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有关地才的百科

劳资关系误区盘点:工资支付地才有受理权
  • 劳资关系误区盘点:工资支付地才有受理权

  • 劳资关系误区盘点:工资支付地才有受理权袁女士是北京某国有控股公司驻天津办事处的员工,双方签订了为期5年的劳动合同。今年2月份,袁女士与公司的合同期满,公司决定不再与其续订劳动合同。袁女士于是提出:根据天津市的有关规定,单位应当向自己支付终止合同的生活补助费。对此,公...
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地产专业面试自我介绍4篇 “地产界贤者:背景、才华与激情”
  • 地产专业面试自我介绍4篇 “地产界贤者:背景、才华与激情”

  • 我是一名地产专业的应聘者,拥有丰富的实践经验和专业知识。在此次面试中,我希望能够展示自己对地产行业的热情和才能,展现我的沟通能力和团队合作精神。我相信自己的能力和潜力将使我成为一名优秀的地产专业人士。第1篇我是来自机械设计制造及其自动化专业的,大学期间,我积极...
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房地产销售求职信2篇 “坚定求职决心,展现销售才华——一封房地产销售求职信”
要怎样努力,才能让梦想落地?
  • 要怎样努力,才能让梦想落地?

  • 【篇一】当代的马云大师曾经说过这么一句话“梦想要有的,万一实现了呢?”这句话鼓舞了多少人燃起了胸口的梦想,当我们摩拳擦掌积极投身事业大干一场的时候,没想到巨大的困顿却如影随形。这个困顿就是:我已经很努力了,可为何不见任何效果呢?【篇二】方向不对,越努力越迷茫近年来我...
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如何才能用地道流利的英语写好求职信
  • 如何才能用地道流利的英语写好求职信

  • 许多求职者都有向用人单位发送求职信去应聘工作的经历,求职信是你取得成功的关键。如今不少求职信都是要求是用英文来撰写的,特别是应聘一些外企职位的时候。那么如何才能用地道流利的英语来写好一份求职信呢?今天,就在这里教你几招。和简历一样,求职信越简单明了越好,因为用人...
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在职场上如何才能快速地升职加薪
  • 在职场上如何才能快速地升职加薪

  • 现在的你在职场上过得怎么样呢?工作有多久了呢?目前是公司的负责人还是一名普普通通的员工呢?每个人都想自己能够升职加薪,能够成为公司的领导。职场上也不缺乏一些人通过拍领导的马屁上位的,也有很多是私下送礼的,但如果能力不行,最终还是会止步不前。那么,在职场上如何才能快速...
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地质工程专业高级工程技术人才培养计划
  • 地质工程专业高级工程技术人才培养计划

  • 地质工程专业培养计划一、培养目标本专业主要培养具备能从事各类工程建设的场地评价,岩土体特性分析,特种地基加固处理,地质灾害评价与治理等地质工程领域的各项工作的高级工程技术人才。二、培养要求毕业生应获得以下几方面的知识和能力:具有较扎实的自然科学基础,了解当代科...
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内地人才的几个落差
  • 内地人才的几个落差

  • 受访人:濮立民,生于台湾,1991年作为英特尔公司网络部门经理进入中国内地,后任Peacock(中国)公司销售部经理,1996年成立固网公司,创造出HARDLINK品牌。1998年起兼任联想集团网络部门台湾采购中心的负责人。他在内地的网络业界摸爬滚打了8年时间,在内地与台湾业务交流方面起到了重要...
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长三角地区部分城市人才需求“扫描”
  • 长三角地区部分城市人才需求“扫描”

  • 南京市人才市场近日发布了6月才市分析。分析显示,在行业需求排名中,电子行业独占鳌头,计算机信息技术行业屈居第二。值得一提的是,贸易类企业6月一举挺进前三甲。在招聘岗位需求方面,销售类依然保持强劲势头,优势明显;电子/电气类由前几个月的第五上升至第二;而人事/行政管理类变...
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才市亮点:房地产设计人才缺口巨大
  • 才市亮点:房地产设计人才缺口巨大

  • 成熟型人才储量不足与不断增长的市场需求相比,不少行业的设计人才捉襟见肘,成熟型人才明显储量不足,而现有人才无论在设计理念还是技术水平上与市场需求也存在差距。以家具设计师为例,据不完全统计,目前国内有3万多家家具企业,拥有的设计师却不到3000人。即平均每10家家具企业...
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招聘会活动方案共3篇 就业天地,才华云集
  • 招聘会活动方案共3篇 就业天地,才华云集

  • 招聘会活动方案共,旨在为企业和求职者搭建一个双向信息交流的平台。通过组织各类企业参展和提供个性化招聘服务,我们致力于帮助企业实现人才需求和个人职业发展目标的完美匹配。无论您是企业急需招聘优秀人才,还是求职者寻找理想工作机会,都将在这个活动中找到最合适的答案。...
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如何才能最大程度地发挥简历的作用
  • 如何才能最大程度地发挥简历的作用

  • 大多数招聘专家认为,一些有潜能的求职者不能得到面试官的青睐是因为简历制作存在着缺陷。如,工作经历与招聘企业的要求没有显著关联性;在描述工作经历时,过分强调工作职责而忽略工作技能(尤其是软性或商务技能)和工作成绩;整份简历缺少逻辑关系,结构过于简单或凌乱,或工作经历描述...
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地产的面试自我介绍3篇 "地产面试自我介绍:展现独特魅力的房地产专才"
  • 地产的面试自我介绍3篇 "地产面试自我介绍:展现独特魅力的房地产专才"

  • 大家好,我是一名地产行业资深编辑,很高兴能在这份简介中向大家介绍自我。在过去的十年里,我一直专注于地产行业的相关报道和分析,掌握了丰富的行业知识和专业技能。通过深入研究和多年的实践经验,我对地产市场的动态变化、政策法规等有着清晰的了解,并能准确把握行业发展趋势。...
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同事让我帮忙,如何才能优雅地拒绝?
  • 同事让我帮忙,如何才能优雅地拒绝?

  • 周五晚上我们4个平时要好的姐妹约着聚餐,全部人都到齐了,小吴却迟迟没来。正想着打电话催催,结果小吴的电话就来了:“不好意思啊,姐妹们,这次聚餐我又去不了了,公司同事临时找我帮忙,下次再聚,你们好好玩……就这样,我先挂了哈!”“啊,你又不来?”姐妹小H还没说完,小吴就挂断了电话。“...
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各地区人才工作考察工作汇报
  • 各地区人才工作考察工作汇报

  • 以下内容由本站收录,希望能为大家提供帮助。一、三地人才工作的经验和做法通过学习考察,我们认为、、三地在人才工作开展方面都体现了氛围浓、手笔大、机制全、平台新、效果好等显著特点,党政领导思想认识、具体政策措施以及人才的社会保障等方面都非常到位,值得认真学习借鉴...
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地质矿产类求职简历3篇 挖掘专业优质人才:地质矿产求职简历
  • 地质矿产类求职简历3篇 挖掘专业优质人才:地质矿产求职简历

  • 地质矿产类求职简历是地质矿产从业人员求职过程中必不可少的一份重要材料。其编写质量直接关系到求职者能否成功进入心仪企业。因此,撰写一份地质矿产类求职简历,是每位地质矿产从业人员必须重视和掌握的技能。第1篇快速消费品(食品/饮料/化妆品/办公用品/烟酒等)+通信(设...
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今后10年内地信用管理人才缺口50万
  • 今后10年内地信用管理人才缺口50万

  • 上海市紧缺人才办公室最新公布的紧缺人才报告称,目前上海从事信用服务行业的公司不过20家,从业人员仅500余人,每年有数千人的“信用”人才缺口。而据中国市场学会统计,在今后10年内,中国内地将至少需要50万信用管理人才。报告介绍,根据上海市政府的有关规定,今年上海80%的大型企...
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拖地作文2篇 舞动秀才笔:拖地作文
  • 拖地作文2篇 舞动秀才笔:拖地作文

  • 欢迎访问我们的公文网站!本文将围绕“拖地作文”这一主题展开。拖地作文是指在写作过程中思路混乱、语言凌乱,毫无条理,缺乏重点和逻辑的一种写作方式。本文将介绍拖地作文的特点以及对写作能力和表达能力的影响,令您对这一现象有更深入的了解。第1篇今天下午,我兴致勃勃地很...
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土地集体租赁合同出租集体土地合同怎样才生效4篇 如何使土地集体租赁合同生效?
基地实习报告3篇 培养人才的基地实习报告:打开职业发展之门
  • 基地实习报告3篇 培养人才的基地实习报告:打开职业发展之门

  • 这篇文章主要是关于笔者在一家基地进行实习的报告。通过实习,笔者深入了解了基地的运作流程和组织架构,并且参与了一系列的项目和活动。本文将分享实习经历和所取得的收获。第1篇日月如梭,光阴荏苒,转眼已经开学半个月了,回想暑假在苏宁电器实习的那段经历,就好像发生在昨天。...
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老板和员工怎样才能做到地相互理解
  • 老板和员工怎样才能做到地相互理解

  • 老板和员工之间,需要做到互相理解吗?大部分人的回答都是:需要。但并不是所有老板和员工都能真正做到相互理解的。在职场中,不少老板和员工之间的关系,并没有自己所想象的那么好,自己所做的决定,对方也很难真正理解到位,那么老板和员工到底怎样才能做到真正地相互理解呢?跳出固有认...
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有你的地方,才叫诗与远方作文
  • 有你的地方,才叫诗与远方作文

  • 有你的地方,才叫诗与远方天刚蒙蒙亮,有雨丝落在窗台,打开窗户,街道上,屋顶上,枝叶上早已挂满了雨滴。雨儿啊,初冬季节,你为何还不忍离去,是舍不得对秋的依恋,还是忘记了回家的路?我多想和你一起问问秋与冬,季节的更替,为何带来的是无尽的哀愁,不了的思绪?想你,就是这般欲罢不能!连空气都...
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地铁面试自我介绍4篇 地铁面试:展现卓越才能的自我介绍
  • 地铁面试自我介绍4篇 地铁面试:展现卓越才能的自我介绍

  • 大家好,我是一位公文网站的编辑,今天我想和大家分享一下关于地铁面试自我介绍的相关信息。在现代城市生活中,地铁已经成为了人们出行的重要工具。而面试时,如何通过自我介绍展现出自己的优势和能力,是每位求职者需要思考和准备的重要环节。接下来,我将为大家分享一些关于地铁面...
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内地信用管理人才缺口50万
  • 内地信用管理人才缺口50万

  • 上海市紧缺人才办公室最新公布的紧缺人才报告称,目前上海从事信用服务行业的公司不过20家,从业人员仅500余人,每年有数千人的“信用”人才缺口。而据中国市场学会统计,在今后10年内,中国内地将至少需要50万信用管理人才。报告介绍,根据上海市政府的有关规定,今年上海80%的大型企...
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