑娘，大家都很看好她。没多久我看她的朋友圈发现了点状况：她做微商，每天会发多条推广的信息，最糟糕的是有的信息是在工作时间发的……做招聘是件费心费力的活，不全情投入恐怕难有业绩，可是她工作时...
- 28784
![人生路上你应该明白的道理]( "人生路上你应该明白的道理")
- 人生感悟：人生路上你应该明白的道理1、每个人的内心都充满了魔鬼，学会控制他。魔鬼可能是贪欲，可能是绝望，也可能是戾气。但无论如何，去控制他，这个世界上所有成功的人都在试图控制他内心的魔鬼。2、感恩和忏悔。西方宗教和东方宗教固有不同，但在感恩和忏悔上没有什么大的不一样...
- 7771
![该不该去知名大公司工作]( "该不该去知名大公司工作")
- 这篇文章解决3个问题：你为何想去知名大公司？你想要在大公司获得什么？有哪些其他渠道可以获得这些技能？01你为何想去“知名”大公司？在考虑到底应不应该去“知名”大公司之前，可以先自问下：你为何想去“知名”大公司？“给的工资多，福利也更有保障些”，大学穷了四年的王大锤说。“去...
- 17790
![职场之路不应该被任何人排挤孤立]( "职场之路不应该被任何人排挤孤立")
- 在职业生涯中，不少人会遇到被领导排挤与孤立的现象。这是很现实的问题，为什么会遇到这样的问题，纵观职场现象，如果遇到被领导排挤的现象有如下几点：一：你的能力太出色对领导有一定的危机感，在这种情况下，领导为了维护自己的利益当然会排挤你。二：能力不太好又特别有主见的人，这种人...
- 8564
![职场发展：该不该转型？]( "职场发展：该不该转型？")
- Frank在一家著名大上市公司的市场部任职，虽说待遇优厚，但Frank总是觉得自己还没有找到职业突破口。因为在这里，他没有独立担当一个企划任务的机会，由于分工太细，很多细节他只能闻而不能亲手涉及。5年里Frank把能做的都做熟了，而他的野心总让他不能满足，该从哪里下手进行职业突围...
- 28157
![老师的待遇该不该提高]( "老师的待遇该不该提高")
- 老师的待遇该不该提高？谈起教师这个职业，外行人一直认为这是一个轻松稳定收入还高的工作。但是，很多老师却并不希望自己的子女当老师，原因是老师工资低，而且比较辛苦。老师的工资是否真的低呢？不同的地区工资是不同的，但是有的老师工资低到让人难以想象，一位工龄三年中学教师，市区...
- 11514
![下班后工作微信该不该回]( "下班后工作微信该不该回")
- 网友提问：下班后工作微信该不该回，如果不回会对职场生涯造成多大影响？专家：从官方立场的角度来说，确实是可以不回的，毕竟下班后的时间是员工自行支配的，并不在工作的范围内。但对接到现实来看，如今有不少职位是需要员工及时响应的，否则极有可能影响公司项目或者工作的整体进度，所以...
- 13514
![不是路到了尽头，而是你该转弯了作文]( "不是路到了尽头，而是你该转弯了作文")
- 不是路到了尽头，而是你该转弯了当你遇到一件事情，已无法解决，甚至是已经影响到你的生活、心情时，何不停下脚步，给心灵一个修禅打坐的时间。或许换种方法，或许换种角度，或许换条路来走事情便会简单了许多，如果我们走的太快，要停一停等候灵魂跟上来。生命中总有挫折，那不是尽头，只是在...
- 16504
![求职信的该与不该]( "求职信的该与不该")
- 求职信应与履历分开，自成一体。每封求职信应以适合雇主而精心设计，以此向他表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所做出的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。求职信决不能多于一页。求职信应是寄与有职位的某一特定的人。求职信的书写应以商...
- 9845
![长期加班该不该辞职？]( "长期加班该不该辞职？")
- 一般分两种情况。一、不辞职如果是以下几种情况，我觉得可以考虑渡过这段时期，冷静思考再决定，甚至留下来，继续努力。1、压力是动力其实，我们回想一下，自己职业生涯成长最快的时候，往往是加班最多的时候。当一项业务能够让你加班强度如此大，说明它很考验人的能力和耐力，有短时间爆...
- 15712
![该不该和同事成为好朋友？]( "该不该和同事成为好朋友？")
- “在公司里，该不该和同事成为好朋友？”，这个话题，相信是不少职场人都有的困惑，毕竟作为同事，每天都朝夕相处，很容易就产生情感，所以有人认为职场复杂，和同事成为朋友后，牵扯利益时，就易发生纠纷；有人则认为，只要有感情，也可以发展成朋友，这次，就来和有这样困惑的朋友们聊一聊这个话题。同...
- 15258
![职场里该不该抱团取暖]( "职场里该不该抱团取暖")
- 王丽今年刚大学毕业，进了当地一家小有名气的广告公司。因为行业关系，公司里年轻同事居多。王丽原以为，大家都是年轻同事，公司的人际关系相处起来应该相对简单。但入职一段时间后，王丽才发现，即便大家都是年轻同事，公司里依然存在着许多小团体。平时打扮时尚，爱逛街的几个年轻小姐...
- 11070
![作文：朋友圈该不该屏蔽父母]( "作文：朋友圈该不该屏蔽父母")
- 阅读以下材料,根据要求作文:如今,微信作为一种大众主要的交流方式,朋友圈的功能也逐渐成为人们分享生活感悟、抒发情感的重要阵地。随着智能手机的普及,越来越多的父母开始用上微信,不过一些年轻子女逐渐“屏蔽”父母。也许是不想父母因为风吹草动就紧张兮兮,也许是不想...
- 32626
![职场避免走弯路，你应该懂的10个道理]( "职场避免走弯路，你应该懂的10个道理")
- 在工作场所中，有许多您不知道的事情，但是您不知道的这些正是职场的生存规则，这些规则使您在工作场所站稳了脚跟，因此您将失去很多机会。今天，小编总结了您在工作场所应了解的10个道理，希望能帮助您避免走弯路。1.观棋不语真君子，识人不评真高人看破不说破，看透而不说透，那就是境界...
- 31872
![路初中议论文3篇 路初中生的辩论：该不该增设午餐时间？]( "路初中议论文3篇 路初中生的辩论：该不该增设午餐时间？")
- 路初中的议论文是指在一定的话题或问题上进行辩论、发言并表达个人观点的一种文体。通过这种文体的写作和练习，不仅可以锻炼思辨和表达能力，还有助于提高学生的综合素质和知识水平。路初中的议论文在学生的日常学习中起着重要的作用。第1篇人生之路，多有坎坷不平，也常经历风...
- 26295
![求职信的该和不该]( "求职信的该和不该")
- 求职信应与履历分开，自成一体。每封求职信应以适合雇主而精心设计，以此向他表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所做出的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。求职信决不能多于一页。求职信应是寄与有职位的某一特定的人。求职信的书写应以商...
- 30261
![不是路已走到尽头，而是该转弯了]( "不是路已走到尽头，而是该转弯了")
- 不是路已走到了尽头，而是该转弯了，这句话很有意思，让人看了会有许许多多的感慨。当你遇到一件事情，已无法解决，甚至是已经影响到你的生活、心情时，何不停下脚步，给心灵一个修禅打坐的时间。或许换种方法，或许换种角度，或许换条路来走事情便会简单了许多，“如果我们走的太快，要停一停...
- 20159
![下班后领导发微信该不该回？]( "下班后领导发微信该不该回？")
- 前几天看到一条朋友圈：领导去外地出差，周五下午的飞机。朋友周五下午四点给她发微信确认工作内容（不是很紧急）。在公司等到七点钟（六点下班）领导一直没有回她信息，她就先回家了。到了晚上快十点，领导回了他的微信，说她的内容不OK，让她重做一份。朋友：可是资料都在公司电脑里，怎么办？领...
- 13418
![纠结到底该不该跳槽]( "纠结到底该不该跳槽")
- 新的一年到来，又到了跳槽的季节了。很多人都在纠结今年到底该不该跳槽。其实在决定自己是否跳槽的时候，你只要充分考虑好了，就没必要一直纠结，没有多大意义。这4个方法，帮你做好跳槽决定，实现成功跳槽，最终升职加薪。【1】工资太低了，不符合自己预期你要明白你到公司工作，就是为了...
- 28876
![离职时该不该和领导说真话]( "离职时该不该和领导说真话")
- 在一个岗位工作时间久了，也许会因为薪资水平不满意、自身发展有限、工作压力太大等原因提出离职。但是这个时候领导总会问你：为什么要辞职呢？是不是对公司哪里不满意？那么问题来了，辞职的时候该如实回答领导的话吗?95后的小冯在苏州某设计公司担任文案策划一职，入职两年的他近...
- 23858
![职场中，该不该透露自己的底]( "职场中，该不该透露自己的底")
- 问：对领导该透底吗？答：要透能力的底。想想自己工作的初衷——努力赚钱，搏出一个好未来！大多数职场人都没有强大的背景，升职加薪只能靠提升自我含金量与创造业绩来博得。工作中的每个机遇很难得，而领导也不会整天微服私访观察民情，如果一直将自己的工作能力藏着掖着不表现，那恭喜你...
- 5295
简历谷
