避公司管理费 保姆年底忙跳槽

“我平均每个月都要向公司上交一百多元管理费，同行都劝我跳槽。”近日，记者从本市一些家政公司了解到，因为不愿与家政公司分享劳动成果，年底前不少保姆纷纷跳离了家政公司，改由中介寻找东家。对此，家政专家建议市民，通过正规途径找保姆可以转移风险。

记者了解到，目前本市具有一定规模的家政公司至少有30余家，其中一些中小型公司会向保姆和雇主两头收取管理费。“按照5%—10%的比例计算的话，我们每个月1500元左右的工资中，至少有100元要上交给公司。”一些保姆告诉记者，由于家政服务属于低收入行业，公司收取的管理费明显偏高。一位刚从家政公司辞职的保姆对记者说，近期，很多同行都像她一样‘跳槽’了。“反正通过中介也能找到东家，而且工资能够全部拿到手，不用交一分钱管理费。”

“其实，通过家政公司寻找保姆，雇主可以把风险转移，算下来只有划算。”上海来邦家政服务公司的负责人向记者介绍，目前家政公司收取的管理费，最后都会用在雇主和保姆身上。“家政公司会用管理费为保姆买健康保险，解决雇佣双方之间的各类纠纷。而且，万一遇到保姆失踪、偷盗等意外情况，家政公司还能为雇主承担赔付风险。”

“现在，较高层次保姆多由家政公司外派，较低层次保姆多为中介介绍。”在采访中，一位业内人士告诉记者，目前在中高档小区中，家政公司派出的保姆比较受青睐。“很多市民觉得，中介介绍的保姆经常会因为工资比别人少了几十块就轻易跳槽，而通过家政公司找保姆，有问题便可以找公司解决，更有安全保障。”