想在职场过得好，这3个道理很实用

职场上经常会有这样的话题。从学校毕业进入社会后，基本上每天都在职场努力。但是，在职场上经常工作的人不多。大部分的上班族都在公司的最底层。如果想在职场过得好，这三个道理都很实用，真正理解的人不多。

一、提高自己的情商，稍微明白一点做人的常识。

如果你想在职场上发展自己，那就不要简单的杂烩粥，要提高自己的情商，理解作为人的常识。优秀成熟的社会人，自己的工作能力优秀是一个方面，更重要的是学会做人的道理。

为什么我们经常说情商高的人被大家喜欢呢？因为他们会“人”。如果连最起码的道理都不懂的话，不仅得不到别人的尊重，被别人讨厌、排斥，就会在不知不觉中失去很多发展的机会。聪明人都知道，想一个人在单位立足。光靠自己的能力是不够的。职场的人际关系也是“生产力”。

我们经常感慨，职场中充满了相互利用、利益至上的现象。但是，如果你想为自己做点什么，成就大事业，绝对不能失去诚实守信的基本原则。作为人的道理有千万，但是无论说什么都离不开核心的三点。第一点是诚实守信。第二点是学习倾听。第三点是严于律己，宽以待人。每个人生的道理都要围绕着这个核心三点。

二、和同事之间的关系。

我之前说过了，我们想理解作为人的常识。我在这里具体说一下相关情况。从学生成为社会人后，你的前期生活观和价值观一定会有很大的更新。例如，你最初的工作经历会对今后职场的发展产生很大的影响。为什么？因为我知道你的同事不像你的同学那样友好。大家都是为了利益而聚在一起的。这意味着你很难得到诚实的友情。

另外，对现状不满的时候，下决心跳槽到待遇更好的公司，就会发现之前公司的同事基本上和你没有关系。所以你应该正确处理和同事的关系。

三、完成大事的人，能挺身而出。

很多人第一次上班的时候，总是觉得自己没有什么能力。所以，你必须对别人负责。其实这种情况很正常，大部分人都会有这样的情况，因为人在屋檐下，不得不低头，这时的你没有太多的能力和机会来改变别人对你的影响，所以你只能面对现实，并且低头被动地受别人的影响，这种感觉不舒服。安居现状，没有上进心，就永远无法摆脱别人的控制。

不管计划多么完美，也不知道要实行。一切都是空话。不夸张地说，这个世界大多数的失败，往往都是执行力没有到位所导致的。

第一时间行动，解决问题，掌握细节，切实执行战略是企业生存之道。

对企业应该这样，对员工更应该这样。

一个人能否做好，取决于这个人的执行力。一个执行力的决定者能让他站在多高？

所以，你应该明白，你不能被一味的人指使，你必须奋起努力坚强，为了完成大事的人，都是能伸的存在，你可以一时的追求全部开始。用各种各样的方法沉淀自己，提高自己。当你的实力达到了一定的境界，这时的你才有资格和别人的“拍板”，你真的摆脱别人对你的影响和束缚。

总结

如果想在职场上过得好，上面的三个道理都很实用，但真正能理解的人却不多。