- 公司性质:美资500强公司面试时间:2012年应聘职位:采购主管面试经过:经过了2轮电话面试,我有幸进入到第三轮的facetoface面试。4个应征者竞争1个职位,3个面试官,在面试的前一天已经从猎头处得知了这些信息,顿时觉得压力山大。果然不出所料,面试这一天非常的不容易。没有通常的自我...
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- 外企的笔试有一套严密、系统的流程,笔试题目也比较规范,它可以从各个方面考察你的能力。宝洁曾出题设出困难的情境要你做出处理;四通利方的笔试和口试是综合在一起的,市场部的题目是给出许多字母组合,问这些缩写是哪家公司的产品?世界著名通讯社的缩写是什么,还有一些著名的网...
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- 过去企业注重中的表白,现在不是了,更看重个人条件是否符合职位要求。缘何如此,请看本文——通常情况下,求职者在递交总是喜欢附上一份热情洋溢的。那么,外企怎样看待呢?惠普:附求职信没有必要中国惠普有限公司人力资源总监说,附求职信没有必要,我不知道求职信意味什么。我们也看到...
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- 尽管受到金融风暴的巨大冲击,但500强的绚丽光环还是让许多求职者心驰神往。一位外企资深人士在网上撰文《进入500强其实很简单》,顿时引来一众粉丝向他讨教,热心的楼主毫无保留地与网友共享职场经验。帖子逐日升温的火爆程度让最初只想“随便写写”的楼主深受鼓舞,决定凭借自...
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- 对所在圈子一定要了解出镜人:李豹,清华大学研究生,就职于一家美国驻华的公司。我是在05年年末和06年年初的时候进入这家公司的,总共经历了三场面试。第一轮是中国地区公司的一个副手,他对我的面试有点类似于聊天性质的,我就跟他说一说我的个人简历,自己的一个大致经历,以及自己对...
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- 在去外企面试时,我们可以用英文进行自我介绍,这也是对我们英语水平的一种考验!下面带来外企英文面试自我介绍范文,以供赏析和参考借鉴!外企英文面试自我介绍范文1IamathirdyearmastermajorinautomationatShanghaiJiaoTongUniversity,P.R.China.WithtremendousinterestinIndu...
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- 1.肢体语言检点自己的一言一行,因为这些都可能引起别人的注意。而对方的一举一动,虽然无言,却也可能有意。要善于察言观色,明察秋毫,比如,自己说得太多了就要注意一下是不是自己太罗嗦了,没有掌握好时间。2.眼神的交流您的目光要注视着对方。国外的礼仪书上往往精确到要看到对方鼻...
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- 这是最好的时代,这是最坏的时代。——《双城记》这个时代的机会之门向每一个人敞开,但获得机会的竞争也前所未有的激烈。对所有人来说,埋头读书坐等分配的时代早就一去不返了,每个人都面临充满挑战和艰辛的求职之路。要想成功,就必须迎接挑战,去经历一切的成功和失败...
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- 最受外企喜欢的英语证书主要有以下三大类:托业(TOEIC)受青睐程度:托业是世界上职业英语能力测验中最顶级的考试,全球有4000多家企业使用托业成绩,每年有超过200万人应试。考试定义:又称“商业托福”托业成绩反应受测者在国际职业环境中用英语沟通的熟稔程度,内容以日常英语为主...
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- 近日,“重庆市2006年春季外资(外贸)企业专场招聘会”在沙坪坝和江北同时举行,500余家外企抛出的上千职位吸引了近7000人前往。据会后统计,意向性签约率达到34%。海归MBA不敌本土研究生据《重庆时报》报道,就在重庆市一些企事业单位准备本月底千里迢迢赴美国和加拿大“抢购”...
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- 在雇主眼里,一个求职人员的履历表占30分,求职附信占20分。所以写好求职附信几乎和写履历表一样重要。Inemployers’eyes,ajobhunter’sresumeisworth30pointsandthecoverletterisworth20points.Sowritinggoodcoverlettersisalmostasimportantaswritingresumes.Whenyouprepa...
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- 外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑,对于升职的要求更高、更挑剔,什么样的人才在外企会得到晋升的机会呢?有中外教育背景。外企不断对本土人才委以重任,与他们对中国本土人才发展的肯定和认同有关。一家猎头公司的负责人说,现在他们向外企推荐的本土高层管理人才中,大...
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- 据统计资料显示,目前咨询业更需要高级市场、策划、项目管理类人员,甚至有外企开出3万元的月薪来求得资深的项目管理经理,却迟迟招不到。一般说来,能配得上“高级”、“资深”这些字眼的,至少都要求有5年以上工作经验,4年以上高层管理经验的人才,同时英语听说读写熟练。(陈俊坤)来...
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- 近年来,随着越来越多的外商的进驻,很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将,却往往在英语面试的环节上功亏一篑,而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量实例总结了三条重要技巧,相信会对即将参加此类...
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- ——首先在面试之前,外企总是让你等待更长的时间,直到你望眼欲穿,顺利通过了多层筛选,几近绝望,才会收到面试通知。一些好的外企,通常在面试之前,会安排一轮或者多轮笔试,笔试的内容大多为文学、数学、逻辑、智力和实事。题量极大,且监考严格,在参加这种笔试之前,你最好先...
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- 你是否也有过这样的经历?踏破铁鞋终于在外企觅得一份中意的工作,却因为用英语和老板洽谈薪水问题时缺乏技巧而错失良机。那么快来看一看我们为你总结提炼的5点经验,说不定会带给你意想不到的收获哦!第一招忽略该怎样处理那些对过去的薪水记录有要求的申请或广告呢?关键句:Donot...
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- 外企人力资源部门实习报告范文一、实习目的学习外企人力资源管理部门的运作体系和管理流程,掌握招聘技巧及日常人事变动事务,并在工作中学习人力资源管理知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的职业发展方向。二、实习时间三、实习单位F*深圳分公司四、实习内容(一)招聘...
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- 应聘外企,必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关,求职简历通过了,才会进入下一个招聘程序,否则就会被挡在外企的大门之外。那么,应聘外企,什么样的求职简历容易通过呢?柯达:内容符合职位要求的简历容易通过柯达公司认为,简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定...
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- 为了能让大家顺利通过外企面试英语,更加深刻地了解外企英语面试的细节,增强自己的信心,我们特别从选了一段去外企英语面试的真实对话,并把它们按顺序分成了不同的场景,加入了中文翻译,方便大家理解和分析。相信,看过这些对话内容之后,大家再根据自己的实际情况进行活学活用,一定能...
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- 关于微软用人的报道很多,如公司高层领导包括比尔-盖茨有时候亲自参与招聘等。其实,该公司最大的秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上,每月都有12000多个用户登录,他们主要是检索资料。微软编有一个专用程序,负责统计出用户所使用的关键词。从统计结果可分析出此人是否具...
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- 很多外企平时的沟通也用不上英语,可是这不妨碍对方的HR会喜欢英语简历,这是因为:第一,平时不用不等于就不用。提交英文简历,HR可以从你的英文简历直接看到你的英文水平。以此判断你的英语水平是否合格的。这样英语考核也就更全面。第二,外企不仅是语言,还有文化。英语简历也能知...
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- 成本会计的任务是成本会计职能的具体化,也是人们期望成本会计应达到的目的和对成本会计的要求。下面,小编给大家介绍一下关于成本会计的岗位制度范文5篇,欢迎大家阅读.成本会计的岗位职责1(一)进行成本预测,参与经营决策,编制成本计划,为企业有计划地进行成本管理提供基本依...
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- 到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习,希望对你有所帮助。一、迟到失约守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数,迟到、失约更是外企面试中的大忌...
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- 通常情况下,求职者在递交求职简历时总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么,外企眼里的求职信是什么呢?他们如何看待求职信呢?惠普:附求职信没有必要中国惠普有限公司人力资源总监说,附求职信没有必要,我不知道求职信意味什么。我们也看到过一些求职信,里面有一些豪言壮语,一些很...
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- 外企电话面试一般情况下都是采用英文面试的,并且通常情况下会在每个方面都提出一个问题考察求职者。以下是总结出外企电话面试常问的六个方面的英文面试问题例子和回答,供广大外企求职者参考。(一)考察求职者自信与能力(ConfidenceandAbility)例:Canyouse11yourselfintwominut...
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