想升职一些偏门技巧

春节过后，除了那些跳槽的，剩下的员工对自己的期待应该就是什么时候能升职加薪。然而很多人仿佛就是升职绝缘体，兢兢业业默默无闻的在公司呆了四五年，依旧做着最初的岗位，拿着最初的工资。

其实要想升职，你要让老板看到你的实力和关系的软硬件搭配，还有一定的战术和一点点运气。所谓战术，除了按时下班、多问多想、注意细节、保持职场礼仪等等这些常规的大家都知道的东西以外，还有一些偏门技巧你要知道！

适时的展现自己的才华和野心

作为一个年轻人，没点野心，那和咸鱼有什么区别？但是当然你的野心也需要你有足够的才能去支撑，否则别人只会认为你痴人说梦，成为别人的笑柄。所以野心不要随笔乱讲，当你的实力足够时，可以适时的在你老板面前展露你的野心，你会得到对方的尊重以及另眼相看。

你的才华和你的野心一样，展现才华也是一个韬光晦迹的过程，不能过于着急。即使你真的是博学多才，也不要没事就在老板面前显摆，过度的显摆只会让老板以及同事觉得你不够沉稳，产生厌烦感。

展现才华也要审时度势，在团队最需要的时候，或者其他出人意料的场合时候，进行展现。比如说目前公司需要拍摄一个短视频，但是团队内部的人没有会视频剪辑的人，在老板想要不要花钱找第三方公司时，你主动展现自己独特的才能，搞定了这件事，让老板在你身上看到潜力看到惊喜。很多时候，时机比能力本身更重要。往往预期越低，那么效果会越好。

想老板所想

所谓想老板所想的意思就是站在老板的角度去看问题做事情。其实职场上很多职员都是这样一种状态，老板布置的一项任务，只要做完就算完成了，完成的效果如何完全不会考虑，认为做好本职任务就可以了，效果好不好，项目赚不赚钱与我无关，那是老板管理层的事。

其实如果你想在职场混出一片天地，想升职，那么你就要以管理者的态度来要求你自己。换一种角度去思考问题，去执行项目，你会发现有很多东西是需要做而没做的，从更多的角度去看待完成一个项目，那么最终的效果一定也是不一样的。

提意见前一定要动脑子

其实工作中多提意见不是一件坏事，但是如果你的意见与老板总是不一样，那就不一定是件好事了。作为一个老板，他能在商圈摸爬滚打当老板，说明他本身是有一定的才能和见解的，而如果你的意见与老板的总是相反，那么你首先要考虑的是，你是不是不经大脑思考就随口提出自己的建议，想想你的意见是不是欠缺考虑。

其实职场很多这种员工，总是以为自己什么都懂，老板一提出什么想法，立马否决，说“我觉得不可行”“我觉得搞不起来”，然后让他谈谈自己的想法，那些想法却又十分幼稚不成熟。

其实并不是要你去巴结奉承老板，而是要多思考，首先先考虑是不是自己想的不够周全，如果确定是老板想法欠妥，那么就在不影响双方关系的情况下，说服老板改变想法。能做到说服老板改变想法的人，往往会很受重用。

定期的给自己休个假

相信自己的眼睛，你没看错，就是休假！相比于每天埋头加班的员工，老板更喜欢没事的时候休假出去旅旅游的员工。因为如果在人员充足的情况下，如果你整天加班，那么要么效率低，要么就是缺乏沟通，怎么看都觉得有点靠不住。

但是对于那种能从繁忙的工作中抽出时间去旅旅游，放空自己的员工，不仅体现了时间管理能力与效率高，还能更好的调整自己的状态，定期的释放自己，能形成好的循环。