咖啡吧员职位面试4篇

面试经验1面试公司：星巴克 职位：咖啡吧员
投简历的两天后，周日早上接到电话，叫我周一早上去面试。面试官人非常的nice，稍微问了基本情况，然后就问为什么想去星巴克工作、以前为什么离开原来工作的单位、跟以前的同事关系怎么样。然后又叫我假设已经在星巴克上班，然后回答了几个问题：如果有顾客执意在店内抽烟，我该怎么做？如果有顾客来点咖啡，然后有桌子没有收拾，该如何做。
整个面试其实很简单，面试官也不会让人感到压力，很轻松，像跟朋友普通聊天一样。
面试官的提问：为什么离开那份工作？
你跟以前的员工关系好吗？
你怎么知道你跟以前的员工跟你关系好呢？<

------ 面试经验2面试公司：美心星巴克咖啡餐饮（广东） 职位：咖啡吧员
进去会有人招呼你坐下，甚至喝杯东西。等店经理忙完手头上的东西就会过来跟你面试！整个面试的气氛都是轻松的闲聊。（去面试的时候注意带上一份自己的简历）在面试过程中，有一部分都是围绕你的简历去提问。而且记得全程脸带微笑，语气积极向上，显出你一副很想得到这份工作的样子。最后对方还会请你喝一杯饮品（一般都是他们店的经典咖啡类），还会问你对这杯咖啡的感受之类。
面试官的提问：1.自我介绍。2.为何选择我们公司。3.你觉得在这里工作，每天要做些什么。

------ 面试经验3面试公司：星巴克 职位：咖啡吧员
此次面试通过星巴克官方博客获取的信息，面试是一对一的面试，面试主要先是了解你的基本情况，然后面试官主要是假设你是星巴克的咖啡吧员，然后对此假设出一系列的问题，主要是考验你对处理这些事情的应变能力等，已经被录取了。我面试的是兼职，时薪是10元/时，早晚班有交通补贴。此次面试感觉给我良好，回答问题按着正规的套路走就没多大问题了
面试官的提问：1.你知道在星巴克的咖啡吧员主要是做些什么的吗？
2.假设你的同事跟你有矛盾，你会怎么处理
------ 面试经验4面试公司：成都星巴克 职位：咖啡吧员
首先店经理会叫你做一个简单的自我介绍，再自我介绍的同时，店经理会不断打断你，问他比较感兴趣的地方。接下来会提出一些问题，关于星巴克的，关于顾客服务等。最后会问你有什么问题，都可以问他。总得来说，星巴克店经理的素质还是相当高的，面试全程，店经理都是微笑倾听，人很好。至于最后你能不能面试通过，就要看你怎么回答了。
面试官的提问：1、你对星巴克的了解
2、你认为顾客服务的理念
3、你觉得在星巴克里工作，你能得到什么

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