team leader职位面试3篇

面试经验1面试公司：Adobe 职位：team leader
每周几乎都能接到一两个猎头的电话，推荐各种各样外企的机会，但是由于和我现在的情况都差不多，所以从来没有去试过。Adobe的机会倒是第一次拿到，刚好也很久没有面试了，所以就想去试试。
发完简历的第二天就收到了adobe的电话，约好后天下午去面试。到达现场后立刻就开始做题，一个小时的时间，题目大概几十道，有难有易，全都是偏向技术型的题目。做完题后大概等了十分钟，估计是他们会根据做题的情况判断是否进入下一轮，接下来就是群面，两个面试官跟我聊了大概又一个小时，四十分钟的英语，其他的都是英文，主要是自我介绍，项目经验，然后还有一些技术上的问题。
接下来就是等待，差不多一周后通知我见adobe研发这边的大毛，聊了差不多一个半小时，全程中文，从技术到生活，从市场到摄影，什么都聊，氛围比较轻松，聊的也很愉快。
不过最后因为我个人的一些原因没有去，但是adobe的氛围我还是很喜欢的。
面试官的提问：团队中成员意见相左时应如何处理？
项目时间比较紧时应该如何应对？

------面试经验2面试公司：汇丰环球客服中心 职位：team leader
投完简历2个月后电话面试，紧接着通知一周后做笔试，笔试完了通知一周后面试。面试当天，两个面试官，一名HR，一名VP即hire manager。全程大约30分钟。在大约5平方的小会议室，三人围绕着圆桌而坐。面试官手持我的简历问问题，我回答，允许做记录。基本上HR和VP轮番问话，但VP问的略多一些，并更多倾向于专业上的问题。总体上面试官还算nice，让人舒服。面试完一周后给了Offer。
面试官的提问：英文自我介绍

根据简历时间次序逐条问每段工作经历的情况

之前工作遇到

------面试经验3面试公司：惠普（HP） 职位：team leader
先做笔试，各种基本概念，基本操作。 有工作经验应该没有太大难度。 然后群面， 包含20分钟左右英文面试。整体感觉不是太难。 题目包含unix的基本操作， 一些数据库的基本概念。 c语言的基本题目， 设计模式的名称，比较恶心的是出了个什么ERP之类的英文，让说具体含义。 汗。。。。 考的都比较浅。 编程题， 是个将文件的单词调出， 并按出现频率排序。

总体来说，题目
面试官的提问：1）为何离职？
2）对自己未来打算
3）如何处理和下级的关系

------