海外镀金未必能拿高薪 留学生回国仍遭就业难

[导读]“海外镀层金、回国拿高薪”，但时移势易，这一理念毫不留情地发生了变化：近年“海归”的年薪行情由过去的几十万跌到几万。80后出国留学，回国后却发现，想在国内找个好工作也不容易。

　　【故事】花上百万留学，回国仍遭就业难

80后吴娱在美国留学四年，本科毕业后回国。吴娱说，80后“海归”很多，现在大家不会高看你一眼，他们同样面临找工作的压力。

吴娱说，她在美国留学四年，前后花销将近一百万元人民币。去年，吴娱毕业了，本想留在美国发展的她却发现，作为一个外国人，在经济危机时，想留在美国找一份工作是何等的艰难。

就这样，吴娱选择回国工作。回国后，可当她真正去找工作时才发现，自己所学的食品科学专业在国内目前形势下并没有太多的就业机会，即便是在北京、上海这样的一线城市也是如此。

最终，她凭借自己的外语优势，在一家外语培训机构找到了一份做老师的工作。

无独有偶。80后“海归”谢林提起找工作，一脸的无奈。谢林说，国外毕业后，他在国内投了很多简历，都没有回音。就算让他面试了，听得最多的一句话也是“下一位”。“我的一些朋友到现在还没有工作。在国外不知道珍惜，旷课，拿不到学历，花了那么多钱，两三百万，怎么也得找个月薪上万的工作才能捞回来吧，等着等着就等成‘海带’了。”谢林说。

80后“海归”不得不面对的一个现实就是：虽然有着“海归”的名字，但80后“海归”早已不再像物以稀为贵的60后、70后“海归”那样光芒四射，耀眼夺目。

据世界HR(人力资源)实验室随机抽取的1500多个“海归”样本的统计结果显示，有35%以上的“海归”存在就业困难，40%的“海归”感觉自己的职业方向出错。很多用人单位甚至认为“海归”往往傲慢自大，对薪水的要求不现实。

　　■ 大家发言

　　“海归”应理性估价自己

赵玲(天基人才网总经理，同时也是一个80后“海归”的妈妈)

80后“海归”最明显的一点就是没有工作经验，他们的出国目的分为三种：真的学本领;长见识、混文凭;纯属混日子。而这样的特点，也让80后“海归”不再如60后、70后“海归”香饽饽般抢手。

　　不要把留学变成游学

史璞(河南财经政法大学教授)

不要把留学当成游学，自然不会成为“海带”。只要有真才实学，有真本事，到哪儿都能创出一片天地。

　　理性看待“海带”

外来的和尚会念经，这是国人以前流行的观念。这种观念也是“海归”曾经风光的原因。喝过洋墨水、念过洋大学的海归在初期确实受重视，不存在找工作难的问题。

改革开放30多年，出国留学一波接一波，从当初的公派出国留学，到后来的自费出国留学，不断刷新纪录。国外的经济危机让他们不容易找工作，国内同样对他们也开始理性对待。这个时候，“海归”们自己也应该理性一些，不要再认为从海外回来就应该坐办公室，拿高工资。有时候也会变成“海带”(谐音海待，意指出国回来就待业)。

曾国藩说过：天下事当从大处着眼，小处着手。“海归”也应该有这种心态。从国外归来，如果找不到好工作，也可以从不起眼的工作做起，一步一步扎实走好，逐步实现自己的理想。毕竟，国内市场已经理性看待“海归”，如果他们自己不理性看待自己，就无法更好地融入社会。