外企高管COO简历写作

男 | 41岁 | 5年以上工作经验 | 本科 | 机电一体化

求职意向 希望职位： 副总经理/副总裁总监首席运营官COO
工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求： .
期望月薪： 面议
自我评价 1.本人有9年以上大型外资企业实际工作经验 2.有6年以上外企高管实际经验，有4年左右民营企业副总经理的实际工作经验。主要负责生产管理、采购管理、仓储物流管理、人力资源管理、设备管理。有非常全面的管理能力 3.工作非常负责、对各种异常能快速制定有效对策 4.有丰富的教育培训经历 5.能真正做到PDCA循环管理 6.有极高5S目视化水平 7.掌握精益生产理论和实实在在的精益生产运用，并非常成功 8.有方针目标管理经验并能在任何企业推行 9.有真正的TPS实际推行经验 工作经历 法美特集团
2013年11月 — 2017年11月[4年]

工程/制造/机械 职位：副总经理/副总裁
工作描述： 1.协助董事会制定集团公司发展战略 2.协助总经理制定年度经营计划 3.执行集团公司发展战略及年度经营计划 4.推行并主持集团公司及各分公司年度方针目标管理，定期召开方针目标管理会议，对目标达成出现异常时及时调整对策 5.负责各生产厂区的计划达成率、品质目标达成率、安全目标达成率及成本控制目标达成率 6.负责绩效考核管理的KPl项目制定及目标设定 7.负责集团公司5S目视化推行、精益生产推行、TPS(丰田式生产)推行、TPM推行 8.负责QCC活动推行及改善提案活动推行 9.负责集团公司文化建设 10.负责集团公司班组长及以上管理职人员教育培训 11.负责各生产厂区生产异常处置的决定权 12.负责各厂区各部门运营过程管理(财务部和业务部除外)
广州丰田有限公司(日本合资)广东广州
2004年09月 — 2013年10月[9年1个月]

汽车及零配件 职位：生产经理/车间主任
工作描述： 1.2006年Camry从日本导入中国公司研修 2.2011年Yaris从日本导入中国公司研修 y及Yaris产地规划布局、工程工事施工方案提出、施工跟进、验收完工报告提出 4.人员组建、组织架构构建、设备仪器工装夹具导入、安装调试、各作业标准书、检验标准书作成确认，QC工程表、纳入仕样书作成提出 5.各设备仪器工装夹具点检表作成、维护维修项目标准作成，操作手顺书作成 6.对现场人员总装教育培训、对品质人员进行品质判定培训、对设备技术人员进行培训 7.结合日本总部的指导不断完善各车间管理，逐步建立系统化、标准化、流程化管理体系 8.接收日本总部各项培训指导、建立管理本地化模式(主要培训项目:TS16949行业标准lSO9000、lSO14000、Ohsas18000三大体系，精益生产，公司内部推行的TPS生产模式，5S目视化，QCC活动，改善提案活动，管理基本知识，KYT及KYF等一系列) 9.负责采购本地化管理，供应链管理 10.负责生产组装过程中各项问题总结汇总 11.负责PMC管理责仼 12.负责设备维护维修及TPM的推行 13.负责品质问题的对总部反馈 14.负责人员招聘管理
泓信塑胶五金制品有限公司(台资)广东东莞市黄江镇
1999年10月 — 2004年09月[4年11个月]

生产/制造业/模具加工 职位：生产经理/车间主任
工作描述： 1.生产计划评审、生产任务下达 2.生产前物料、人员、工装设备(含模具)确认 3.仓储物流、厂地及生产加工图纸等确认 4.首件、末件签字确认 5.生产加工过程异常跟进处理 6.现场5S管理、安全管理 7.材料仓、半成品仓、成品仓在库管理的确认，出入库台帐管理确认 8.不良品处理流程确认及原因分析对策确定跟进 9.生产过程中各种浪费消减 10.各种改善活动推进 11.各种管理措施不断完善 12.设备模具运行管理，设备维护维修管理 13.人员招聘管理
教育培训 湖南大学 (1995年09月 - 1999年07月)
学历教育 | 机电一体化 | 毕业证书
相关描述： 1.工厂实习培训 2.多年实践 3.海外研修
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