职场中，不成功的人会有这3种表现

在职场上，成功的人不管是在工作风格还是言行举止方面，都能给别人一种好相处的感觉，能得到周围人由衷的赞美。但是职场中有的人和同事的关系就处的不好，甚至经常做些得罪人的事情，还认为自己没错。

以下这3种职场中作死的表现，如果不及时改正的话，很难混出成绩，不成功的人总是有原因的。

1、喜欢把情绪写在脸上

不管在哪，遇到什么事情，我们都应该注意控制自己的情绪，特别是负面情绪。因为一旦你的不良情绪发泄在别人面前，是很容易传染人的，对别人的影响也很大，这样不利于你建立良好的职场关系。

有些职场巨婴，受点打击或者不公平就哭就闹，好像身边的每个人都得照顾他的小情绪，甚至还把这种当作真性情，这样的同事是很不受待见的。职场中，连自己情绪都控制不好的人，何来成功可言。

2、做事不靠信念，靠人言

职场中，其实很多人在做事的时候，都没有绝对的信心，这也很正常，没人敢保证自己能百分百成功。但是对于我们自己手上的工作，首先自己要有信心，而且立场要坚定，可以听取别人的建议，但是不能因为别人说就立马改变想法和立场。

很多人其实不是自己能力不行，而且太在意别人的看法了，听不得别人说不行之类的话，这样一来自己的信念都不坚定，怎么能长久的发展下去。在工作中，你要记住你是为了实现自我价值，不是为了别人而做，所以有些时候不要因为别人说了什么就改变自己的初衷。

3、揽功推过

职场中有这样一类人，有功劳的时候总是抢在前面，尽管自己没付出多少，但是一旦工作中出现问题的时候，就躲得远远的，把责任推给别人。这样的人可以开始会得逞，毕竟大家都不了解，但是如果总是这样做的话，那肯定其他人是会反击的，毕竟这些都关乎到个人利益。

其实这大多是没本事的人会做的事，他们害怕承担责任，害怕解决不了自己的错误。而有点功劳的事当然是希望自己沾点光，让大家记住自己。这样的职场恶习是很让人反感的，如果一直这样下去，怎么会成功。

职场中很多不好的表现和习惯，可能有时候自己都没发现，但其实是很不受欢迎的。所以有的人不是不能成功，而是自己的一些作死行为，导致自己的职业发展受阻。