面试求职必须掌握的加分技巧

求职面试中，掌握一些面试技巧，可以加大求职的成功率，比别人优先录取。现将面试技巧汇总给大家。

一，保持良好的形象，正装出席面试是个严肃庄重的场合，随意着装会给人感觉不够你重视不修边幅的样子。你的着装必须与你的职位相符合，体现出个人的内在修养和踏实负责的工作态度等。

二，注重礼仪

进去后应面带微笑，与目视考官，不要低头说话，或环顾左右，答题过程中，对着考官指手画脚，或者坐姿很懒散也是有失礼仪的行为。

三，听清题意当考生倾听考官念题或者阅读题本时，考生必须认真仔细，不要听错题，没听清不要紧张，不要揣摩性的答题，要不然给人留下不懂装懂的印象。如果确实没听清，可以礼貌的向考官致歉，请考官重复一遍。

四，回答内容观点要鲜明在回答问题中表现自信，声音大而流畅，言语充满肯定，面对任何一道题，我们首先应该亮明自己观点，让考官第一时间知道你想表达的内容，更容易记住你。

五，控制好时间内容简洁，迅速作答，不要画蛇添足。因为考官的招聘时间很久，容易产生疲劳。

六，充分了解部门或职位要求在面试前。提前对工作岗位和部门做好功课，了解该部门或岗位的能力素养要求，还需要知道对方的工作内容和流程、单位规模等内容，准备得越充分越好。

七，学会自我疏导，调节好情绪我们必须学会情绪调节，控制个人紧张情绪。可以进门前深呼吸，心里给自己给自己加油打气。

八，不必刻意迎合考官把一个真实的自己介绍给考官，坦荡真诚，对自己有个理性的评价和认知。不能一味说优点，把自己吹上天，当然也不能一味说缺点。

九，不说一些空话大话将自己的实际想法说出来，接下来一步一步怎么做说出来。告诉我你现在是怎么做的，你的较好的为人处世的原则、你的服从意识、你的学习能力通过那些事件可以让考官直接感受到，你具备这方面的能力，无需承诺也会赢得考官信赖。

十，用真实事例打动考官要列举特长或个性化优势，证明你是个一专多能的人才。还要证明自己专业能力和素养，让考官肯定你的业务能力。以及说明自己的人际交往能力，让考官明白你可以融入新团体。