认为业绩好就能加薪就输了

难道靠好的工作业绩就能加薪了吗？专家认为，好的工作业绩是加薪的必要条件，但是要想真正获得加薪，还需要一些人际关系的技巧。处理好自己与老板之间的关系，让老板知道你的工作情况，学会营造一个良好的人际氛围，会让加薪的成功率提高不少。

但是对于大部分人来说，作为普通员工也许不会有经常直接和老板打交道的机会。可是你的部门主管或经理会对你了解得更多，而且部门主管或经理是经常和老板沟通的人。如果和部门主管或经理搞好关系，加薪的可能性则会增加。

除此之外，老板身边也有比较亲近的人，通过他们转达你的加薪要求有时比你直接开口效果更好。当然这里你得把握好一个“度”，即能替你传话的人一定是了解你、理解你、同情你的人，这样他在传话的过程中就能把话说得婉转些、圆满些，获得加薪的可能也会增加。即使遭到拒绝，面子上也不至于太尴尬，因为你毕竟没和老板“正面交锋”。（完）