![领导突然让我转岗怎么办]( "领导突然让我转岗怎么办")
- 有人问：我原来在重要的核心岗位，清闲、无风险、待遇好，干得好好的。领导没有事先跟我商量，突然让我转岗到外围岗位。我愤怒提出辞职，领导还劝我留下，是不是太不尊重人了。我到底该怎么办？作为老HR，认为这个问题主要还是你的心理和心态问题。首先，奉劝你先学会自我认知和换位思考两...
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![领导骂你但你知道这不是你的责任]( "领导骂你但你知道这不是你的责任")
- 有网友问：领导骂你但你知道这不是你的责任，你应该先承认错误，还是先解释原因？无论是先承认错误还是先解释原因，我觉得都不妥。这种事情我自己也经历过，并且你说的这两个做法我曾经也都干过，发现没有一种效果好的。下面，就这个话题，我个人再说几点看法，仅供参考。一、领导正在气头上...
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![在职场上，领导不会提拔这三类人]( "在职场上，领导不会提拔这三类人")
- 很多人认为你能否得到晋升和加薪的机会取决于一个人的能力。我不知道你有没有想过。为什么有些人在能力不高的情况下走得比其他人快？因为能力的影响没有你想象的那么大，所以你和你的同事被选中进入公司是因为你的能力符合公司的要求，这说明大家的能力并没有那么差。当然，也有...
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![员工会因为哪类领导辞职]( "员工会因为哪类领导辞职")
- 我常常问听众是否跟随过某个差劲的领导。听众席上立刻会怨声四起，人们争先恐后地举手，抢着回答这一问题。有一次，我灵光一闪，产生一个想法。现在它看似浅显，但当时确实给了我灵感。我问了一个问题：“有多少人辞职是因为领导不好或同事关系不和？”几乎所有人都把手举了起来。这印...
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![管理下属的四种方式]( "管理下属的四种方式")
- 作为职场一份子，都离不开上级与下级，每个人都是先当孙子后当爷，做好下级才有可能做领导，才有可能带领下级，你能力强，提拔的就快，你潜力大，管理的下属就多。今天谈谈我们的情况。下属四个人，各个不一样，但基本上都是85后，还有90后的，每个人的个性都不一样。带领起来也不容易，每个人的层...
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![在职场被边缘化时，你应该怎么办]( "在职场被边缘化时，你应该怎么办")
- 做任何事情都不可能一帆风顺，在职场上也是这样。从刚开始入职时被领导器重，到最后被领导嫌弃，可能只在数月之间。若是招了领导讨厌，想让你自己提出离职，通常会时不时地用话数落你，无论你做什么都不对，背地里跟同事说你的坏话，不给你派活干或把一些重复性没有成长性的工作全部交给...
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![领导与下属相处的礼仪]( "领导与下属相处的礼仪")
- 作为领导，与下属相处时也应该讲究礼仪。领导的聪明才智、远见卓识必须通过下属的积极配合、努力工作才能显示出来。“善待下属”会使他们产生归属感、荣誉感，调动他们的积极性、主动性，更有利于工作的顺利完成。您懂得，尊重下属人格；别忘了，了解性格特点。下属具有独立的人格，不...
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![代替领导开会需要准备和注意的地方]( "代替领导开会需要准备和注意的地方")
- 职场中开会是常有的事，但当领导让自己代替他去参加会议时，你所需要做的准备比自己参加会议要多得多，不仅要注重礼仪细节，还要关注会前、会中、会后的各项信息，让领导放心。以下是代替领导开会需要准备和注意的地方，看看你做对了吗？会前准备1、了解会议基本信息当你接收到领导要...
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![和领导的观点不一致怎么办]( "和领导的观点不一致怎么办")
- 职场上，我们经常会遇到和领导观点不一致的时候。正常来说，我们都知道做员工的不要和领导发生争辩，但有的时候，自己的辛勤付出不忍被拒，又或者觉得自己的观点更有利于公司发展，还是有必要大胆发表自己的不同看法，因为这对于职场中的人来说，也未尝不是一个被领导发现的机会。问题的...
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![职场上被安排超额工作该怎么办]( "职场上被安排超额工作该怎么办")
- “职场上被安排超额工作时，该怎么有效沟通呢？”相信每一个职场人都会遇到类似的问题。有的人会选择立马回绝领导，但从此给领导留下工作不配合的坏印象，而有的职场老油条则注意掌握方式方法，让领导主动把额外任务分给其他人员。今天就给大家分享一些正确应对被领导过度安排工作...
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![嫉贤妒能的管理层该怎么应付]( "嫉贤妒能的管理层该怎么应付")
- 人们常用"武大郎开店"来比喻嫉贤妒能的领导，其意思大家都会明白：这些领导"只用比自己差的，不用比自己高的"。因为他们担心属下超过自己，威胁自己的宝座。这类主管往往很有能力，却心胸过于狭窄，很多时候听不见下属的意见。而且面对这样的领导，要时刻留意自己是否一不小心就“功高...
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![正确看待被上司责骂问责]( "正确看待被上司责骂问责")
- 有些人的心理让人一眼就看穿，有些人的心理让人琢磨不透，还有些人的心理变化多端。在日常工作中总会碰到被上司责骂的时候，很多人当时的心理肯定会很糟糕。那么，人们该用什么样的心理正确看待被上司责骂问责这件事呢？一、抱着自责和检讨的心理去接受批评。认真对待批评上司一般...
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![作为职场打工人，你会给领导拜年吗？]( "作为职场打工人，你会给领导拜年吗？")
- 在大家都纠结是留在工作地过年，还是回家过年的时候，牛年春节的脚步越来越近了。春节是中国人最重视的节日，拜年是春节的传统习俗，是人们辞旧迎新、相互表达美好祝愿的一种方式。作为职场打工人，你会给领导拜年吗？对父辈来说，给领导拜年约定成俗古时“拜年”一词原有的含义是为长...
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![饭局上要不要给领导老员工敬酒]( "饭局上要不要给领导老员工敬酒")
- 就我这么多年的职场经验来说，因为我个人不喜欢喝酒，酒量也不行，所以一般我不大喝酒，酒对我来说也一直不是个大问题，偶尔也喝醉过。虽然每次各种宴席，别人都喜欢“怂恿”我喝酒，但大多我是被请方，也就是大家说的甲方。我不喝，对方内心其实更开心，他们好不容易碰到一个不好酒的客人。...
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![那么遇到老板画大饼应该怎么应对]( "那么遇到老板画大饼应该怎么应对")
- “公司前景可观，2年盈利，3年上市，到时候绝对不会亏待大家。”类似的话大家想必都听过吧，而员工内心OS是：先盈利再说吧，别过两天就倒闭了。不怕甲方难缠，就怕老板乱立flag！现实职场中，领导通过各种“鸡汤”术语来激励基层员工，诱导员工产生一种“领导看到了我！要赏识我”的错觉。领导...
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![领导会如何挑选被提拔的人选]( "领导会如何挑选被提拔的人选")
- 身在职场，每个人都有属于自己的追求。有些人追求赚更多的钱，实现财富自由；有些人追求事少悠闲离家近，享受平平淡淡的职场人生；也有不少人追求步步高升，想从普通职员一步步做到公司高层。那么对于领导而言，在准备提拔下属的时候，会如何挑选被提拔的人选呢？提拔有能力的基层下属有些...
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![高情商，会用下面4种方式跟领导说话]( "高情商，会用下面4种方式跟领导说话")
- 职场说话也是一门学问，话说得好往往能把坏事变好事，说不好也容易导致好事变坏事。经常能看到一些嘴巴会说的人，不管是领导还是同事都对他印象非常好，他也经常能把一些难办的事情给办成了，这就是说话的艺术。那么，职场中到底该怎么说话，才会让沟通的效率成倍提升，最终让领导欣赏和...
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![学会应付各种类型的上司的技巧]( "学会应付各种类型的上司的技巧")
- 学会应付各种类型的上司的技巧对待不同的上司有不同的相处之道，既然你在他(她)手下做事，当然就要掌握应对的“战术大全”。现在小编为你分享了学会应付各种类型的上司的技巧，希望能够帮到你。学会应付各种类型的上司的技巧一、面对霸道的上司，要有勇气这类上司通常认为要不断...
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![饭局是一次亲近领导的机会]( "饭局是一次亲近领导的机会")
- 在现在的职场中，饭局已经变成了团建常见的一种方式。作为员工，我们大多数人在饭局上只顾着吃喝玩乐，而真正有城府的人，会把饭局当成一次亲近领导的机会，拉近和领导的距离。第一句：开局敬酒要说感恩的话在职场饭局中，有的人只会跟着大家的节奏碰酒，从没想过应该个人去跟领导敬杯酒...
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![最容易惹老板或上司生气的6个场景应对技巧]( "最容易惹老板或上司生气的6个场景应对技巧")
- 出来社会混，我们有95%的人都会进入了一个社会圈子——职场！职场，是一个江湖，有江湖的地方，就会有人，有人的地方就会有交流。在我们打工族的弱势群体中，能让我发抖的只有2种情况：一种是，上有老下有小，老公又跟了小三跑的；另一种是，在老板生气面前。我是个特么怕老板的小女人，在老板（或上...
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![怎样判断领导是不是有心培养你]( "怎样判断领导是不是有心培养你")
- 在职场能不能有好的发展，除了努力、自身能力和机遇之外，遇到一个好领导也很重要。领导看重、悉心提拔，职场路会走的更顺一点。那么，怎样判断领导是不是有心培养你呢？以下这5个方面也许会给你一个初步的参考。01看态度对你的态度是轻视还是尊重。领导对下属的态度，大多数情况下...
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![上司相处遵循的十个法则]( "上司相处遵循的十个法则")
- 一个人从二十岁出头工作，一直到退休，可能会工作三十多年，只要不是自己是大老板，总是会有上司，这么多年的工作也会遇到很多形形色色的上司。虽然上司会有各种各样的脾气，管理风格上可能也是千差万别，但是不论什么样的上司，作为下属跟他相处都要遵循一定的法则。法则一：不要在任何场...
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![上司提拔下属的几种缘由]( "上司提拔下属的几种缘由")
- 行走在职场当中，一个人最想得到的是什么？除了能干出一番业绩，恐怕就是升职和加薪了。而不升职、不加薪，你想干出更好的业绩，多半也没什么机会。在职场中，我们经常会看到这样的情景：我都干了5年了，怎么每次升职或加薪都轮不到我？或者，我干的比某某好，可上司偏偏喜欢他，给他升职、加薪...
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![什么越来越多的年轻人不再巴结领导了]( "什么越来越多的年轻人不再巴结领导了")
- 在很多人的眼中，职场里会巴结领导是一种能力，甚至越会巴结领导的人，有时候升的越快，于是各种奉承领导的事情层出不穷。但是随着社会的发展与进步，尤其是现代的职场中，这种情况越来越少见了，刚入职的年轻人很少会去做过多巴结领导的事情，反而更愿意用自己的实力来证明自己，这是为什...
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![不改掉这3个坏习惯，领导肯定不会喜欢你]( "不改掉这3个坏习惯，领导肯定不会喜欢你")
- 有一句古话叫做小不忍则乱大谋，意思是在小的方面如果不能够做好的话，会坏了你的大事。这句话不仅仅适用于战场上，或者权谋斗争中，其实对于普通人来说也同样非常实用。例如对于职场人士来说，如果你不注重这种小方面的细节，那么对你个人形象的整体塑造来说，肯定是有漏洞的，会让人抓...
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简历谷
