毕业生的职业选择

又是一年毕业季，作为一名HR，经常观看着别人的求职经历，今天也被一些应届生问到自己当初的求职经验，是基于什么原因走上了现在的工作道理？我的经历又对当下面临毕业的毕业生有哪些收获呢？

当初在毕业时候，我给自己选择第一份工作定下了三个方向，今时今日再回头去看，仍然觉得这三个方向非常合理，可能不见得人人都管用，但至少对大部分人来说是一个可以参考的点。我当时单纯的想法是这样的。

1、需要找一份与所学专业匹配的工作岗位，也就是现在从事的HR。

2、面临多个选择的时候，优选选择大公司，第一份工作我需要在大公司里树立良好的职业习惯。

3、如果什么条件都一样，优先选择工资高的公司，毕竟人都是现实的嘛。

基于这样的三个方面，最后我选择了一份在央企里做HR的工作，这个选择在现在看来是符合当时的情景和心境的，但也并非没有局限性，比如这个选择没有针对自己的天赋、性格、能力和偏好来选择工作，他更多的还是一些大面上的选择，而不是从自我出发的真正选择，因此对于当下工作已经不再是为了解决自己温饱问题的90后们，我反倒觉得应该增加一些新的考虑点。

第一，从自己出发，找到自己的天赋和兴趣点。这个世界上每个人都有自己的天赋，有天赋的人不仅仅是那些功成名就的人，普通人同样也有，只是不为我们觉察而已。

我们每个人在长久的学习中，也都锻炼了不同的能力，可以尝试性的找到自己天赋和能力之间的结合点，然后着重在这一个发力点上持续努力，快速提升。每个人都有属于自己的天赋，每个人性格也都有差异，我们不要为难自己做不适合不喜欢的工作，找到那个让自己舒服且发挥价值的工作，毕竟一份工作最终还是要满足自己的，也只有这样的工作才能让人做的好做的长久。

第二，职业的选择都是从实践中摸索而来。职业规划想的再好，也不如一次实实在在的真实体验，所以不知道该做何选择的时候，不如给自己一个月的适应时间，变摸索边实践，最终找到那个属于自己的最佳选择。

职业的选择从来都不是一蹴而就的，有时候越挫折反倒后面的路会越走越平坦，愿每个毕业生都能找到心之所向。