面试都没成功，是没掌握到这些技巧

眼看秋招就要来临，不知道作为应届生的你准备好接招了吗？

求职应聘时，面对面试官的提问应该如何回答，你真的了解吗？不光简历可以包装，回答问题也是有技巧的，如果你一味的追求个性，临场发挥，那15次面试失败都是少的。

下面这些面试问题回答技巧一定要记牢了，它能让你应对面试轻松自如。

Q1：你最大的优点是什么？

回答思路：从容不迫地说出自己的优势，最好与岗位要求相关。

示例：认真负责、适应能力强，擅长与他人沟通等。

Q2：你最大的缺点是什么？

回答思路：说一些不痛不痒的缺点，以及表明自己会克服。

示例：个人过于追求完美，有时候过于执拗，自己也一直在这方面坚持放松一些了，毕竟咬的太紧就会错过很多美好的事物。

Q3：你有什么特长和爱好？

回答思路:找一些富于团体合作精神的，擅长与人沟通的。

示例：比如打篮球，平常喜欢跟人打篮球，在闲暇时候放松自己，也能和其他人打成一片。

Q4：你的职业规划是什么？

回答思路：长期规划和短期目标兼具，但不可好高骛远。

示例：我希望在xx领域有所作为，3年内做到xx，在这个领域达到精进。不知道贵公司这个岗位的成长空间如何，个人也希望能根据具体的情况作出更明确的规划。

Q5：你对薪酬有什么要求？

回答思路：不宜过高或过低，之前应该了解清楚岗位给出的薪资区间。

示例：作为初入职场的新人，最重要的是看重平台的发展空间和公司前景，所以薪资不是最重要的。在业内平均的薪资水平左右，我有信心做好这份工作。

Q6:你做过什么事情最难忘？

回答思路：这是让你展示自己把握命运的能力，体现领导能力的时候。

示例：根据自己的实际经历描述，可以从学校经历、生活遭遇和以往工作困难的克服入手。主要着重描述如何解决的以及收获了什么。

Q7:你希望有什么样的上级？

回答思路：回避对上级的具体期望，多谈对自己的要求。

如：作为刚入职场的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境，适应工作，而不应该对环境提出什么过高的要求，只要能发挥自己的工作能力即可。

Q8:说说你对跳槽的看法？

回答思路：不要太过绝对否定跳槽的意义，也不要坚持说明自己不会跳槽。

示例：正常的跳槽能促进人才合理流动，但频繁的跳槽对公司和个人双方都不利。个人的话，比较倾向于稳定。

Q9:为什么选择我们公司？

回答思路：在面试前，应该要了解一下公司的背景和情况，表现出一定的诚意。

示例：之前有了解过贵公司的情况，我认为和贵公司所追求的理念相同，而贵公司也比较重视对人才的培养，相关制度也比较完善，是个人比较理想的公司。

Q10：处理某项工作时，发现自己有比领导更好的处理办法的时候你会怎么办？

回答思路：回答不能绝对化，绝对服从和绝对反对都是不可取的。

示例：原则上我会尊重和领导的工作安排，同时也会跟领导请教一下，表达自己的想法。如果领导无法采纳，我会先按照领导安排处理。但如果是原则性的问题，我就会坚持自己的想法，再向上级领导反映。

Q11：你有什么问题要了解的吗？

回答思路：不要轻易说没问题，很多公司注重员工的个性和创新能力。

示例：贵公司有没有对新员工的培训项目；贵公司的晋升机制是如何的；关于这个岗位您最看重的能力是什么。