职场：大学生是人才还是苦力

经过高考的残酷竞争，经过大学4年的苦练，经过一轮又一轮的人才招聘会和斗智斗勇的层层面试，大学生们熬出了头，看到了头顶上的青天，找到了一份工作，带着无限憧憬准备大显身手。

　　工作就像第一次恋爱

　　纵然在之前读了许多恋爱指南，真的准备开始上场时，还是有些手足无措。恋爱的结局总是大不相同，尤其是第一次恋爱。有的人能一槌定音，有的人却需要不停地追寻……

　　在象牙塔里熏陶已久的大学生们走上社会后自我感觉良好，各种各样的证书是他们引以为傲的筹码，他们自认为是人才，然而没料到社会现实却给了他们当头一棒。

　　大学生到底是人才还是苦力？这是当今许多刚走进职场的大学毕业生产生的疑惑。

　　品学兼优的好学生，我竟是个苦劳力（章明启，大学本科，深圳某文化传播公司职员）

　　在学校我绝对是，功课学得扎实，还是学生会干部，组织策划过学校的很多活动，也参与了社会实践，在学校教师和同学的眼里，我都是一个才子。可没想到，走入社会后，我这个才子却成了老板眼中的狗屎。

　　找工作我并没有费多大的周折，参加了3次人才招聘会就找到了“婆家”。我们公司是做文化传播的，主要是帮客户策划各种宣传活动，我分在了展会策划部。原本以为我的工作无非就是写策划方案，设计展板什么的，可真正上班后才发现，我想得过于美好了。

　　上班的第一天，为了给老板留下好印象，我去得特别早，可是没有人看到我的积极。上午9点，主管给我分配工作， 我心想这下可以显身手了，然而主管的话却令我大失所望。公司参加了一场展会，主管给我分配了布展的工作，这是纯体力活。

　　我将20块展板和展台一件件地扛到车上，到了会场再一件件地扛进会场，同去的参会老职工和司机站在一边抽烟、聊天，没有一个人帮我。可怜我一介书生，哪干过这些重活，扛了几趟，已经汗流浃背，气喘如牛，肩膀更是勒出了深深的红印。布置好了后，仅有的两个座位被他们占领，我还只能站着。当时感觉很委屈，却又不敢说。心想公司总不会天天有展会吧，这样的体力活应该属于偶尔的。

　　可是我又一次想错了，这种纯体力活就是我的工作，给客户做好的展板全部由我来送。每天，我就是不停地将展板装车再卸车。

　　深深感觉屈才的我找过老板两次，老板总是拿同一句话来搪塞我：“做策划也得有个过程，必须先从最基本的工作做起，公司里的每一个人都是这样走过来。好好锻炼，等待机会吧，我花2500元钱招一个大学生，不会一直让你扛展板的。”

　　我相信了老板的承诺，毕竟，我喜欢策划工作，而且这家公司规模很大，很有发展前景。转眼，我来这家公司大半年了，我也扛了大半年的展板，一个堂堂大学生就这样成了一名苦力。我不知道老板所说的机会什么时候会降临到我的头上，我也不知道我还要不要将这个苦力进行到底。

　　打杂就是我的工作？（包柳霞，大学本科，上海某公司人事文员）

　　刚找到工作的那会儿我很高兴，在上海这样的大都市，研究生都是一抓一大把的，我一个外地大本生能进入事业单位，并且从事与自己专业对口的工作，真是幸运。更让我兴奋的是单位还主动和我签了3年的用工合同，说只要我干得好，就有可能由合同工转为正式工，那样我就可以享受单位的一切福利待遇。

　　也许是我的期望值太高了，所以后来正式开始工作时我才有些接受不了。上班的第一天，由于赶上塞车，我到办公室时已经迟到了5分钟。办公室主任当时什么也没说，下班后却将我留下，给我上了一通课，要求我每天早上提前半小时到单位，负责打扫办公室，打好开水。她说作为一个新人，必须好好表现，才能得到老板的器重。

　　第二天，我早早地就到了单位，扫地、擦桌子、打开水，忙得脚不沾地。主任和其他的工作人员却一杯开水一张报纸度过了一个上午，就是我扫地扫到了她们脚边，她们也懒得将脚抬一下。中午订盒饭也是我的事，公司里50多个人，我要每一个去问他们中午吃什么，然后一个个记录下来，再打电话订餐，饭菜订得不合口味还要挨说。

　　进入单位半个月，我根本就没有接触到人事管理工作，倒成了一个打杂的，什么事都干，谁有事都可以支使我，整个办公室，我的名字是点击率最高的，一会儿这个叫“小包，这事儿交给你了”，一会儿那个喊：“小包，这事你处理一下。”我表现得稍慢一点或带点情绪，主任就批评我：“小包呀，你要虚心，尽管我们文化没你高，但我们有十几甚至几十年工作经验，这是你无法比的。现在大学生太多了，研究生还找不到工作呢？你能有这个机会，可要好好珍惜呀。”

　　现在，我特别郁闷，想当初应聘时，单位的条件提得多苛刻呀，还要求有英语4级证书，竞争也相当激烈，经过3轮笔试，两轮面试，我才从20多人中突围出来。满以为这样选拔出来的人才岗位一定非常重要吧？可谁知道我这个最终的胜利者如今却在这里扫地、擦桌子，打杂。

　　想离开这家公司吧，但是已签了3年的合同，想走也难。唉，这恐怕就是一个大学应届毕业生的无奈和悲哀吧。

　　是不是人才 得亮出你的真本事（蒋敏，大学本科，长沙某广告公司）

　　大学生是人才还是苦力，我认为不是别人说了算的，而是你自己说了算。真正有本事，苦力能成为人才，没真本事，人才也会沦落为苦力。

　　去年大学毕业时，我应聘到这家广告公司做广告设计，刚进公司时，公司里的设计前辈们没有一个将我放在眼里。甚至，其中一个同事还用很不屑的语气对我说：“听说你是科班出身？大学期间专门学广告设计的？广告设计这东西还用得着正儿八经去学吗？别以为会摆弄电脑，玩玩3D就能做设计，真正的设计靠的是脑子，是创意。”

　　我没有反驳他，只是笑了笑。他是公司最出色的设计人员，而且他说的也很有道理，我想不服都不行。

　　老板同样没有将我放在眼里，或许他也根本就没有意识到我是一个广告设计人才，他给我安排了一个“是个人就能拉广告”的业务员工作。这与我的初衷相去甚远，“老板，我要让你明白，我会是一个优秀的广告设计人才。”我只能在心里暗暗给自己打气。

　　我不是做广告业务员的料，跑了将近一个月，我才拉到了第一笔业务，将合同交给老板时，我对老板说：“刘总，这张单能不能由我来做设计？我可以不拿提成。”老板用眼角的余光瞟了我一眼：“这可不是闹着玩的。”然后转身将活交给了另一位设计人员，那人接过合同，还挑衅地朝我吹了两声口哨。

　　尽管肺都气炸了，但我还是没有表露出心底的愤怒，装作若无其事地去忙自己的活。晚上下了班后回到出租屋，我打开电脑，开始为自己的第一单广告做设计。小样设计好后，我悄悄地拿去和公司设计人员做的仔细对比，从中找出差距，学习借鉴他设计方面的精彩部分。后来，每拉一份单，我都会自己做一份设计。我还买来大量的广告设计方面的书，学习别人的新设计手法和大胆的设计理念。这样刻苦的结果使我睡眠严重不足，人累得又黑又瘦，但是我的电脑技术没有荒废，我的设计水平一天天提高，设计越来越大胆，创意有了很大的突破。

　　去年年底，我拉到了一家酒业公司的灯箱广告，这是一个大单，客户要求广告生动、抢眼，能从众多的广告中跳出来。

　　老板先后安排了3个人来设计这幅广告，但客户都不满意。客户说，如果我们公司设计不出他想要的效果，他要换另外的广告公司。老板当然不会眼看到手的肥肉又要飞了，他天天召集设计部开会，甚至连我这个广告业务员也有幸参加了会议，老板说要我们大家都提意见，集思广益，一定要把这张单搞掂。

　　这个单子，我没有冒然下手设计，而是仔细地研究了其他人的设计稿，然后再找客户一次次的交流、探讨，弄清了客户真正的想法和需要。花了整整一晚的时间，我设计出了这个酒业广告的初稿，我没有将初稿交给老板，而是直接找到了客户，客户看后又提出了一些修改意见，当客户基本认可了我的设计后，我才将设计稿交给老板。第一次，老板对我表现出了重视，他让其中一个设计员将电脑让给我：“你起来，你起来，让蒋敏来设计。”

　　终于有资格坐在公司的电脑面前了，终于可以光明正大地来做设计了，我心中有着说不出的兴奋。

　　我的设计得到了客户的赞许，也完全改变了我在公司的地位，老板给我专门配备了高配置的电脑，我由一名广告业务员成功晋升为专业的广告设计员。

　　我的经验告诉我，大学毕业生如果不想让人把你当苦力使，首先你自己得是个人才，得将自己培养成人才。“是金子总会发光”这句话人人都会说，但我要说，就算是金子，也要好好打磨，要让光芒更耀眼，这样才吸引别人的眼球。