求职感觉自己没特长没竞争力

您好！我是一名大三学生，成绩中等，在大学的时候也没有什么竞赛类的看起来很厉害的奖项，参加学生会也只是一个副部长。

总之，很平凡的一个人，没有什么特长，不会跳舞，不会唱歌，不会画画，对时事了解的也不多。

我想应聘人力资源管理相关的岗位，本人也是人力资源管理专业，但是面试官问到我有什么优势或者特长时总是不知道怎么回答，觉得自己没有特长，很没竞争力。我该怎么办呢？

亲爱的同学，你好！

看到你的提问，能够感受到你的沮丧和无助。你觉得自己一无所长，缺乏竞争力。我接触过的很多同学都和你一样，有这样的感觉。你并不孤独。

一、发展自己的特长

我想带你认识这样两位女性：

女性A：

不会跳舞，身体柔韧性差，直到现在，弯腰时她也只能做到中指指尖勉强够到地面 不会唱歌，也不会腹式发声，说话时因过度使用喉咙导致咽喉炎、声带息肉，声音有些嘶哑； 不会画画，读书时画画的最好成绩为“良”，现在画画依然是个明显的短板。

女性B：

是一位舞动治疗师，带领学生用非言语的方式进行内在探索，聆听身体的智慧； 是一位有二十年培训经验的专业培训师，在课堂上抑扬顿挫地沟通和表达； 在培训中可以运用最简单的图示、星星小人、符号等进行视觉引导。

你对这两位女性怎么看？你认为她们谁会在职场上发展得好些？你可能会觉得A和自己差不多，没有什么特长，B看上去是位有些令人羡慕的职业女性，对吗？

其实，你知道吗？A和B是同一个人，她们正是我自己现在最真实的写照。

我不会跳舞，五年前无意中接触到舞动治疗，开始时只是抱着锻炼身体的目的，一路学下来竟学成了舞动治疗师。

奔五的年纪，柔韧性对我一直是个挑战，但我现在可以越来越勇敢地、运用身体各个不同部位地去表达自己的情感。

我因为不会唱歌、不懂正确的发声方式，而培训师需要大量说话，于是声带出问题长达十年之久。现在我学习呼吸、学习腹式发声、还学习声音动作治疗，嘶哑的声音开始有所好转，声音同时变成了帮助我表达情绪、自我疗愈的工具。

画画是我心头永远的痛，只要有我在，就不愁没有图画作品垫底的人。为了更好地进行培训，我开始学习在挂图纸上画“星星小人”——先画个五角星，再在顶部的尖尖上加个小圆圈，这样就看上去是个人的模样了。

有趣的是，无论我的小人画得有多么蹩脚，相比起那些在旁边写得工工整整的文字，学员们的目光似乎总是更多地停留在这些小人身上。

二、敢于行动

听完上面这些经历，你现在有何感想？让自己从找不到特长到发展出特长和爱好，进而让它们支持到自己的职业发展的秘诀是什么？对了，是行！动！

如果你的面前，摆满了一桌丰盛的菜肴，但这些菜品都是你以前从未品尝过的，你如何知道自己最喜欢吃什么？是的，拿起筷子，开动！

同样的道理，如果你不知道自己有什么特长，就行动起来，去接触，去学习，去探索。

渐渐地，你会发现，自己愿意在某些事情上投入时间、精力和心血； 渐渐地，你会听到周围的小伙伴开始羡慕你的某个方面； 渐渐地，你会发现，自己的巅峰时刻——那些让自己感觉最好、最有信心的时刻，通常都来源于某个领域。

这，就是你的优势！

三、找到自己的优势

你想应聘人力资源相关的岗位。你知道吗？一位优秀的人力资源专家，可以不会跳舞、不会唱歌、不会画画，但是

可以善于聆听、有力提问，在团队中做个沟通者； 也可以积极地平衡各方的诉求和利益，在冲突中做个斡旋者； 还可以紧密贴近业务部门的需求，选育用留优秀的人才，在组织中做个推动者……

著名的咨询公司盖洛普归纳了34项优势，你可以通过进行测评和阅读《盖洛普优势识别器2.0》这本书，找出自己最突出的五项优势。这些优势，一定会以某种形式和人力资源工作有着联结。

大多数人都自认为知道自己擅长什么。其实不然……然而，一个人要有所作为，只能靠发挥自己的优势。

——管理大师彼得·德鲁克（1909-2005）

每个人生来都是具足的，每个人都是一座金矿，潜藏着巨大的资源。金矿的表面，可能被尘土覆盖、可能一片荒芜。然而，只要你相信自己是座金矿，你就不会停下淘金的脚步。