职场中“七种不成熟的表现”

1.容易被感动，被激发，被忽悠

很多人比较感性，对于上司说的一些心灵鸡汤，画的一些大饼，难以抵制，一下子就会头脑发热。记住，但不管怎样，事后一定要冷静考虑考虑，多从其他角度来考虑问题，切忌一时意气用事。

2. 不能踏实地工作

人要有想象力，这没有错，错的是成天到晚幻想，那就麻烦了，白日做梦，好高骛远，那就脱离了现实轨迹。漫游云端的感觉是不错，但梦醒了，从天上跌落粉身碎骨的时候，就后悔莫及了。

3. 只会踏实地做具体工作

踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那就错大了，因为这一直是新手的工作方式，只靠这个，永远也成为不了高手。一辈子只想本本分分当个菜鸟，最后，就连菜鸟也做不成。当下的职场，安于现状，顺水行舟，迟早被打在沙滩上。

4. 排斥关系

关系学是最近几年新兴起的一门学问。可不要小看它，它联系到职场中的各个方面。可有人就是把它拒之门外，认为靠自己的拼搏足以了，其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果，闭门造车，最终自食苦果。

5. 习惯忍让

喜欢争斗的人让人反感，但如今的职场上，也只有这种人才得势，习惯忍让，别人会觉得你好欺负。

6. 锋芒毕露

有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，会招来太多敌人，一眼就被别人看透，容易上别人当，看准时机出招，表达自己的立场就好了，更多的情况，韬光养晦为宜。

7. 无话不说，无话不真

什么都对人说，每次都是真话，这很诚实，但太不成熟了，要在职场上混，和下棋是一样的道理，了解对方的心理，而不是尽可能地让别人了解了去，道理很清楚。(文章来源：耳朵冻）